Senior Manager Business Development

Redmore Group; Utrecht; Hybrid; EUR 90,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Leaseauto

Opleiding en training

Marktconform salaris

Job summary

Talent&Pro in Utrecht zoekt een Senior Manager Business Development die proposities en oplossingen verkoopt aan (nieuwe en bestaande) opdrachtgevers in de financiële en publieke sector. Je opereert op strategisch niveau, ontwikkelt SOW-gebaseerde proposities en werkt nauw samen met het Performance Center en Accountmanagement van Talent&Pro en Redmore.

Je bouwt actief aan relaties, identificeert commerciële kansen, en stuurt voorstellen, output en doorlooptijden aan.

Qualifications

• Minimaal een HBO-diploma en aantoonbare ervaring in business development/sales.
• Sterke relatievaardigheden en uitstekend netwerk bij opdrachtgevers.
• Ervaring met SOW-gebaseerde proposities en AI/tech-gedreven oplossingen.

Responsibilities

• Identificeren en sluiten van commerciële kansen voor het Performance Center.
• Verkoop van propositions en maatwerkoplossingen, geen losse profielen.
• Positioneren van AI-gedreven oplossingen binnen klantprocessen.
• Uitbouwen van bestaand netwerk en new business op strategisch niveau.
• Leiden van salestrajecten van A tot Z, inclusief onderhandelingen en contractsluiting.
• Signaleren van marktontwikkelingen en vertalen naar nieuwe proposities.
• Samenwerken met interne teams om proposities scherp en haalbaar te maken.

Skills

Saleservaring

Commerciële vaardigheden

Relatiebeheer

Netwerk

Education

Hbo-diploma

Job description

Ben jij een commercieel zwaargewicht dat energie krijgt van het bouwen van duurzame relaties met grote opdrachtgevers? En beweeg jij je moeiteloos op het snijvlak van business, operatie en technologie?

Bij Talent&Pro werk je niet aan losse opdrachten, maar aan structurele oplossingen voor toonaangevende organisaties in de financiële- en publieke sector. Als Senior Manager Business Development speel jij een sleutelrol in het realiseren van groei van ons Performance Center, waar we proposities ontwikkelen op basis van output, kwaliteit en resultaat. Je verkoopt geen FTE's, maar toekomstbestendige oplossingen waarin SOW, procesoptimalisatie en slimme inzet van AI en technologie samenkomen.

De uitdaging

Voor ons Performance Center zoeken wij een ervaren commerciële professional met een sterk salesprofiel. In deze rol ben je primair verantwoordelijk voor het verkopen van proposities en oplossingen bij (nieuwe en bestaande) opdrachtgevers, met een duidelijke focus op de financiële- en publieke sector. Hierbij ligt de nadruk op het ontwikkelen en verkopen van SOW-gebaseerde proposities (Statement of Work), waarbij wij verantwoordelijkheid nemen voor output, kwaliteit en doorlooptijd.

Je speelt een actieve rol in het positioneren van proposities waarin AI, data en technologie worden ingezet om processen schaalbaar, efficiënter en toekomstbestendig in te richten.

Je opereert op strategisch en tactisch niveau, voert zelfstandig commerciële trajecten van A tot Z en weet bestaande relaties verder uit te bouwen. Je werkt intensief samen met het Performance Center Management bestaande uit de Business Director, Floormanager en Business Development collega’s. Ook werk je samen met Accountmanagement van Talent&Pro en andere Redmore labels om onderscheidende proposities te ontwikkelen en succesvol in de markt te zetten.

Taken en verantwoordelijkheden

• Actief identificeren, ontwikkelen en sluiten van commerciële kansen voor het Performance Center
• Verkopen van inhoudelijke proposities en maatwerkoplossingen (geen losse profielen)
• Actief meedenken over en positioneren van AI-gedreven oplossingen binnen klantprocessen
• Uitbouwen en benutten van je bestaande netwerk
• Voeren van strategische en tactische salesgesprekken op verschillende niveaus bij opdrachtgevers
• Regie voeren over het volledige commerciële proces: van eerste gesprek en propositieontwikkeling tot onderhandeling en contractsluiting
• Signaleren van marktontwikkelingen, klantbehoeften en concurrentie en dit vertalen naar nieuwe proposities
• Intensieve samenwerking met interne teams om proposities scherp, onderscheidend en haalbaar te maken

Werken bij Talent&Pro

Bij Talent&Pro werk je in een ondernemende omgeving waar ambitie en ontwikkeling centraal staan. Je krijgt de ruimte om echt te bouwen: aan klantrelaties, proposities en aan het Performance Center als volwassen dienstverlener. Tegelijkertijd investeren we in jouw ontwikkeling, leiderschap en visie op de toekomst van dienstverlening.

Over het Performance Center

Het Performance Center van Talent&Pro is de plek waar we onze dienstverlening anders organiseren dan traditionele detachering. Vanuit onze eigen locatie in Utrecht realiseren wij met multidisciplinaire teams structurele oplossingen voor opdrachtgevers. Wij werken op basis van SOW (Statement of Work), waarbij we sturen op output, kwaliteit en efficiency in plaats van inzet van losse capaciteit. Daarmee nemen wij een groter deel van de verantwoordelijkheid over en leveren we aantoonbare waarde.

Onze kracht zit in de combinatie van:

• Ervaren professionals uit Talent&Pro en Redmore
• Sterke regie op processen, kwaliteit en performance
• De slimme inzet van technologie en AI, waarmee we processen versnellen, foutkansen verlagen en schaalbaarheid realiseren

Voor opdrachtgevers betekent dit: meer voorspelbaarheid, hogere kwaliteit en een toekomstbestendige inrichting van hun operatie.

Jij

• Beschikt over minimaal een hbo-diploma
• Hebt aantoonbare ervaring in business development, bij voorkeur in een propositionele of solution sales omgeving
• Hebt ervaring in of met de publieke- en/of financiële sector
• Beschikt over een relevant netwerk dat je actief inzet en verder uitbouwt
• Beheerst het commerciële proces van A tot Z
• Bent sterk in het vertalen van klantvragen naar concrete, waardevolle proposities
• Bent ondernemend, resultaatgericht, zelfsturend en comfortabel in een dynamische omgeving

Wij

• Bieden je een impactvolle commerciële rol binnen een groeiend en ambitieus Performance Center
• Veel ruimte voor ondernemerschap, eigen initiatief en commerciële vrijheid
• Een marktconform salaris met bijpassende secundaire arbeidsvoorwaarden
• Een (ook privé te rijden) leaseauto
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, opleiding en training