Senior low code developer servicenow - alleen voor inwoners van nederland

Vacant; Uddel; On-site; EUR 54,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

IKB (individueel keuzebudget)

Bedrijfsfitness

OV-reiskostenvergoeding

Studiefaciliteiten

Job summary

De Koninklijke Luchtmacht zoekt een kennishouder voor low-code ontwikkeling binnen CLRS. Je ziet toe op de toepassing ervan over alle apps, coacht collega developers en beheert de volledige applicatielevenscyclus.

Samen met een Business Analist bezoek je commands om processen te bespreken en signaleer je herbruikbare oplossingen. Je hebt analytisch inzicht, leidt projecten en bevordert innovatie en kennisdeling binnen het team.

Qualifications

• WO-werk- en denkniveau met HBO-bachelor in Bedrijfskunde of Informatica.
• Minimaal 5 jaar relevante softwareontwikkelingservaring.
• ServiceNowLow-code ervaring vereist, CSA en CAD certificaten aanwezig.
• Ervaring met bouw en onderhoud van IT-software, low-code ServiceNow.
• Ervaring met coachen van junior collega developers.
• Kennis van datamodeleringstechnieken (UML/ERD).
• Ervaring met scripting (JavaScript, Python).
• Ervaring als technisch lead binnen projecten.

Responsibilities

• Beheer van de volledige applicatielevenscyclus.
• Coachen en inspireren van medior- en junior developers.
• Analyseren van bedrijfsprocessen en ontwerpen van herbruikbare oplossingen.
• Samenwerken met Product Owner en business analist.
• Monitoren van prestaties en leveren van verbetervoorstellen.
• Ondersteunen van innovatie, kennisdeling en UI/UX-verbeteringen.

Skills

Low-code development

Coaching

Mentoring

Analytical thinking

Leadership

Education

WO bachelor

HBO bachelor

Informatica/Bedrijfskunde

Tools

ServiceNow CSA

ServiceNow CAD

Job description

Vacature kenmerken

• Standplaats Breda
• Alle relevante vaardigheden, kwalificaties en ervaring die een succesvolle sollicitant nodig heeft, staan in de volgende omschrijving.
• Contractduur 1 jaar
• Uren per week - 38
• Maandsalaris €4.867,00 - €6.679,00
• Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 11 - Burgerschaal IBBAD 11
• Niveau WO Bachelor
• Vakgebied ICT; ICT / Development en testing
• Vacaturenummer 80280
• Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
• Functiegroep Burger

Functieomschrijving

Jij bent de kennishouder van best practices low-code ontwikkeling, overziet de toepassing daarvan over alle apps en bent de coach en vraagbaak voor de collega's uit het CLRS Low-code ServiceNow team. In nauwe samenwerking met de Product Owner denk jij na over hoe low-code de grootste waarde kan leveren aan de CLRS. Hiervoor ga je samen met een Business analist op bezoek bij de commands om te praten over de bedrijfsprocessen. Binnen jouw domein overzie jij en signaleer jij hierbij herbruikbare oplossingen over de verschillende waardeketens. Binnen jouw domein beheer je de volledige applicatie levencyclus. Met een scherp oog voor prestaties monitor je de impact van de toepassingen na oplevering, analyseer je de resultaten en lever je concrete verbetervoorstellen. Daarnaast ben je mentor voor medior- en junior collega developers; je tilt hun ontwikkelvaardigheden naar een hoger niveau en coacht ze op UI/UX-vaardigheden. Je bent een echte pionier die met analytisch inzicht en resultaatgerichte mentaliteit complexe vraagstukken vertaald naar efficiënte, gebruiksvriendelijke digitale oplossingen. Naast het draaien van productie is er voldoende aandacht voor innovatie, kennis opbouw en -deling. Dit geeft je de kans en ruimte om de CLRS en Defensie in de volle breedte te leren kennen en te ontdekken voor wie we dit doen en waar we de meeste impact kunnen leveren.

Functie-eisen

• Een WO-werk- en denkniveau, minimaal HBO-bachelor in Bedrijfskunde, Informatica of een verwante richting vormt je academische basis.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in softwareontwikkeling.
• Werkervaring met het low-code platform ServiceNow is vereist.
• In het bezit van een ServiceNow CSA en CAD certificaat.
• Aantoonbare ervaring met het bouwen en onderhouden van IT softwareapplicaties, met Low-code ServiceNow.
• Ervaring met het coachen van junior collega's.
• Kennis van datamodeleringstechnieken (bijv. UML, ERD).
• Ervaring met scripting (bijv. Javascript, Python).
• Ervaring als technisch lead binnen projecten.
• Ervaring met het maken van een functioneel- en technisch design.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 11 - Burgerschaal IBBAD 11
• Maandsalaris €4.867,00 - €6.679,00
• Contractduur 1 jaar
• Maximaal aantal uren per week 38
• Individueel Keuzebudget (IKB) bestaande uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd.
• Mogelijkheid om een deel van je maandinkomen uit te betalen wanneer gewenst.
• Mogelijkheid om het IKB om te zetten in verlof en andersom of te besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.
• Persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling met verschillende studiefaciliteiten.
• Bedrijfsfitness.
• Volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Een verplicht veiligheidsonderzoek en referentiecheck (op verzoek) maken deel uit van de selectieprocedure.
• Je dient de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen.
• Je hebt een Nederlandse nationaliteit.
• De sluitingsdatum van de vacature is bindend, indien je niet op tijd reageert kunnen wij jouw sollicitatie niet in behandeling nemen.

Meer over de functiegroep

De Koninklijke Luchtmacht is een modern en technologisch krijgsmachtdeel dat wereldwijd bijdraagt aan vrijheid, veiligheid en welvaart. Hiervoor beschikt de luchtmacht over hooggekwalificeerd personeel, vliegtuigen, helikopters en andere wapensystemen. Je om te werken op de Luchtmachttoren in het prachtige Breda, het hoofdkwartier van de Koninklijke Luchtmacht. Hier bevindt zich de Staf van het Commando Lucht- en Ruimtestrijdkrachten (CLRS) het kloppend hart waar het beleid van de Luchtmacht wordt bepaald en de hele organisatie wordt aangestuurd. De Staf CLRS bestaat uit vier directies, het NASOC en verschillende stafafdelingen. Samen zetten zij de koers uit voor de Luchtmacht: van effectief HR-beleid (DP) en slimme innovaties (DP&I) tot het plannen van missies (NASOC) en het waarborgen van de juiste middelen (DIMB en DOBP). Zo garanderen we een hoogwaardige krijgsmacht, nu en in de toekomst.