Senior Key Accountmanager/Teamleider

Dutch Flower Group; Honselersdijk; Híbrido; EUR 60.000 - 85.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Leaseauto

Mobiliteitsbudget

Thuiswerken 1 dag per week

Bonus op basis van targets en prest...

Descripción de la vacante

Quintall zoekt een natuurlijke leider die het accountmanagementteam aanstuurt en naast teamleiding ook verantwoordelijk is voor belangrijke klantrelaties. De rol combineert people management met business development en vereist regelmatige klantbezoeken, ook in het buitenland.

Je werkt in een commerciële omgeving waarin kwaliteit en samenwerking centraal staan, met ruimte voor initiatief en ontwikkeling. Een HBO-achtergrond en vloeiend Duits en Engels zijn vereist.

Formación

• Ervaring in het leiden en ontwikkelen van een team.
• Ervaring in accountmanagement, bij voorkeur in handel, retail of groene sector.
• Vloeiend Duits en Engels in woord en schrift.
• Sterke organisatorische vaardigheden en prioriteitenstellend vermogen.
• Bereidheid tot af en toe buitenlandbezoek.

Responsabilidades

• Leiding geven aan het accountmanagementteam en zorgen voor structuur en prioriteiten.
• Coachen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers.
• Beheren en ontwikkelen van lange termijn klantrelaties.
• Strategisch aanspreekpunt voor klanten en vertalen van klantbehoeften naar oplossingen.
• Afstemmen van vraag en aanbod met kwekers en interne collega’s.
• Signaleren van commerciële kansen binnen bestaande accounts en eventueel betrokkenheid bij grote internationale retailklanten.

Conocimientos

Leidinggeven

Klantrelaties

Accountmanagement

Internationale samenwerking

Organisatie

Duits en Engels

Educación

HBO-niveau

Descripción del empleo

In deze veelzijdige functie verdeel je je tijd tussen teamleiding en accountmanagement.

Teamleiding

Als teamleider ben je verantwoordelijk voor het dagelijks aansturen van het accountmanagementteam. Je zorgt voor structuur, heldere prioriteiten en een optimale samenwerking binnen het team.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Coachen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers
• Verdelen van werkzaamheden en stellen van de juiste prioriteiten
• Bewaken van de voortgang en kwaliteit van het werk.
• Ondersteunen van collega’s bij complexe commerciële vraagstukken.
• Fungeren als aanspreekpunt en sparringpartner voor het team.
• Bezoeken van kwekers en onderhouden van relaties binnen de keten.
• Opvangen van werkzaamheden bij afwezigheid van teamleden.
• Signaleren van verbeterkansen en bijdragen aan de verdere professionalisering van de afdeling.

Accountmanagement

Naast je leidinggevende verantwoordelijkheden beheer je een aantal belangrijke bestaande klantrelaties.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Onderhouden en verder uitbouwen van langdurige klantrelaties
• Fungeren als strategisch aanspreekpunt voor klanten
• Vertalen van klantbehoeften naar passende oplossingen
• Afstemmen van vraag en aanbod met kwekers en interne collega’s
• Signaleren van commerciële kansen binnen bestaande accounts
• Mogelijke betrokkenheid bij grote internationale retailklanten

Wie ben jij?

Je bent een natuurlijke leider die mensen weet mee te nemen en energie krijgt van het ontwikkelen van een team. Tegelijkertijd voel je je comfortabel in een commerciële omgeving waarin klantrelaties, kwaliteit en samenwerking centraal staan. Goed om te weten is dat je voor deze functie zo nu en dan in het buitenland zult zijn voor klantbezoeken.

Daarnaast beschik je over:

• HBO werk- en denkniveau
• Plantenkennis
• Aantoonbare leidinggevende ervaring
• Vloeiend Duits en Engels in woord en geschrift
• Ervaring in accountmanagement, bij voorkeur binnen de handel, retail of groene sector
• Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om effectief prioriteiten te stellen
• Een proactieve en oplossingsgerichte werkhouding
• Uitstekende communicatieve vaardigheden.

Wat bieden wij?

Je komt te werken in een team van ca. 6 collega’s. Het team is ambitieus, zelfstandig en er is veel ruimte voor eigen initiatief, ondernemerschap en persoonlijke ontwikkeling.

• Een zelfstandige en verantwoordelijke functie binnen een dynamische organisatie
• Salaris passend bij de functie en jouw ervaring
• Leaseauto of mobiliteitsbudget
• 1 Dag per week thuiswerken
• Persoonlijke bonus op basis van targets en prestaties
• 25 vakantiedagen + 2 extra vrije dagen bij geen ziekteverzuim
• Een sleutelpositie met veel invloed op de verdere ontwikkeling van het team