Senior Jurist Arbeidszaken (3FTE)

BlueTrail; Netherlands; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

BlueTrail zoekt senior juristen arbeidszaken (C1/C3/C4) voor landelijke inzet. De functie vereist zelfstandigheid in bezwaar en beroep, advisering over complexe vraagstukken en opstellen van maatwerkbesluiten, met focus op samenwerking met HRM, leidinggevenden en beleidsdirectie. De rol betreft een fulltime positie verspreid over het land.

Qualifications

• Ervaring met bezwaar- en (hoger) beroepszaken binnen wettelijke termijnen.
• Adviesvaardigheden bij complexe arbeidsrechtelijke vraagstukken.
• Ervaring met opstellen van maatwerkbesluiten.

Responsibilities

• Behandel bezwaar en beroep zelfstandig binnen gestelde termijnen.
• Adviseer over complexe arbeidsrechtelijke vraagstukken.
• Stel (complexe) maatwerkbesluiten op en ondersteun implementaties.
• Werk samen met HRM en directie bij invoering van nieuwe arbeidsvoorwaarden.

Skills

Arbeidsrecht

Hoger beroep

advisering complexer vragen

Education

WO Rechten / Master in Rechtsgeleerdheid

Tools

Dossieranalyse

Job description

De werkdruk is enorm toegenomen en tegelijkertijd neemt de bezetting af. Hierdoor zijn wij op zoek naar Senior Juristen arbeidszaken (3FTE)

Team Arbeidszaken bestaat uit ruim honderd medewerkers verspreid over het hele land. In vier themaclusters werken juristen en arbeidsvoorwaardenspecialisten vanuit hun expertise op één van de thema's arbeidsgezondheid & sociale zekerheid (C1), disciplinair & ontslag (C2), arbeidsvoorwaarden & rechtspositie (C3) of reorganisaties & LFNP (C4). Voor deze opdracht zijn wij op zoek naar senior juristen voor de clusters 1, 3 en 4.

De werkzaamheden bestaan uit:

• Afhandelen van bezwaar- en (hoger) beroepszaken binnen de gestelde juridische termijnen.
• Adviseren op complexe vraagstukken binnen de gestelde termijnen.
• Opstellen van (complexe) maatwerkbesluiten.
• Mogelijk inzet op implementaties van nieuwe arbeidsvoorwaarden.

Kandidaat handelt zelfstandig bezwaar en beroep af, stelt (complexe) maatwerkbesluiten op, adviseert over complexe vraagstukken, wordt ingezet op implementatie van nieuwe arbeidsvoorwaarden.

Het palet van ketenpartners is breed, maar focust vooral op nadrukkelijke samenwerking en afstemming met medewerkers van de dienst HRM , leidinggevenden en de beleidsdirectie .

De werkzaamheden zijn hetzelfde als die van de interne juristen van de diverse clusters.