Senior Juridisch Medewerker

City of Amsterdam; Amsterdam; On-site; EUR 50,000 - 72,000; Full time

Benefits offered by this job

IKB 17,05% salaris

ABP pensioenregeling

Reiskostenvergoeding

Thuiswerkvergoeding

Ziektekostenverzekeringsbijdrage

Job summary

City of Amsterdam zoekt een Senior Juridisch Medewerker voor Vergunningen, Toezicht & Handhaving (VTH) die de juridische kern vormt binnen het team. Je toetst en adviseert over wet- en regelgeving en begeleidt bezwaartrajecten, terwijl je zorgt voor hoogwaardige, bestuurlijk houdbare producten.

Je bent regisseur bij sancties en hebt een verbindende rol in stedelijke projecten. Daarnaast geef je advies aan bestuur en management over handhavings- en vergunningsvraagstukken en vertaal je juridische

Qualifications

• Voor deze functie Juridisch medewerker senior beschik je over HBO werk- en denkniveau met een opleiding in een juridische richting, aangevuld met vakgerichte opleidingen.
• Minimaal vijf jaar ervaring als jurist met kennis van relevante wetgeving zoals Awb, Omgevingswet, Omgevingsplan en APV/Alcoholwet.

Responsibilities

• Je behandelt complexe en bestuurlijk gevoelige juridische dossiers en adviseert hierover.
• Je treedt op als vertegenwoordiger van het college in bezwaarprocedures en ondersteunt procedures en beroepen.
• Je regisseert het opleggen van bestuurlijke sancties en stelt juridisch houdbare besluiten en documenten op.
• Je bewaakt de kwaliteit van juridische producten en begeleidt junior en medior juristen.
• Je werkt aan gemeentebrede VTH-projecten en fungeert als projectleider waar nodig.
• Je signaleert knelpunten in werkprocessen en levert verbetervoorstellen voor kwaliteitsborging.

Skills

Omgevingsbewustzijn

Oordeelsvorming

Klantgerichtheid

Stressbestendig

Overtuigingskracht

Education

HBO werk- en denkniveau met juridische opleiding, plus vakgerichte opleidingen

Job description

• Van een illegaal evenement tot een gevaarlijke bouwkundige situatie of een pony in de tuin: als jurist bij Vergunningen, Toezicht & Handhaving (VTH) kom je iedere dag voor nieuwe juridische vraagstukken te staan.
• Inzetten van jouw juridische kennis en expertise ten gunste van een veiligere stad.
• Samenwerken in een divers team van andere VTH-juristen, vergunningverleners, toezichthouders en juristen van het Juridisch Bureau.

• Van een illegaal evenement tot een gevaarlijke bouwkundige situatie of een pony in de tuin: als jurist bij Vergunningen, Toezicht & Handhaving (VTH) kom je iedere dag voor nieuwe juridische vraagstukken te staan.
• Inzetten van jouw juridische kennis en expertise ten gunste van een veiligere stad.
• Samenwerken in een divers team van andere VTH-juristen, vergunningverleners, toezichthouders en juristen van het Juridisch Bureau.

De functie

In de functie van Senior Juridisch Medewerker ben je het juridische zwaartepunt binnen het team en draag je verantwoordelijkheid voor complexe, politiek gevoelige en juridisch uitdagende dossiers binnen vergunningverlening, toezicht en handhaving (VTH). Je toetst en adviseert over wet- en regelgeving, begeleidt juridische trajecten in bezwaar, en zorgt voor hoogwaardige juridische producten die bestuurlijk standhouden.

Je treedt op als regisseur bij het voorbereiden en uitwerken van (bestuurlijke) sancties. Daarbij stem je nauw af met collega’s uit handhaving, vergunningverlening en het management. Je hebt een verbindende rol in stedelijke en gebiedsgerichte projecten en levert inhoudelijke bijdragen aan beleidskaders en uitvoeringsprogramma’s. Daarnaast adviseer je bestuur en management over handhavings- en vergunningsvraagstukken en vertaal je juridische ontwikkelingen naar praktische toepassingen in de organisatie.

Je behandelt verzoeken op grond van de Wet open overheid, klachten en meldingen. Binnen bezwaarprocedures ben je verantwoordelijk voor het toelichten en verdedigen van het ingenomen standpunt namens het college of bestuur. Je bereidt dit goed voor samen met de collega’s die het primaire besluit hebben opgesteld, en vertegenwoordigt het bestuur richting interne en externe bezwaarcommissies.

We zoeken juristen met stevige juridische kennis én oog voor wat rechtvaardig is. Een rechtvaardig VTH betekent dat we steeds zoeken naar de juiste balans tussen het volgen van regels en recht doen aan de situatie. Samen met collega’s bouwen we binnen VTH aan een manier van werken die duidelijk, menselijk en betrouwbaar is. Een manier die past bij de stad die we willen zijn en aansluit bij de bredere gemeentelijke ambitie van een rechtvaardige overheid.

Naast je inhoudelijke taken vervul je een belangrijke seniortakenrol. Je bewaakt de kwaliteit van juridische producten en processen, fungeert als vraagbaak en begeleidt junior en medior juristen in hun ontwikkeling. Ook kun je deelnemen binnen gemeentebrede VTH-projecten en zorg je voor een goede afstemming met alle relevante betrokkenen.

Dit doe je op een gemiddelde dag

• Je behandelt complexe en bestuurlijk gevoelige juridische dossiers en adviseert hierover.
• Je treedt op als vertegenwoordiger van het college in bezwaarprocedures, licht primaire besluiten toe bij de bezwaarschriftencommissie en ondersteunt de behandelend jurist in beroepsprocedures.
• Je regisseert het opleggen van (bestuurlijke) sancties en stelt juridisch houdbare besluiten, brieven en overige documenten op.
• Je kijkt verder dan de juridische toets alleen. Je beoordeelt niet alleen wat juridisch rechtmatig is, maar hebt ook oog voor rechtvaardigheid, evenredigheid en de menselijke maat. Je kunt verschillende belangen tegen elkaar afwegen en komt tot een juridisch houdbaar én uitlegbaar advies.
• Je adviseert bestuur, management en collega’s over regelgeving, beleid, vergunningverlening en handhaving, met oog voor de complexiteit van vraagstukken en risicomanagement.
• Je werkt aan complexe, soms gemeentebrede VTH-projecten en kunt daarin optreden als projectleider.
• Je pakt waar nodig een coördinerende rol, bijvoorbeeld bij coaching, werkverdeling en het oplossen van inhoudelijke knelpunten.
• Je signaleert knelpunten in werkprocessen, doet verbetervoorstellen en draagt bij aan de kwaliteitsborging binnen het team.
• Je treedt op als accounthouder voor één of meer gebieden of vakinhoudelijke thema’s.
• Je fungeert als vraagbaak voor de teams Vergunningen en Toezicht Bouw en Gebruik binnen de afdeling VTH.
• Je neemt deel aan overleggen met externe partijen, zoals de brandweer, politie, Omgevingsdienst en Waternet.

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

De nieuwe directie VTH is primair ingedeeld naar de portefeuilles Bouw en Gebruik en RAP. Binnen deze afdelingen werken professionals samen vanuit de vakgebieden vergunningverlening, toezicht, juridisch en administratie. Zo ontstaat een duidelijke keten van vergunningverlening tot handhaving, met ruimte voor specialisatie én samenwerking. Een aparte stafafdeling RAP (Regie, Advies en Proces) zorgt voor een stevige basis in bedrijfsvoering en ondersteunt het primaire proces. Daarnaast zijn er expertiseteams (bestaande en nieuwe) die zich richten op thema’s als Wonen, Water en Evenementen. Op deze manier versterken we onze kennis, vergroten we de flexibiliteit en kunnen we capaciteit inzetten waar dat het meest nodig is.

Om tegelijkertijd de nabijheid tot bestuur en gebiedskennis te behouden, is de organisatie verdeeld in drie gebiedsclusters, elk bestaande uit twee of drie stadsdelen, inclusief Weesp. Binnen elk cluster werken de afdelingen Bouw en Gebruik nauw samen en wordt de lokale context verbonden met de stedelijke opgave. Voor ieder stadsdeel zijn duidelijke aanspreekpunten binnen de VTH-organisatie aangewezen, zodat de lijnen naar bestuurders en lokale partners kort en effectief blijven.

Voor deze functie zijn meerdere plekken beschikbaar binnen VTH. We zijn daarom op zoek naar meerdere enthousiaste en deskundige kandidaten.

Dit breng je mee

Voor deze functie Juridisch medewerker senior beschik je over:

• HBO werk- en denkniveau met een opleiding in een juridische richting, aangevuld met vakgerichte opleidingen;
• Minimaal vijf jaar ervaring als jurist met kennis van relevante wetgeving. Denk aan Algemene Wet Bestuursrecht, Omgevingswet, omgevingsplan, maar ook aan bijvoorbeeld de APV en de Alcoholwet.

Aan competenties breng je mee:

• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Oordeelsvorming: Komt op basis van informatie en analyse van een gegeven situatie tot een weloverwogen en realistisch oordeel.
• Klantgerichtheid: Speelt in op de wensen en behoeften van de klant.
• Stressbestendig: Blijft effectief werken onder druk, bij tegenslag en/of in een hectische omgeving.
• Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.

Dit bieden we jou

Als Juridisch medewerker senior kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 4.520,- tot € 6.422,- (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).