Senior Juridisch beleidsmedewerker (S12)

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport; Den Haag; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Individueel keuzebudget (IKB)

Deels thuiswerken mogelijk

OV-chipkaart

Zusammenfassung

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport zoekt een Senior Juridisch beleidsmedewerker (S12) om beleid rondom beroepen en opleidingen in de zorg te ontwikkelen en te borgen. Je werkt aan de Wet BIG en aan algemene maatregelen van bestuur voor BIG-regulering, en je zet juridische expertise in op diverse dossiers binnen MEVA.

Je onderhoudt contacten met beroepsorganisaties, directies en het CIBG, geeft Tweede Kamer-antwoorden en levert beleidsadviezen.

Qualifikationen

• Afgeronde juridische academische opleiding aan een universiteit.
• Aantoonbare beleidsjuridische ervaring bij de rijksoverheid of publieke sector.
• Ervaring met parlementaire zaken of regelgeving is een plus.
• In staat beleid uit te dragen en draagvlak te creëren bij belangenpartijen.

Aufgaben

• Ontwerpen en aanpassen van beleid rondom Wet BIG en wetgeving in gezondheidszorg.
• Samenwerken met directie en collega's bij Wetgeving en Juridische Zaken.
• Contact onderhouden met CIBG en andere stakeholders.
• Kamervragen beantwoorden en FAQ's opstellen.
• Draagt bij aan draagvlak en communicatie van beleidsvoorstellen.

Kenntnisse

Juridische opleiding

Beleidsjuridische ervaring

Parlementaire ervaring

Draagvlak creëren

Initiatief en prioriteiten

Ausbildung

Universitaire juridische opleiding

Jobbeschreibung

Senior Juridisch beleidsmedewerker (S12)

De Nederlandse zorg is goed, maar staat voor grote uitdagingen. Door de dubbele vergrijzing en de krimp van de beroepsbevolking wordt het steeds belangrijker om zorg van hoge kwaliteit beschikbaar te houden. Als senior juridisch beleidsmedewerker bij de afdeling Beroepen en Innovatie (MEVA) werk je aan juridische beleidsvraagstukken om patiëntveiligheid te borgen en de kwaliteit van zorgverleners te bewaken. Zo draag je bij aan toekomstbestendige zorg waarbij de Wet beroepen in de individuele gezondheidszorg (Wet BIG) het juridische kader is.

Wat ga je doen als senior juridisch beleidsmedewerker kwaliteit zorgverleners?

Als senior juridisch beleidsmedewerker bij de afdeling Beroepen en Innovatie werk je aan beleid voor een toekomstbestendig stelsel van beroepen en opleidingen. Je werkt in deze functie onder andere aan de kwaliteit van beroepen en opleidingen in de geestelijke gezondheidszorg (ggz). In dit kader ga je bijvoorbeeld aan de slag met het toekomstbestendig maken van de algemene maatregelen van bestuur voor opleidings- en beroepseisen voor BIG-gereguleerde beroepen, zoals de gezondheidszorgpsycholoog, psychotherapeut en orthopedagoog-generalist. Ook zal je juridische expertise worden ingezet op andere politiek bestuurlijke dossiers die raken aan de opleidingen- en beroepenregulering.

Bij de beleidsvorming en je adviezen is het belangrijk dat je verbinding legt met andere beleidsdossiers en -doelen; dit kan directie breed, maar ook directie overstijgend zijn. Je weegt daarbij onder andere politieke, maatschappelijke en organisatorische factoren goed af. Je schakelt op deze dossiers onder andere met beroepsorganisaties, collega’s binnen de afdeling en de directie Wetgeving en Juridische Zaken.

Daarnaast geef je samen met een directe collega vanuit beleid sturing aan het CIBG. Je hebt hierbij een verbindende rol waarbij afdelingsbrede inhoudelijke vraagstukken bij je langs komen en je weet betrokken collega’s aan te haken. Je onderhoudt hiervoor contact met het CIBG, concernsturing, de juridische directie en financieel adviseurs binnen MEVA. Hierdoor draag je bij aan een goede uitvoering van de werkzaamheden van het CIBG en wordt kwaliteit en patiëntveiligheid in de praktijk gebracht.

Je werkt zelfstandig, maar niet alleen op dossiers. Je stelt beleidsadviezen op en wijzigt onder andere wet- en regelgeving op het terrein van de wet BIG samen met de collega’s van Wetgeving en Juridische Zaken. Daarbij analyseer je vraagstukken en houd je rekening met andere beleidsterreinen in deze politiek-bestuurlijke omgeving. Het creëren van draagvlak voor deze voorstellen bij belangenpartijen, zoals beroepsorganisaties, is essentieel. Je gaat zorgvuldig om met verschillende belangen. Hiernaast beantwoord je Kamervragen en stel je FAQ’s op voor de minister.

Functie-eisen

• Je hebt een afgeronde juridische academische opleiding aan een universiteit. Heb je die niet? Dan is een andere universitaire opleiding met een juridische affiniteit ook passend.
• Je hebt aantoonbare ervaring met beleidsjuridische vraagstukken bij de Rijksoverheid en/ of publieke sector en kunt daarin zelfstandig werken. Ervaring met parlementaire zaken of het maken van regelgeving is een pré.
• Je durft draagvlak te creëren voor beleid en dit beleid uit te dragen en te verdedigen bij collega’s en externe partijen.
• Je neemt initiatief, haalt hoofdlijnen uit complexe materie, duikt juridisch in vraagstukken en adviseert hierover. Je bent assertief, kunt verschillende belangen meenemen en houdt overzicht en prioriteiten bij hoge werkdruk.

Bij VWS werken we aan een inclusieve organisatie waarin iedereen zich welkom voelt. Voldoe je niet aan alle functie-eisen, maar denk je wel een waardevolle bijdrage te kunnen leveren? Dan nodigen we je nadrukkelijk uit om te solliciteren.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Je werkt in de afdeling Beroepen en Innovatie samen met 14 collega’s, binnen een gezellige directie, met een open en informele sfeer. Je krijgt volop de ruimte om je stempel op het beleid te drukken en jezelf te ontwikkelen.

De afdeling Beroepen en Innovatie in de Zorg gaat over het beleid rondom het bevorderen en bewaken van de kwaliteit van beroepsuitoefening in de zorg en de patiëntveiligheid. Hiervoor zijn in de Wet Beroepen Individuele Gezondheidszorg (Wet BIG) waarborgen opgenomen zoals titelbescherming, registratie, opleidingseisen, voorbehouden handelingen en tuchtrecht. Daarbij leggen we dwarsverbanden met het arbeidsmarktbeleid voor de zorg, met het scholingsbeleid voor zorgverleners, met zeggenschap van zorgverleners in hun organisaties en meer. De afdeling geeft daarnaast ook een impuls aan de totstandkoming van innovaties en aan het innovatief werken in de zorg.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast je salaris ontvang je nog veel meer. Bijvoorbeeld:

• Een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen. Zo kun je bijvoorbeeld een deel van je salaris eerder laten uitbetalen of extra verlofuren kopen;
• Voor een deel vanuit huis werken als je functie dat toelaat;
• Veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Zowel binnen je baan als op persoonlijk gebied;
• Je krijgt een OV-chipkaart waarmee je reist voor je woon-werkverkeer. Met deze kaart reis je ook door heel Nederland als je voor het werk op pad gaat.

Bijzonderheden

Meer weten over de functie of eerst eens kennismaken met een directe collega? Bel gerust met Undine Mazureck, MT-lid MEVA, op 0615022592 of John Zeegers, plv. MT-lid MEVA, op 0615652461 of mail via [e-mail].

• Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties vragen. Ben je nog niet in dienst bij de Rijksoverheid, dan vragen we om een Verklaring Omtrent het Gedrag;
• Bij voldoende reacties kan de vacature eerder gesloten worden.
• Ben je een verplichte van werk naar werk-kandidaat? Dan vragen wij je om een kopie van je aanwijzingsbrief mee te sturen bij je sollicitatie.

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Over Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport

VWS werkt aan een gezond, fit en veerkrachtig Nederland. Ruim 6.700 mensen zetten zich in voor goede en betaalbare zorg en ondersteuning, een gezonde levensstijl, voldoende beweging, (top)sportvoorzieningen en goede voeding. Ons werk is betekenisvol, wat maakt dat onze mensen hun baan écht leuk vinden. Dat zorgt voor een goede sfeer, waarbij je vrijheid hebt in je werk. We willen dat iedereen wordt gezien, gehoord en gewaardeerd in een veilige werkomgeving.

Het werk is nooit saai, want we moeten voortdurend vernieuwen en met oplossingen komen. Hierbij denken we niet alleen vanuit onszelf. We luisteren ook goed naar de mening van anderen. We vinden het daarom belangrijk dat jij jezelf kunt zijn en je mening durft te geven. Zo leren we van elkaar. Want we kunnen het niet alleen. We werken daarom samen met partners, andere ministeries, professionals uit de zorg en natuurlijk inwoners van Nederland.

Bij het beleidsdepartement van VWS werken ruim 2.000 mensen. Daarnaast werken nog eens 4.700 mensen bij de concernpartners van VWS. Zoals het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM), de Nederlandse Sportraad en de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ). Ook zijn we verantwoordelijk voor een aantal zelfstandige bestuursorganen. Zoals het Zorginstituut, de Dopingautoriteit en het College Beoordeling Geneesmiddelen.

Samen beter. Doe je mee?

Over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je de site en gaje direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieveorganisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werkleuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.