Stand out for this role — generate a tailored resume and cover letter in about a minute.
Gemeente De Bilt zoekt een (senior) juridisch adviseur voor 24 uur per week. Je combineert advieswerk met secretariële taken voor de externe bezwaarschriftencommissie en werkt in een zelforganiserend Juridische Zaken-team.
Je werkzaamheden omvatten advies in bestuurs- en privaatrecht, behandeling van aansprakelijkstellingen en nadeelcompensatie, Woo-verzoeken en voorbereiden van hoorzittingen. Salaris hangt af van schaal 10 of 11, met uitstekende secundaire voorwaarden.
Ben jij op zoek naar een afwisselende juridische functie waarin je samen met collega's het verschil maakt voor onze inwoners? Werk je graag zelfstandig én in een hecht team, met ruimte om je werk en privéleven in balans te houden? Lees dan snel verder, want wij zoeken een (senior) juridisch adviseur voor 24 uur per week.
In deze functie combineer je de rollen van (senior) juridisch adviseur en secretaris van de externe bezwaarschriftencommissie. Samen zorgen deze rollen ervoor dat je impact hebt op zowel individuele dossiers als op de juridische kwaliteit van de hele organisatie.
Als (senior) juridisch adviseur ben je een juridische vraagbaak en sparringpartner voor collega's van andere vakteams. Daarnaast ondersteun je als secretaris van de externe bezwaarschriftencommissie, samen met de andere juridisch adviseurs, de onafhankelijke adviescommissie bij de behandeling van bezwaarschriften.
De hoorzittingen vinden eenmaal per twee weken plaats op dinsdagavond of woensdagochtend.
De verdeling van de werkzaamheden binnen het team kan per periode verschillen en wordt bepaald door wat op dat moment prioriteit heeft of waar op dat moment behoefte aan is.
Binnen gemeente De Bilt werken we in zelforganiserende teams. Dit betekent dat we zelf resultaatverantwoordelijk zijn. Wij realiseren zelf teamdoelen en bepalen zelf hoe we dat doen. Jij gaat deel uitmaken van het team Juridische Zaken. Je komt terecht in een hecht en deskundig team van zeven collega's (inclusief jijzelf), bestaande uit vier juridisch adviseurs, twee juridisch medewerkers en een huisadvocaat.
Wij zoeken een gemotiveerde collega die bereid is om te investeren in zowel de eigen talenten als de verdere ontwikkeling van de gemeentelijke organisatie. Daarnaast vind je het leuk om te werken als generalist en te schakelen tussen verschillende werkzaamheden.
ervaring hebt met privaatrechtelijke vraagstukken
Wij bieden een leuke, veelzijdige baan met veel vrijheid én verantwoordelijkheid, midden in Nederland. In jouw functie draag je bij aan een mooiere wereld voor onze inwoners. Je kunt werken waar en wanneer je wilt, maar uiteraard ontmoeten we elkaar regelmatig in ons goed bereikbare gemeentekantoor. Wij vragen wel dat je minimaal de helft van je werktijd op kantoor aanwezig bent. Je krijgt 275 nieuwe collega’s die jou waarderen en inspireren. In onze Bilthal kun je altijd terecht voor een praatje met een van hen. En als je daar toch bent, neem je meteen even een stuk fruit mee. Klinkt goed, toch?
Het eerste selectiegesprek voeren we in week 42. De tweede gespreksronde vindt plaats in week 43 of 44. Als jij meegenomen wilt worden in deze eerste gespreksronde, reageer dan uiterlijk op 11 oktober 2026.
Neem contact op met Arthur Maarsingh via a.maarsingh@debilt.nl of 06-34557828.
Gemeente De Bilt heeft ruim 43.000 inwoners en bestaat uit zes kernen: Bilthoven, De Bilt, Groenekan, Hollandsche Rading, Maartensdijk en Westbroek. Bijzonder aan de gemeente is de groene ligging in een stedelijke regio. Wij werken aan een leefbaarder, groener, duurzamer en ondernemender De Bilt. Zin om hieraan bij te dragen? Kijk op ons YouTubekanaal om te zien wat gemeente De Bilt nog meer te bieden heeft.
De afgelopen jaren hebben we belangrijke stappen gezet om meer opgavengestuurd en gebiedsgericht te werken. Daarnaast bouwen we verder aan een organisatie die flexibel is en slagkracht heeft: we werken vanuit kleine, zelforganiserende teams met een heldere kernopdracht. Meer weten? Lees ons organisatieverhaal!
We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt in onze organisatie. Daarom verwelkomen we diversiteit in onze organisatie. Of dat nu gaat om verschil in achtergrond, leeftijd, geaardheid, arbeidsbeperking of anderszins. Verschillen tussen collega’s geven variatie in bijvoorbeeld kennis, ervaring en kwaliteiten. Zo kunnen we het werk in, met én voor onze gemeente nog beter doen.