(Senior) Inkoper ICT, HR en Staf

GVB; Netherlands; On-site; EUR 40,343 - 67,841; Full time

Benefits offered by this job

13e maand

8% vakantiegeld

Gratis onbeperkt reizen met het openbaar vervoer

21 vrije dagen per jaar

Vergoeding ziektekostenverzekering

Opleidings- en doorgroeimogelijkheden

Job summary

GVB zoekt een (senior) inkoper die bijdraagt aan inkoopbeleid en aanbestedingen voor ICT en HR. Je werkt in een open team en krijgt de kans om innovatieve oplossingen te creëren voor een veelzijdige rol in een dynamische stad. Wij bieden een aantrekkelijk salaris, een 13e maand, en volop ontwikkelingsmogelijkheden.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar relevante ervaring in een complexe omgeving.
• Kennis en ervaring op gebied van Europees aanbesteden.
• Ervaring met inkoop binnen ICT, HR of vergelijkbare categorieën.

Responsibilities

• Werken aan uitdagende aanbestedingen binnen een dynamische stad.
• Bijdragen aan innovaties die direct invloed hebben op reizigers.
• Ontwikkelen van inkoopstrategieën met contractmanagers.

Skills

Oog voor detail

Pragmatische aanpak

Overtuigingskracht

Education

HBO-opleiding

InkoopAcademie A/B, NEVI 1/2 of vergelijkbaar

Job description

Met een inkoopvolume van ruim € 250 mln. per jaar is het speelveld van inkoop bij GVB breed, divers en dynamisch. GVB is groen, sociaal en veilig. Dat vertalen we natuurlijk ook naar het inkoopbeleid waar ruimschoots oog is voor duurzaamheid en MVO.

Anisha Goeptar

Recruiter Exploitatie & Management

Hallo! Leuk dat je geïnteresseerd bent! Solliciteer direct of stuur mij een bericht als je een vraag hebt!

Ben jij een strategische denker met oog voor detail? Wil jij bijdragen aan een stad die altijd in beweging is? Kun jij complexe aanbestedingen omzetten in efficiënte oplossingen? Stap over naar jouw nieuwe baan als (senior) inkoper bij GVB! Dankzij jou zorgen we voor slimme oplossingen die onze reizigers en medewerkers verder helpen.

• Je werkt aan uitdagende aanbestedingen binnen een dynamische stad.
• Je krijgt de kans om bij te dragen aan innovaties die direct invloed hebben op onze reizigers.
• Je ontwikkelt jezelf verder binnen een organisatie die jouw expertise waardeert.

Als (senior) inkoper ICT, HR & staf werk je aan aanbestedingen en contracten voor uiteenlopende projecten. Denk aan systemen voor reizigersinformatie, softwareontwikkeling, maar ook aan inhuur van personeel en facilitaire diensten. Jij brengt de juiste partijen samen, voert marktverkenningen uit en ontwikkelt inkoopstrategieën. Samen met contractmanagers en leveranciersmanagement zorg je dat we niet alleen vandaag, maar ook in de toekomst impact maken.

Dit neem je mee

Je bent een gedreven teamspeler die pragmatisch te werk gaat. Met jouw overtuigingskracht weet je anderen mee te krijgen en je hebt passie voor het inkoopvak.

• Wo of hbo+ niveau, met minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
• InkoopAcademie A/B, NEVI 1/2 of vergelijkbaar.
• Minimaal 3 jaar relevante ervaring in een complexe omgeving.
• Kennis en ervaring op gebied van Europees aanbesteden.
• Ervaring met inkoop binnen ICT, HR of vergelijkbare categorieën.

Hier mag je op rekenen

Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Wij bieden jou:

• Een salaris van minimaal € 3.615,- en maximaal € 6.079,- bruto. Afhankelijk van je werkervaring, opleiding en kennis en kunde, zul je ingeschaald worden als Inkoper of Senior Inkoper in schaal 10 of schaal 11.
• Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering plus een goed geregeld pensioen.
• Gratis onbeperkt reizen met het openbaar vervoer van GVB.
• Je hebt gemiddeld 21 vrije dagen per jaar, dit is afhankelijk van je leeftijd en je kan via ons cafetariamodel vakantiedagen bijkopen. Zo blijven werk en privé prima in balans!
• Een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering van € 80,57 per maand.
• Verschillende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Bij de inkoopafdeling werk je samen met 18 collega's in een divers team. De sfeer is open en professioneel, met ruimte voor ontwikkeling en samenwerking. Vanuit jouw categorie ICT & staf werk je samen met contractmanagers en leveranciersmanagement om GVB naar een hoger niveau te tillen.

Waar je komt te werken

Hoofdkantoor GVB Arlandaweg 106 1043 HP Amsterdam

Ieder mens heeft een eigen bestemming en brengt een eigen verhaal met zich mee. Iedere medewerker bij GVB draagt bij aan de reis die zij maken. We verzorgen dagelijks het vervoer voor honderdduizenden mensen in en rond Amsterdam. 24 uur per dag en 365 dagen per jaar. Samen verbinden we een wereld aan lijnen, verhalen en mensen.

Je ziet onze bussen, metro’s, trams en veerponten. Maar wij zijn meer dan dat. Achter de schermen schuilt een dynamische wereld waarin onze medewerkers in allerlei rollen ervoor zorgen dat de stad bereikbaar blijft. Als werkgever willen wij elke medewerker verbinden met onze koers: een belangrijke bijdrage leveren voor een leefbare en bereikbare stad. Ga je mee?

Lees hier hoe onze mensen de wereld in Amsterdam verbinden.

Sollicitatieproces

Wij selecteren sollicitanten op basis van talent. Diversiteit verwelkomen wij.

Beoordeling sollicitatie

Je ontvangt uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum bericht of we met je verdergaan in het sollicitatieproces.

Eerste gesprek

We maken graag kennis met je in een eerste gesprek op locatie. Hierna volgt mogelijk nog een assessment.

Zijn we beiden enthousiast, dan nodigen we je graag uit voor een vervolggesprek.

Arbeidsvoorwaardengesprek

In het arbeidsvoorwaardengesprek doen we je een aanbod. Bij acceptatie volgt het definitieve contract. We heten je van harte welkom bij GVB!

Heb je een vraag?

Heb je vragen over deze vacature? We helpen je graag verder!

Wil je op de hoogte gehouden worden van onze nieuwste vacatures?