Senior Inkoper

RET; Rotterdam; On-site; EUR 53,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Vakantiegeld 8%

Eindejaarsuitkering 8.33%

Rotterdam-uitkering

Aanbrengbonus

Jaarcontract

36 uur per week

Pensioenregeling

Levensloopuitkering 1.5%

Zorgverzekering bijdrage

Gratis openbaar vervoer

Job summary

RET in Rotterdam zoekt Senior Inkoper die structuur brengt in de inkoopstrategie en de uitvoering. Je werkt aan de categorieën vloot, algemeen en infra en schakelt dagelijks met verschillende afdelingen en leveranciers.

Je bent verantwoordelijk voor Europese aanbestedingen, langetermijnplannen en contract- en leveranciersmanagement, met focus op Duurzaam inkopen en SQLTC-procedures. Je werkt in een deskundig inkoopteam van circa 17 collega’s, verspreid over vijf locaties en rond de 35 mensen in

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau vereist.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
• NEVI 1 en NEVI 2 afgerond.
• Ervaring met meervoudig onderhands aanbesteden in de publieke sector.
• Ervaring met Europees aanbesteden.

Responsibilities

• Je bereidt (Europese) aanbestedingen voor en voert ze uit.
• Je stelt lange termijn plannen op voor jouw categorie.
• Je vertaalt interne behoefte naar inkoopoplossingen.
• Je voert leveranciers- en contractmanagement uit.
• Je richt processen in volgens SQLTC en duurzaam inkopen.

Skills

Inkoopervaring

Contractmanagement

Inkoopprocessen

Education

HBO niveau

NEVI 1

NEVI 2

Tools

SQLTC

Job description

Rotterdam reist, jij verbindt mensen en processen! RET is continu in beweging. We willen niet alleen het beste openbaarvervoerbedrijf van Nederland zijn – we willen dat ook blijven. Daarvoor hebben we inkopers nodig die vooruitkijken, structuur brengen en samen met collega’s slimme keuzes maken. Als Senior Inkoper ben je verantwoordelijk voor jouw eigen inkoopcategorie. In deze rol breng je structuur aan in onze inkoopstrategie én zorg je voor de uitvoering. Met collega’s, leveranciers en stakeholders bouw je aan duurzame oplossingen voor de stad.

Jouw werk

Je krijgt veel ruimte om het inkoopproces naar jouw inzicht in te richten en te verbeteren. We zoeken inkopers voor de volgende categorieën:

• Vloot – instandhouding van metro’s, trams en bussen en werkplaatsinrichting
• Algemeen – Marketing, communicatie, P&O, facilitair, juridische en overige ondersteunende diensten
• Infra – Energievoorziening, rails, bovenleidingen, technische installaties en onderhoudsdiensten

Wat je doet:

• Je bereidt (Europese) aanbestedingen voor en voert ze uit
• Je stelt lange termijn plannen op voor jouw categorie
• Je brengt de interne behoefte in kaart en vertaalt die naar inkoopoplossingen
• Je voert leveranciers- en contractmanagement uit
• Je richt processen in volgens SQLTC en duurzaam inkopen

Je schakelt dagelijks met afdelingen binnen de RET, en bent regelmatig op onze onderhoudslocaties te vinden. Hier zie je direct waar jouw werk impact heeft: op goed werkend materieel, infrastructuur en een organisatie die vooruit wil. Je komt terecht in een deskundig inkoopteam van zo’n 17 collega’s, onderdeel van de bredere afdeling Supply Chain Management. In totaal werken er zo’n 35 mensen in deze keten, verdeeld over vijf locaties. De samenwerking is informeel, behulpzaam en oplossingsgericht. We helpen elkaar vooruit, ook over de grenzen van teams heen.

Je bent resultaatgericht, denkt in oplossingen en weet anderen mee te nemen. Je durft beslissingen te nemen, houdt het overzicht én blijft rustig onder druk.

Je hebt:

• Hbo werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring;
• Afgeronde NEVI 1 & NEVI 2;
• Aantoonbare ervaring met meervoudig onderhands aanbesteden binnen de publieke sector;
• Aantoonbare ervaring met Europees aanbesteden.

Bij RET investeren we graag in jou, zowel in werkplezier als in je toekomst. Daarom kun je rekenen op:

• Je verdient tussen € 4.725,- en € 6.718,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Hoeveel je precies verdient, hangt af van je kennis en ervaring.
• Daarnaast krijg je ook 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering. Ook kennen wij aantrekkelijke extra’s, zoals een jaarlijkse Rotterdam-uitkering en indien van toepassing een aanbrengbonus.
• Je start met een jaarcontract en gaat 36 uur per week werken (4x9 mogelijk). Ben jij tevreden en wij ook? Dan wordt je jaarcontract omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd.
• Een goede pensioenregeling (circa 67% werkgeversbijdrage), een extra levensloopuitkering van 1,5% en bijdragen aan je zorgverzekering en zorgkosten.
• Binnen ons vervoersgebied reis je gratis en onbeperkt met het openbaar vervoer

Een screening of assessment kan deel uitmaken van de route die je aflegt tijdens de sollicitatieprocedure.