Senior Functioneel AFAS Applicatiebeheerder

Good Company; Den Haag; On-site; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Job summary

Good Company zoekt een Senior Functioneel AFAS Applicatiebeheerder om hét aanspreekpunt voor AFAS binnen de organisatie te zijn. Je zorgt ervoor dat gebruikers optimaal met het systeem kunnen werken en dat processen efficiënt zijn ingericht.

Daarnaast focus je op verbetering, optimalisatie en ontwikkeling, met taken variërend van het beheren van AFAS-modules tot het coördineren van wijzigingen en het testen van nieuwe functionaliteiten.

Qualifications

• Senior niveau vereist; zelfstandig verbeteringen initiëren.
• Analytisch probleemoplossend vermogen en proactieve houding.
• Functioneel beheer van AFAS-modules en HR-processen.
• Overleggen met stakeholders en AFAS-partners.

Responsibilities

• Functioneel beheren van AFAS-modules en HR-gerelateerde workflows.
• Analyseren en oplossen van gebruikersvragen en incidenten.
• Beheren en optimaliseren van workflows en autorisaties.
• Vertalen van wensen vanuit HR naar praktische AFAS-oplossingen.
• Adviseren van gebruikers over AFAS-mogelijkheden.
• Signaleren van verbesserpunten in HR- en admin-processen.
• Testen van nieuwe functionaliteiten en releases.
• Documentatie en werkinstructions opstellen en bijhouden.

Skills

AFAS

Analytische vaardigheden

Functioneel beheer

HR-processen optimalisatie

Tools

AFAS

Job description

Als Senior Functioneel AFAS Applicatiebeheerder ben je hét aanspreekpunt voor AFAS binnen de organisatie. Je zorgt ervoor dat gebruikers optimaal met het systeem kunnen werken en dat processen zo efficiënt mogelijk zijn ingericht.

Je bent daarbij niet alleen bezig met dagelijks beheer, maar kijkt vooral naar verbetering, optimalisatie en ontwikkeling.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het functioneel beheren van de verschillende AFAS-modules;
• Het analyseren en oplossen van gebruikersvragen en incidenten;
• Het beheren en optimaliseren van workflows, autorisaties en inrichting;
• Het vertalen van wensen vanuit HR en andere afdelingen naar praktische oplossingen binnen AFAS;
• Het adviseren van gebruikers over de mogelijkheden van AFAS;
• Het signaleren van verbeterpunten binnen HR- en administratieve processen;
• Het initiëren en begeleiden van wijzigingen en verbetertrajecten;
• Het testen van nieuwe functionaliteiten en releases;
• Het bewaken van de kwaliteit en continuïteit van de applicatie;
• Het opstellen en onderhouden van documentatie en werkinstructies;
• Het samenwerken met interne stakeholders en externe AFAS-partners;
• Het delen van kennis met collega's en fungeren als inhoudelijk aanspreekpunt voor AFAS.

Omdat je op senior niveau opereert, wordt er van je verwacht dat je zelfstandig verbeteringen initieert en niet afwacht tot er een probleem ontstaat.