Senior Flowplanner

Liander; Amsterdam; Hybrid; EUR 60,000 - 86,000; Full time

Benefits offered by this job

DI-budget voor inzetbaarhei d

24,5 vakantiedagen per jaar

Job summary

Liander zoekt een Flowplanner die de samenhang bewaakt tussen vergunningen, ontwerp en uitvoering binnen de LS Buurtaanpak. Je werkt met interne en externe partners en stuurt de projectflow datagedreven aan.

Belangrijke focus ligt op rechtsreeks opleveren van betrouwbare planning, signaleren van bottlenecks en het maken van rapportages met Power BI. Werken gebeurt in een hybride setup met Amsterdam en omliggende regio.

Qualifications

• HBO+ werk- en denkniveau vereist.
• 3+ jaar ervaring met complexe planningsprocessen.
• Aantoonbare interesse in datagedreven werken.
• Goede Excel-vaardigheden; bij voorkeur Power BI.
• Kennis van SAP en planningsprogramma’s zoals MS Projects.

Responsibilities

• Beheer en optimaliseer de flow in LS Buurtaanpak, van vergunning tot uitvoering.
• Monitor voortgang en signaleer knelpunten in de keten; adviseer mitigatie.

Skills

Analytisch denken

Klantgericht

Planmatig werken

Data-driven werken

Education

HBO+ werk- en denkniveau

Tools

Excel

Power BI

SAP

MS Projects

Job description

De energietransitie is onmogelijk zonder jou als Flowplanner

Met de LS (Laagspanning) Buurtaanpak verzwaren we het elektriciteitsnet in woonwijken, zodat het klaar is voor de toekomst. Het fysieke werk besteden we uit aan gespecialiseerde aannemers. Jij bewaakt als Flowplanner de samenhang tussen alle schakels in de keten – van vergunningen en ontwerp tot uitvoering – zodat de aannemers naadloos van het ene project door kunnen naar het volgende. Je bouwt mee aan de omslag van procesgestuurd naar datagedreven plannen, waarin beslissingen steeds meer gebaseerd zijn op real-time informatie. In het team werk je nauw samen met interne en externe ketenpartners zoals engineers, projectmanagers, omgevingsmanagers en aannemers. Het energienet van de toekomst maken we voor iedereen, mét iedereen. En als Flowplanner werk jij hieraan mee. Zo ben jij bezig met het:

• ontwikkelen en implementeren van strategieën voor een voorspelbare en betrouwbare projectflow binnen LS Buurtaanpak;
• monitoren van voortgang en signaleren van knelpunten in de keten inclusief het adviseren voor mitigatie;
• signaleren van veranderingen en vertalen van impact op andere projecten ("als dit project vertraagt, wat betekent dat voor de rest?");
• samenstellen van rapportages en analyses met Power BI om steeds meer datagedreven te kunnen sturen;
• verbinden van verschillende disciplines en belangen, en zorgen dat iedereen op de hoogte is van wijzigingen en vervolgstappen.

Een voorbeeld uit de praktijk: Een engineer meldt dat door stikstofproblematiek de werkzaamheden in één buurt niet kunnen starten volgens initiële planning. Jij ziet direct de keteneffecten op interne ontwerp- en externe aannemercapaciteit. Je berekent de impact, bespreekt scenario’s met de interne partners en zorgt dat de planning wordt bijgestuurd – zodat de flow in de keten niet stagneert.

Jij maakt het net completer bij Alliander

Wist je dat Alliander bestaat uit verschillende bedrijven die samen werken aan een betrouwbaar en toekomstbestendig energienet? Met een grote club vakmensen ontwikkelen en beheren we het energienet voor miljoenen inwoners en ondernemers in Nederland. Alles wat we doen, doen we met oog voor de mensen die op ons rekenen: onze klanten. En dankzij onze talenten hebben wij het volste vertrouwen in de energietoekomst van Nederland. Samen met jou maken we de energietransitie mogelijk, voor en mét onze klanten. En jij gaat dat doen bij Liander. Hier ben jij medeverantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van energienetten zoals elektriciteit en gas. Zo leveren wij energie aan huishoudens, bedrijven en andere klanten.

Bovengemiddeld goed vooruitkijken kan alleen als jij genoeg energie hebt. En de juiste werkomgeving geeft jou dat. De afdeling LS Buurtaanpak bestaat uit betrokken en eerlijke collega’s waar hard gewerkt én veel gelachen wordt. We werken buurt voor buurt aan het verzwaren van het laagspanningsnet. In de komende 20 jaar plaatsen we meer dan 25.000 elektriciteitshuisjes bij, zodat het net toekomstbestendig blijft voor elektrische auto’s, warmtepompen en zonnepanelen.

We werken hybride: gemiddeld één à twee dagen per week in Amsterdam, en regelmatig samen met collega’s in Nijkerk of Duiven.

Jij maakt het net energieker

Elke dag iets nieuws leren. Dat doe je vanuit je eigen kracht en talent. En dat doe je bij ons. Draag jij daaraan bij met jouw verrassende invalshoeken? Super – zeker als je dit aanvult met:

• hbo+ werk- en denkniveau en communicatie vaardig in woord en geschrift;
• minimaal 3 jaar ervaring met complexe planningsprocessen (bijv. project-, keten- of capaciteitsplanning);
• Interesse in datagedreven werken, aangevuld met diepgaande kennis van Excel en bij voorkeur Power BI;
• zeer analytisch en in staat om complexe vraagstukken op een overzichtelijke manier te presenteren.
• kennis van SAP en planningsprogramma’s zoals MS Projects (of vergelijkbaar);
• bij voorkeur ervaring in een omgeving waar flow en just-in-time cruciaal zijn, bijvoorbeeld logistiek of finance.
• Klantgerichtheid: je begrijpt dat alles wat we doen uiteindelijk impact heeft op onze klanten, en je handelt daar ook naar.

Voor jou nèt beter geregeld

Daarvoor krijg jij op basis van een 40-urige werkweek:

• een salaris van € 5.416 tot € 7.737 bruto per maand (schaal 10).
• jaarlijks een individueel keuze budget (IKB) van 18% (fulltime) of 12,8% (parttime) van je bruto jaarsalaris. Dit is inclusief 8% vakantietoeslag. Je kunt dit bedrag uit laten betalen, maar je kunt er bijvoorbeeld ook extra vrije dagen voor kopen. Jij kiest wat bij jou past.
• 24,5 vakantiedagen per jaar, ruim aan te vullen vanuit je IKB.
• een eindejaarsuitkering in december van 6% van je jaarsalaris.
• elk jaar een DI-budget van € 700,- voor jouw duurzame inzetbaarheid. Kies bijvoorbeeld voor een vergoeding van jouw sport of hobby, verduurzaming en vergroening van je huis, of het verlichten van je studieschuld bij DUO. Jij bepaalt waar jouw budget naartoe gaat.
• betaald ouderschapsverlof. Logisch, want dat moet volgens de wet in het eerste levensjaar van je kindje, in totaal 9 weken tegen 70% van je salaris. Daarna is het onbetaald. Dat doen wij anders. Wij betalen 70% van het minimumloon je volledige verlofperiode door. Direct na de geboorte van jullie kindje maken we het voor partners nog beter. Je kunt het wettelijk geboorteverlof namelijk aanvullen, zodat je nog langer én volledig doorbetaald thuis kunt zijn.

Natuurlijk hebben we nog veel meer! Lees meer over Alliander en al jouw arbeidsvoorwaarden.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van jouw sollicitatieprocedure. In onze screeningsvoorwaarden vind je meer informatie.

Meer weten over de functie-inhoud? Ingeborg van Meekeren, Programmamanager, vertelt je graag meer via [e-mail] of [phone].

Heb je een vraag over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Shanice Roosje, Recruiter, via [e-mail].

Recruiter

Shanice Roosje

Telefoonnummer: [phone]