Senior Enterprise Architect - 16512

Enexis; Noord-Brabant; Hybrid; EUR 120,000 - 150,000; Full time

Job summary

Bij Oranje zoekt voor Enexis een Senior Enterprise Architect Bouw & Energienetten die de brug slaat tussen strategie en uitvoering in een asset-intensieve omgeving. Je ontwerpt doelarchitectuur die investeringsplanning, engineering, uitvoering en assetmanagement verbindt en bewaakt het digitale landschap van BIM en CAD tot ERP/EAM.

Het hybride model houdt in 50% kantoor in Den Bosch (ma, di, do) en 50% thuiswerken; in de startfase is fysieke aanwezigheid vaker gewenst.

Responsibilities

• Ontwerpen van samenhangende doelarchitectuur die investeringsplanning, engineering, uitvoering en assetmanagement verbindt.
• Coördineren van de digitale keten van BIM, CAD, ERP en EAM-systemen over de hele asset life cycle.
• Vertalen van complexe materie naar begrijpelijke concepten voor stakeholders op alle niveaus.

Job description

Ben jij een visionaire Senior Enterprise Architect met een passie voor de energietransitie? BijOranje is voor onze eindklant Enexis op zoek naar een architect die de brug slaat tussen strategie en uitvoering in een complexe, asset-intensieve omgeving. De komende jaren staat de energie-infrastructuur voor een ongekende groei, wat vraagt om een slimme digitale keten die naadloos aansluit op de fysieke bouwopgave.

Als Senior Enterprise Architect Bouw & Energienetten ontwerp je de samenhangende doelarchitectuur die investeringsplanning, engineering, uitvoering en assetmanagement met elkaar verbindt. Je kijkt naar het volledige digitale landschap, van BIM en CAD tot ERP- en EAM-systemen, en zorgt dat informatie gedurende de gehele levenscyclus van een asset betrouwbaar blijft. Je werkt hierbij niet alleen binnen de muren van de organisatie, maar betrekt ook ketenpartners en leveranciers in je architectuurvisie.

Jouw rol is cruciaal in het versnellen van de strategierealisatie en het naar een hoger niveau tillen van de enterprise-architectuurfunctie. Je bent in staat complexe materie te vertalen naar begrijpelijke concepten voor stakeholders op elk niveau, van directie tot specialist.

Werkzaamheden vinden plaats op basis van een hybride model waarbij je 50 procent van de tijd op kantoor in Den Bosch bent (met vaste kantoordagen op maandag, dinsdag en donderdag) en 50 procent vanuit huis werkt. In de startfase is fysieke aanwezigheid vaker gewenst om de teams en de organisatie goed te leren kennen. Je komt te werken in een dynamische omgeving waar samenwerking en innovatie centraal staan.