Senior Engineer e-Herkenning

KPN; Utrecht; On-site; EUR 51,715 - 75,664; Full time

Benefits offered by this job

Bruto maandsalaris 4.634–6.780 EUR

Vaste 13e maand

Flexibel verlof

Thuiswerkpakket

Reiskostenvergoeding

Leasefiets mogelijk

Pensioen met 23% inleg

Job summary

KPN zoekt een Senior Engineer e-Herkenning die de automatisering van beheerwerkzaamheden leidt in een DevOps-team. Je bouwt en beheert het Windows- en Linux-serverlandschap en ondersteunt webapplicaties en netwerkinfrastructuur.

De rol is hybride: minimaal één dag op kantoor in Amersfoort, de overige dagen kies je zelf. Belangrijke taken omvatten automatisering, samenwerking met ontwikkelaars en leveranciers, en standby-diensten met continue verbetering van beheer- en securityprocessen.

Qualifications

• Must-have kennis van Linux (Red Hat).
• Ervaring met Windows Active Directory.
• Ervaring met Ansible.

Responsibilities

• Automatiseren van bestaande beheerwerkzaamheden.
• Beheren en ontwikkelen van het Linux- en Windows-serverlandschap.
• Ondersteunen van webapplicaties en infrastructuur.
• Direct samenwerken met ontwikkelaars en leveranciers.
• Meedraaien in stand-by-diensten.
• Continu optimaliseren van beheerprocessen en security.

Skills

Security affinity

Detail oriented

Team player

Nederlandse & Engelse taalvaardigheid

Tools

Ansible

Linux (Red Hat)

Windows Active Directory

GitLab

Apache Tomcat

HAProxy

SAML

LDAP (Red Hat Directory Service)

Java

MS SQL Server

Job description

KPN is deelnemer van het eHerkenning-stelsel en zorgt ervoor dat zakelijke klanten veilig kunnen inloggen bij diverse dienstverleners, waaronder bedrijven, organisaties en overheidsinstellingen. Binnen de afdeling Identity (onderdeel van de Techhub Network & Security) werkt KPN aan veilige digitale identiteiten en toegangsverlening. Binnen deze afdeling is er behoefte aan een technische specialist die affiniteit heeft met security en complexe IT-omgevingen.

Als Senior Engineer e-Herkenning sta je in de lead van de automatisering van onze beheerwerkzaamheden, maak je deel uit van een DevOps-team dat zich richt op het beheren en doorontwikkelen van een complexe en kritische IT-keten. Je werkt nauw samen met ontwikkelaars en externe leveranciers en bent primair verantwoordelijk voor beheerwerkzaamheden.

Je bouwt en beheert het Windows- en Linux (Red Hat) serverpark en ondersteunt webapplicaties en netwerkinfrastructuur. Met jouw team zorg je ervoor dat veilig inloggen via eHerkenning mogelijk is voor honderden organisaties.

De rol is hands‑on en breed van opzet, waarbij een sterke DevOps‑mentaliteit essentieel is. Je werkt hybride: minimaal één dag op kantoor in Amersfoort, de andere dagen kies je zelf.

Je belangrijkste werkzaamheden:

• Automatiseren van bestaande beheerwerkzaamheden
• Beheren en ontwikkelen van het Linux- en Windows-serverlandschap
• Ondersteunen van webapplicaties en infrastructuur
• Direct samenwerken met de ontwikkelaars en leveranciers
• Meedraaien in stand‑by‑diensten
• Continu optimaliseren van beheerprocessen en security

Must‑have kennis en ervaring met:

• Linux (Red Hat based)
• Windows (Active Directory)
• Ansible

Pre:

• Git(lab)
• Apache Tomcat en J2EE
• HAProxy
• SAML
• Red Hat Directory Service (LDAP)
• Monitoring- en infrastructuurbewaking (bijv. CheckMK, Splunk)
• Databasetechnologieën zoals Microsoft SQL Server
• HTML, JavaScript, CSS, PHP, Java

Persoonlijke vaardigheden:

• Sterke affiniteit met security
• Nauwkeurige en gestructureerde werkhouding
• Oog voor detail en het kunnen volgen van procedures
• Teamspeler met een positieve en daadkrachtige instelling
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
• Flexibel en bereid om mee te draaien in stand‑by‑diensten

Voldoe je niet volledig aan alle eisen? Dan wordt je alsnog van harte uitgenodigd om te solliciteren. Tijdens een gesprek verkennen we de mogelijkheden.

KPN biedt:

• Een bruto maandsalaris van minimaal €4.634,- en maximaal €6.780,- afhankelijk van je werkervaring, op basis van 40 uur exclusief 8% vakantiegeld

• Vaste 13e maand, een deel krijg je maandelijks uitbetaald en een deel in januari van het volgende jaar. Óf je zet het in voor een FLEX & BOOST doel naar keuze! Klik hier om er meer over te lezen

• Jaarlijks een individuele en collectieve verhoging conform onze CAO

• € 1500 per jaar aan inzetbaarheidsbudget dat je naar eigen inzicht mag gebruiken voor bijvoorbeeld trainingen, coaching en cursussen

• Flexibele vrije dagen: onze collega’s mogen zelf (in samenspraak met de manager) bepalen hoe zij met verlof omgaan

• Een goede werk‑privé balans

• Thuiswerkshop om je werkplek thuis optimaal in te kunnen richten, uiteraard met een mobiele telefoon & laptop

• 50% korting op onze producten en diensten, zodat je voordelig kunt internetten, bellen én streamen

• Goede reiskostenvergoeding: je krijgt je OV‑kosten volledig vergoed of € 0,23 per kilometer als je met de auto reist. Kom je liever op de fiets? Dan kun je aanspraak maken op onze fietsvergoeding € 0,40 per kilometer

• Mogelijkheid tot het aanschaffen van een leasefiets waar KPN maandelijks aan meebetaalt (bij onbepaalde tijd contract): van stadsfiets tot e‑bike en van racefiets tot speed‑pedelec; jij kiest waar je op fietst

• Uitstekende pensioenvoorwaarden: een totale inleg van 23% van je pensioengevende salaris waarvan KPN 16% inlegt en jij 7%

Wil je meer weten? Neem contact op met onzerecruiter Szilvia Haraszti via [e-mail].