Senior DBC Controller & Team Architect (Hybrid)

deRotterdamseZorg; Rotterdam; Hybrid; EUR 56,000 - 76,000; Full time

Benefits offered by this job

13e maand

Reiskostenbudget

Pensioen ABP

Thuiswerken mogelijk

4x9-urige werkweek mogelijk

Doorgroeimogelijkheden en opleidingen

Job summary

Erasmus MC zoekt een senior zorgcontroller DBC om strategisch leiding te geven aan de zorgregistratie en DBC-activiteiten. Je werkt nauw samen met zorgprofessionals en management en stuurt op omzetontwikkeling en procesverbeteringen.

Je fungeert als mentor en trainer, bouwt aan een high-performance team en draagt bij aan de continue verbetering van ketenprocessen. Een uitdagende rol in een toonaangevende zorgorganisatie.

Qualifications

• Minimaal een afgeronde relevante HBO-opleiding, bij voorkeur Zorgmanagement of Bedrijfskunde.
• Aantoonbare ervaring in senior DBC-adviseur of zorgcontroller.
• Sterke leiderschapskwaliteiten en vermogen om anderen te motiveren en te begeleiden.
• Kennis van DBC-systematiek, wet- en regelgeving en Horizontaal Toezicht.

Responsibilities

• Strategisch adviseren over de DBC-systematiek en de toepassing ervan binnen de organisatie.
• Met zorgprofessionals en management in gezamenlijke verantwoordelijkheid een correcte zorgregistratie bewerkstelligen.
• Analysten van gegevens rondom de omzetontwikkeling en dit vertalen naar advies.
• Samenwerken met directie en managementteams om organisatiebrede trajecten te ondersteunen.
• Coachend en begeleidend optreden naar DBC-adviseurs en zorgprofessionals, en trainingen verzorgen om de zorgregistratie te optimaliseren.
• Signaleren van verbeterpunten en het doorvoeren van procesoptimalisaties die leiden tot efficiëntere zorgregistratie en verantwoording.

Skills

Leiderschap

Coaching

Analytisch denken

Communicatieve vaardigheden

Education

HBO-opleiding in Zorgmanagement/Bedrijfskunde

Tools

DBC-systematiek kennis

Job description

Erasmus MC zoekt een senior zorgcontroller DBC om strategisch leiding te geven aan de zorgregistratie en DBC-activiteiten. Je werkt nauw samen met zorgprofessionals en management en stuurt op omzetontwikkeling en procesverbeteringen.

Je fungeert als mentor en trainer, bouwt aan een high-performance team en draagt bij aan de continue verbetering van ketenprocessen. Een uitdagende rol in een toonaangevende zorgorganisatie.