Senior data-analist

Ministerie van Justitie en Veiligheid; Den Haag; On-site; EUR 75,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Individueel Keuzebudget (IKB)

Studiefaciliteiten

Bedrijfsfitness

OV-reiskostenvergoeding

Job summary

Ministerie van Justitie en Veiligheid zoekt een senior data-analist die data-analyses inzet voor maatschappelijke veiligheid.

Je werkt tussen uitvoering en beleid in het IAT en vertaalt strategische vragen naar concrete data-analyses uit politiesystemen, met ruimte voor innovatie en presentatie-vaardigheden.

Qualifications

• Passie voor achterhalen van de vraag achter de vraag en beantwoording met data-analyse van politie-data.
• Proactief, communicatief sterk en gestructureerd.
• Kennis van data-privacykaders en methodologische kwaliteit.
• Ervaring met big data-toepassingen en nieuwe datatechnieken.
• Interesse in AI en nieuwste ontwikkelingen in data.

Responsibilities

• Data-exploratie: extraheer en analyseer informatie uit grote hoeveelheden data uit politiesystemen.
• Analyses: voer diepgaande kwantitatieve analyses uit in teamverband en bewaak kwaliteit.
• Visualisatie en rapportage: vertaal inzichten naar heldere rapportages en visuals.
• Presentatie: licht resultaten toe tijdens webinars en presentaties.
• Coördinatie: senior data-analist als aanspreekpunt voor teamleider en stakeholders.

Skills

Python

SQL

Data-analyse

Git

Education

WO-opleiding

Tools

Git

Job description

Ben jij analytisch sterk, werk je graag samen in teamverband en wil je met data-analyses bijdragen aan maatschappelijke veiligheid? Krijg jij energie van het werken met complexe (politie-)data rond thema’s als stalking, cybercrime, femicide, explosies en ondermijning? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Jij gaat werken in een cruciale rol tussen uitvoering en beleid, bij het Directoraat-Generaal Ondermijning, Politie en Veiligheidsregio's (DGOPV) en in het bijzonder bij het Informatie Analyseteam (IAT), een hybride team dat zich specialiseert in kortcyclisch onderzoek naar actuele thema's binnen het politiedomein.

Binnen dit team ben jij (mede-)verantwoordelijk voor de uitvoering van het kwantitatieve deel van onze projecten. Samen met beleidsmakers en inhoudelijke experts vertaal je strategische vragen naar een concrete data-analyse. Je duikt in diverse bronsystemen (o.a. van de politie) en externe databronnen om data te verzamelen, koppelen, transformeren en analyseren. De bevindingen zet je om in waardevolle analyseproducten. Daarbij is er volop ruimte voor creativiteit en het toepassen van nieuwe datatechnieken. De inzichten die jij oplevert, helpen bestuurders en beleidsmakers bij het nemen van onderbouwde beslissingen en evidence-based beleid maken.

Wat ga je doen?

• Data-exploratie: je extraheert en analyseert informatie uit grote hoeveelheden (vaak ongestructureerde) data uit politiesystemen.
• Analyses: je voert diepgaande, complexe kwantitatieve analyses uit in teamverband en bewaakt hierbij de methodologische kwaliteit en privacykaders.
• Visualisatie en rapportage: je vertaalt data naar overzichtelijke, heldere rapportages en visualisaties die impact maken.
• Presentatie: je licht je resultaten toe tijdens webinars en presentaties voor een divers publiek, van politieagenten en beleidsmedewerkers tot bestuurders (waaronder korpsleiding en MT DGOPV).
• Coördinatie: binnen het team ben je als senior data-analist het eerste aanspreekpunt voor de teamleider, data-analisten en andere stakeholders op het gebied van data-analyse en voert inhoudelijk regie op de kwaliteit hiervan.

Samen kijken we waar jouw ambities en talenten liggen. Of je nu wilt groeien in technische diepgang (bijvoorbeeld geavanceerde analyses of big data-toepassingen) of in presentatie of persoonlijke vaardigheden: er is volop ruimte voor ontwikkeling.

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 1 jaar
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

Wat breng je mee?
Je hebt een passie voor achterhalen van de vraag achter de vraag en die te beantwoorden met behulp van analyse van (complexe) politie-data. Je bent pro-actief, communicatief sterk, gestructureerd en houdt overzicht.

Herken jij jezelf hierin? En heb je:

• Een afgeronde WO-opleiding;
• Minimaal 3-5 jaar werkervaring als data-analist/ data-scientist;
• Een bovengemiddelde interesse in het veiligheidsdomein;
• Ervaring met het achterhalen van de informatiebehoefte bij de vraagsteller en het vertalen van uitkomsten van analyses naar overdraagbare concepten op beleids-/strategisch niveau;
• Intrinsieke interesse in de nieuwste ontwikkelingen rondom data en AI;
• Ervaring met programmeertalen zoals Python en SQL (vereiste);
• Ervaring en affiniteit met presenteren;
• Ervaring met systemen zoals Git is een pré, en
• Een gezonde dosis humor waarmee je bijdraagt aan de goede sfeer in het team.

Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet.

Meer over Informatie Analysteam (IAT)

Het Informatie Analyseteam is een gezamenlijk team van politie, het Ministerie van Justitie en Veiligheid en het Centraal Bureau voor de Statistiek dat gedeelde analyses maakt om de prestaties en de doelen van de politie aan elkaar te verbinden. Hierdoor kan de dialoog tussen minister en korpschef nog beter wordenn gevoerd o.b.v. feiten en cijfers. Hiertoe voert het IAT thematische (data)analyses uit en ontwikkelt en onderhoudt het een generieke monitor.

Deze producten worden opgeleverd in visueel aantrekkelijke vorm, als interactieve presentaties visualisaties als infographics en infomotions van de thema-analyses. Deze producten dragen in hoge mate bij aan het succes (van de analyses) van het IAT. Beeld en strak ontwerp helpen immers om de boodschap goed over te brengen.

Door de diversiteit aan moederorganisaties, vaardigheden en achtergronden van de teamleden is het IAT een heel open en tegelijkertijd hecht team, met veel sociale interactie. Samenwerken en samen resultaat bereiken staat bij ons voorop, waar iedereen inbrengt wat hij/zij te bieden heeft en we elkaar helpen waar dat nodig is. Teamleden hebben daarbij oog voor elkaar.

Over Ministerie van Justitie en Veiligheid

Wij werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Mensen moeten in vrijheid kunnen samenleven. Met de juiste balans tussen hoofd en hart kijken wij naar waar de vrijheid van de één ophoudt en die van de ander begint.
Recht en veiligheid raken mensen. Door te luisteren zijn we zorgvuldig, daadkrachtig en open over onze afwegingen. Want iedereen moet kunnen vertrouwen op rechtvaardigheid.
Samen met honderdduizend collega’s bij tal van organisaties staan we midden in de maatschappij. Helpen we allerlei vormen van onrecht en criminaliteit te voorkomen. Zetten we ons in voor de bescherming van de samenleving en het individu. Handhaven we met de menselijke maat. Zorgen we voor toegankelijke rechtspraak.

Wij zijn het ministerie van Justitie en Veiligheid. Met recht voor iedereen.

Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij JenV zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht zijn of haar achtergrond of voorkeur. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.

De selectiegesprekken vinden plaats in week 42.

Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega's is voor het ministerie van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (VOG) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.