Senior Contractmanager Jeugdhulp

Gemeente Haarlem; Haarlem; Hybrid; EUR 81,000 - 82,000; Full time

Benefits offered by this job

Mobiele telefoon in bruikleen

Laptop in bruikleen

IKB 17,05%

Job summary

Gemeente Haarlem zoekt een contractmanager die complexen aanbieders- en contractvraagstukken aanpakt en bijdraagt aan professionalisering in een regionale Jeugdhulpomgeving.

Je opereert op snijvlak van contractmanagement, beleid, financiën en samenwerking en krijgt ruimte om samen met zorgaanbieders te bouwen aan een toekomstbestendig jeugdhulpstelsel.

Qualifications

• Minimaal HBO-opleiding en aantoonbare contractmanagementervaring.
• Strategisch niveau kunnen opereren en financiële informatie kunnen verbinden.
• In staat om data te gebruiken voor besluitvorming en verbetering.

Responsibilities

• Beheer een regionale jeugdhulpcontractenportefeuille en onderhoud relaties met zorgaanbieders.
• Voer contract-, ontwikkel- en bestuurlijke gesprekken en stuur op kwaliteit, toegankelijkheid en continuïteit.
• Analyseer ontwikkelingen en adviseer management, directie en bestuur over kansen en risico's.
• Werk datagedreven met KPI's, dashboards en financiële analyses ter monitoring van uitvoering.
• Signaleer verbetermogelijkheden vanuit de praktijk en vertaal deze naar concrete projecten.

Skills

Contractmanagement

Accountmanagement

Relatieopbouw

Data-analyse

Stakeholdermanagement

Education

HBO-opleiding

Job description

Aan de nieuwe regionale organisatie jeugdhulp in oprichting nemen 7 gemeenten deel: Velsen, Heemskerk, Beverwijk, Zandvoort, Heemstede, Bloemendaal en Haarlem. De organisatie wordt de komende maanden verder opgebouwd en ingericht.Je maakt onderdeel uit van een bredere beleids- en regieomgeving, waarin o.a. beleidsadviseurs, contractmanagers en accounthouders opereren.

Functiebeschrijving

Vanaf 2027 bundelen zeven gemeenten formeel hun krachten en wordt deze regionale organisatie (Gemeenschappelijke Regeling Jeugdregio ZKIJ) verantwoordelijk voor de uitvoering van de jeugdhulp voor deze gemeenten.Dit om samen verder te bouwen aan het verbeteren van beschikbaarheid, hogere kwaliteit en duurzame betaalbaarheid van jeugdhulp in de regio Zuid-Kennemerland en IJmond (ZKIJ). De GR is een organisatie in ontwikkeling. We bouwen samen aan de inhoud en resultaten, maar ook aan de manier waarop we samenwerken, processen inrichten en de organisatiecultuur vormgeven. Dat betekent dat er ruimte is om mee te denken en initiatief te nemen. In de beginfase zoeken we samen naar een goede rol- en taakverdeling en naar werkprocessen die effectief zijn. Die dynamiek brengt ook uitdagingen met zich mee. Een rol die nog in ontwikkeling is of een proces dat nog niet helemaal duidelijk is, vraagt om flexibiliteit, afstemming en het vermogen om samen naar oplossingen te zoeken.

Ben jij een contractmanager die complexe aanbieders- en contractvraagstukken verder brengt en wil bijdragen aan de professionalisering van het regionale contractmanagement? Dan gaan we graag met je in gesprek.

Als contractmanager werk je op het snijvlak van contractmanagement, beleid, financiën en regionale samenwerking. Je krijgt veel ruimte om samen met collega's en zorgaanbieders te bouwen aan een toekomstbestendig jeugdhulpstelsel. Je werkt aan complexe aanbieders- en contractvraagstukken waarin inhoud, financiën, continuïteit en bestuurlijke belangen samenkomen.

• Je bent verantwoordelijk voor één of meerdere regionale jeugdhulpcontracten en onderhoudt de relatie met zorgaanbieders.
• Je voert contract-, ontwikkel- en bestuurlijke gesprekken en stuurt op kwaliteit, toegankelijkheid, beschikbaarheid, betaalbaarheid en continuïteit van zorg.
• Je analyseert financiële en inhoudelijke ontwikkelingen en adviseert management, directie en bestuur over kansen, risico's en mogelijke oplossingen.
• Je werkt datagedreven en maakt gebruik van KPI's, dashboards en financiële analyses om de uitvoering van de contracten te monitoren.
• Je combineert contractmanagement met het trekken van regionale ontwikkelopgaven, die voortkomen uit de contractpraktijk. Vanuit de praktijk van de contracten signaleer je kansen voor verbetering en vertaal je deze naar concrete projecten die bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de regionale jeugdhulp.

Functie-eisen

• Je krijgt energie van complexe maatschappelijke vraagstukken. In een omgeving waarin verschillende belangen samenkomen, zie jij vooral mogelijkheden. Je denkt in oplossingen, bent creatief zonder de afspraken uit het oog te verliezen en zoekt actief naar wat wél kan. Daarbij neem je mensen mee, verbind je verschillende perspectieven en weet je beweging te creëren waar situaties dreigen vast te lopen.
• Je bouwt gemakkelijk relaties op en bent tegelijkertijd in staat om duidelijke afspraken te maken en daarop te sturen.
• Je schakelt tussen inhoud, financiën en bestuurlijke belangen en voelt je thuis in een omgeving waarin samenwerking centraal staat. Je bent analytisch sterk en gebruikt data om ontwikkelingen te begrijpen en keuzes te onderbouwen, maar verliest de praktijk nooit uit het oog.
• Je neemt initiatief, brengt mensen bij elkaar en werkt aan het realiseren van verbeteringen. Je hebt ervaring met contractmanagement, accountmanagement, bedrijfsvoering of een vergelijkbare functie binnen de publieke sector, het sociaal domein of de zorg.
• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding, aantoonbare ervaring met contractmanagement en kunt op strategisch niveau opereren. Je bent in staat financiële en inhoudelijke informatie met elkaar te verbinden.

Arbeidsvoorwaarden

• Een dienstverband voor 32-36 uur per week. Je start met een jaarcontract dat we bij goed functioneren graag omzetten in een vast contract. Je dienstverband is tot 1 januari 2027 formeel bij gemeente Haarlem, maar de functie wordt inhoudelijk voor de regionale organisatie uitgevoerd. Het dienstverband wordt in 2027 overgeheveld naar de nieuwe regionale organisatie die ook in Haarlem gehuisvest wordt. De cao-sgo (identiek aan cao-gemeenten) wordt vanaf 2027 van toepassing.
• De werkdagen en -tijden zijn bespreekbaar, evenals de mogelijkheid om hybride te werken. Je krijgt een mobiele telefoon en een laptop of tablet in bruikleen.
• Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 7.253 bruto per maand (schaal12) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. Per 1 januari 2027 volgt een CAO verhoging en wordt het salaris maximaal € 7.369bruto per maand.
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen met een deelbetaling vanuit het IKB.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. ABP is het pensioenfonds voor de overheid en biedt onze werknemers een goede pensioenregeling. Ook de regionale organisatie is aangesloten bij het ABP.