Senior Consultant - Workforce Design

PwC; Amsterdam; Hybrid; EUR 75,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Competitief salaris

Jaarlijkse bonus

Vast contract voor onbepaalde tijd

Trainingen en leiderschapsontwikkeling

Mobiliteitsvergoeding / elektrische le

29 vakantiedagen (+ extra dagen)

Well-being budget

OpenUp toegang

Hybride werken

Job summary

PwC in Amsterdam zoekt een Senior Associate Workforce Design die strategische HR‑vraagstukken vertaalt naar concrete ontwerpen voor functies, rollen en beloningsstructuren.

Je werkt in een multidisciplinair team dat gebruikmaakt van AI‑tools en werkt aan verandertrajecten met aandacht voor kwaliteit, planning en stakeholdermanagement. Hybrid werken is mogelijk, met een focus op impact en ontwikkeling.

Qualifications

• Universitaire opleiding in human resources of gerelateerd veld.
• Aanzienlijke ervaring met functiebeschrijving- en beloningsvraagstukken.
• Kennis van HR-processen zoals beloning, workforce planning en performance management.

Responsibilities

• Ontwerpen en onderhouden van functiehuizen, rol- en functiebeschrijvingen en uitvoeren van functiewaarderingen (o.a. met STRATA).
• Ontwikkelen en implementeren van job- en skills frameworks en competentiemodellen, met oog voor toekomstige manieren van werken en AI-impact.
• Uitvoeren van analyses rond equal work for equal pay, uitwisselbaarheid en impactanalyses ter ondersteuning van reorganisaties of herinrichting.
• Analyseren van beloningsbenchmarkdata en vertalen van markt- en organisatiedata naar samenhangende salarisstructuren en concrete beloningsvoorstellen.

Skills

Engels (vloeiend)

Nederlands (vloeiend)

Communicatieve vaardigheden

Teamgerichtheid

Commercieel inzicht

Flexibiliteit

Education

Universitaire opleiding HR

Tools

STRATA

AI-tools

Job description

Wil jij organisaties helpen om hun workforce toekomstbestendig te maken—van strategie naar concrete inrichting van functies, skills en teams? Als Senior Associate Workforce Design werk je aan projecten waarin je de vertaling maakt van organisatiedoelen naar een werkbaar ontwerp voor mensen en werk.

Dit ga je doen

Je maakt deel uit van het Workforce Transformation Team: een inclusief, multidisciplinair team dat werkt aan uitdagende en betekenisvolle klantopdrachten op het snijvlak van organisatie, werk en beloning. Je werkt samen met collega’s die hun expertise actief delen en elkaar scherp houden. We maken gebruik van de nieuwste technologieën, waaronder AI‑tools, en combineren inhoudelijke diepgang met een pragmatische aanpak. Door gerichte coaching, samenwerking en kennisdeling blijf je jezelf ontwikkelen en maken we samen duurzame impact bij onze klanten.

Als Senior Associate Workforce Transformation werk je aan de kern van workforce design. Je vertaalt strategische en people‑gerelateerde vraagstukken naar concrete ontwerpen voor functies, rollen en beloningsstructuren. Je werkt in een verandercontext en neemt expliciet mee hoe technologische ontwikkelingen, zoals automatisering en generatieve AI, de inhoud van werk en benodigde vaardigheden beïnvloeden. Naast inhoudelijke expertise neem je eigenaarschap in de uitvoering: je runt (deel)workstreams, bewaakt kwaliteit en planning en schakelt effectief met verschillende stakeholders om te komen tot goed onderbouwde besluiten.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

• Ontwerpen en onderhouden van functiehuizen, rol‑ en functiebeschrijvingen en uitvoeren van functiewaarderingen (o.a. met STRATA);
• Ontwikkelen en implementeren van job‑ en skills frameworks en competentiemodellen, met oog voor toekomstige manieren van werken en de impact van AI;
• Uitvoeren van analyses rond equal work for equal pay, uitwisselbaarheid en impactanalyses ter ondersteuning van reorganisaties of herinrichting;
• Analyseren van beloningsbenchmarkdata en vertalen van markt‑ en organisatiedata naar samenhangende salarisstructuren en concrete beloningsvoorstellen.

Hierin herken jij jezelf

Als Senior Associate Workforce Design wil je relaties opbouwen en verder ontwikkelen, het verschil maken en je eigen potentieel en dat van je collega's maximaal benutten.

• Je hebt een universitaire opleiding afgerond, bij voorkeur in de richting van human resources;
• Je hebt een aantal jaren ervaring op het gebied van functiebeschrijving- en functieweging en beloning, bij voorkeur in verschillende sectoren;
• Je kunt de koppeling maken tussen organisatie-ontwerp en daarop gebaseerde HR-processen zoals beloning, strategic workforce planning, opleiding en performance management;
• Je wilt jezelf breed ontwikkelen en vindt het leuk om jezelf uit te dagen door werk aan te pakken dat je nog niet eerder hebt gedaan;
• Je bent flexibel en kunt snel schakelen tussen verschillende opdrachten en disciplines;
• Je bent een teamspeler, proactief, flexibel, energiek, klantgericht, uitgaand en hebt een goed commercieel instinct en talent voor relatiebeheer;
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, waaronder een goede beheersing van het Engels;
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands;
• Je bent in staat om innovatieve diensten te ontwikkelen en houdt van de uitdaging om in een internationale omgeving te werken.

Dit bieden wij

Bij ons krijg je de kans om jezelf te zijn, het beste uit jezelf te halen in een high-performance organisatie en te groeien binnen ons wereldwijde netwerk. Wij bieden jou onder andere:

• Een competitief salaris passend bij je ervaring, een jaarlijkse bonus (afhankelijk van resultaten en persoonlijke ontwikkeling) en de mogelijkheid om snel door te groeien;
• Direct een contract voor onbepaalde tijd en een motiverende werkomgeving waar samenwerking met ambitieuze collega’s en erkenning voor je bijdragen centraal staan;
• Uitgebreid aanbod op maat gemaakte trainingen gericht op professionele groei en leiderschapsontwikkeling;
• Kies voor de mobiliteitsoptie die het beste past: een elektrische leaseauto of mobiliteitsvergoeding voor je zakelijke reiskosten en daarnaast de mogelijkheid om gebruik te maken van verschillende mobiliteitsaanbieders via één overzichtelijke app;
• 29 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen;
• Bij PwC is jouw well-being onze prioriteit. Daarom bieden we naast een persoonlijk well-being budget om jou te helpen groeien in fysieke en mentale gezondheid, toegang tot het well-being platform OpenUp;
• De mogelijkheid om te werken aan uitdagende en betekenisvolle klantopdrachten, gebruik te maken van toonaangevende technologie zoals AI-tools, te leren van de besten en ondersteund te worden door coaching. Samen werken we als inclusief team om écht impact te maken;
• Je werkt bij de klant en op kantoor, met flexibiliteit voor hybride werken waar mogelijk;
• Een ergonomische thuiswerkplek en een netto onkostenvergoeding voor internet en andere kosten;

Benieuwd naar wat wij jou nog meer te bieden hebben? Ontdek alle arbeidsvoorwaarden en extra’s op onze website.

Wil je graag meer informatie over de functie Senior Associate Workforce Design bij PwC? Dat kan! Arjan staat je graag te woord via telefoon, mail of WhatsApp.

Arjan Mondria, Senior Associate Experienced Hires, Email: [e-mail] Tel: [phone]