Senior Consultant M&A Financial Due Diligence

Sincerius; Randstad; On-site; EUR 55,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

30 vakantiedagen

Kantoor Amsterdamse grachten/Westplein

Boottochten en teamuitjes

Job summary

SINCERIUS in Nederland zoekt een Senior Consultant M&A Financial Due Diligence. Je neemt deel aan klant- en targetgesprekken, ontwikkelt financiële modellen en bereidt analyses voor het adviesrapport voor. Je coacht junior collega’s, bewaakt prioriteiten en werkt nauw samen met senior adviseurs.

Onze werkwijze gaat verder dan cijfers en biedt klanten snel inzicht voor weloverwogen investeringsbeslissen. Daarnaast richten we ons op zowel nationale als internationale opdrachten met een collegiale,

Qualifications

• 2-3 jaar werkervaring in transaction services of deal-dynamiek
• WO-master in finance, accounting, econometrie of een kwantitatieve studie
• Analytisch en snel verbanden zien in complexe financiële vraagstukken
• Communicatief sterk en aanspreekpunt voor klanten en collega's
• Coachend ingesteld en begeleidt junior collega’s
• Ondernemend en initiatiefrijk in innovatie bij SINCERIUS
• Betrouwbare en sociale collega die graag naar kantoor komt

Responsibilities

• Deelnemen aan klant- en targetgesprekken en financiële modellen ontwikkelen.
• Analyseren en uitwerken van analyses die basis vormen voor het adviesrapport.
• Coach junior collega’s bij financieel modelleren en analyses.
• Samenwerken met senior adviseurs en het hele team voor inzichtelijke output.

Skills

2-3 years deal experience

WO-master in finance

Analytisch denken

Communicatief sterk

Coachend

Ondernemend

Teamspeler

Education

WO-master in finance/ accounting/ econometrie

Job description

Heb jij een passie voor de wereld van M&A en ervaring met de dynamiek van deals? Ga dan aan de slag met het team van SINCERIUS, gedreven professionals die nét even wat oprechter, pragmatischer en eigenwijzer zijn.

Wij zijn SINCERIUS, frontrunner in data-driven due diligence. We bieden next-level transaction services en ondersteunen onze klanten in alle fasen van hun investeringscycli.

Jouw functie als Senior Consultant M&A Financial Due Diligence

Als Senior Consultant heb jij een centrale rol binnen een project. Zo neem je deel aan de gesprekken met de klant en de target, terwijl je ook de financiële modellen ontwikkelt en de analyses uitwerkt die de basis vormen voor het adviesrapport.

Tijdens projecten geef jij de juiste prioriteiten aan je eigen werkzaamheden, maar schakel je ook tussen onze senior adviseurs en junior collega’s. Zo begeleid je junior collega’s bij financieel modelleren en analyseren en neem je een coachende rol aan in hun ontwikkeling.

Onze Way of Working houdt in dat wij nauw samenwerken en sterk betrokken zijn bij onze klanten. We gaan verder dan alleen het checken van cijfers: wij geven inzicht. Met onze diepgaande financial due diligence onderzoeken brengen wij de risico’s en kansen van een target snel in kaart. Zo kunnen onze klanten weloverwogen investeringsbeslissingen nemen.

Ook na closing blijven wij vaak betrokken en ondersteunen wij onze klanten bij het uitwerken van hun buy-and-build strategie. Zo verdiepen wij de samenwerking en kunnen we fungeren als trusted advisor voor zowel nationale als internationale klanten, met een sterke focus op private equity. Tot onze klanten behoren onder andere Mentha Capital, Rabo Investments, ING Corporate Investments, Egeria, Nordian en AXECO (Participaties).

We zijn vijfvoudig winnaar van de M&A Award voor Best Transaction Services Advisor en sinds 2013 jaarlijks genomineerd. Daarmee hebben we door de jaren heen een sterke reputatie opgebouwd in de M&A-wereld.

Dit doen wij met ons groeiende en ambitieuze team van meer dan 50 professionals die continu op zoek zijn naar vernieuwing. Onze mensen zijn net even anders: net wat oprechter, toegankelijker, eigenwijzer en pragmatischer.

Wie ben jij?

• Je hebt 2 - 3 jaar werkervaring in transaction services of binnen de dynamiek van deals (bijvoorbeeld corporate finance, accountancy, audit);
• Je hebt een wo-master in finance, accounting, econometrie of een andere kwantitatieve studie;
• Je bent analytisch en ziet snel verbanden, waardoor je complexe financiële vraagstukken snel eigen maakt;
• Je bent communicatief sterk en fungeert als aanspreekpunt voor klanten, maar ook voor onze consultants en senior adviseurs;
• Je bent coachend ingesteld en begeleidt graag junior collega’s in hun ontwikkeling;
• Je bent ondernemend, je denkt mee en neemt initiatief in het innoveren bij SINCERIUS;
• Je bent een gezellige en vooral betrouwbare collega die met plezier naar kantoor komt.

Wie zijn wij?

• Onze kwaliteitsstandaard ligt hoog en we werken hard;
• We communiceren open, toegankelijk en transparant, zowel naar de klant als naar elkaar. We zeggen waar het op staat. We voelen ons betrokken bij de klant en zetten ons voor de volle 100% in;
• We zijn in staat om snel en efficiënt tot de kern door te dringen;
• We nemen initiatief en denken mee. We hebben de energie om altijd snel en goed te reageren met een oplossingsgerichte mentaliteit. Dat verwacht de klant en dat verwachten we van elkaar;
• We doen het samen en helpen elkaar;
• Uiteraard ondernemen we ook regelmatig activiteiten met het hele team. Hierdoor heerst er een open en ontspannen sfeer op kantoor.

Wat bieden wij?

• Volop ontwikkelmogelijkheden. We zijn een jong en sterk groeiend bedrijf. Er valt nog genoeg te doen, op- en uit te bouwen.
• Een marktconform arbeidsvoorwaardenpakket;
• Bij fulltime dienstverband 30 vakantiedagen;
• Een betrokken senior adviseur waar je terecht kunt met al je vragen;
• Een goed bereikbare werkplek aan de Amsterdamse grachten of op het Westplein in Rotterdam;
• Een hecht team met een goede sfeer: we gaan regelmatig samen op pad, eten met elkaar en varen bij mooi weer met onze boot door de grachten. Wij hebben plezier met elkaar en in ons werk.

Bij SINCERIUS is iedereen welkom, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, etniciteit, religie, seksuele oriëntatie of beperking. We zijn er trots op dat we een cultuur van respect en samenwerking hebben gecreëerd, waarin iedere medewerker wordt gewaardeerd om zijn of haar unieke bijdrage. We erkennen diversiteit als een kracht die ons in staat stelt beter te begrijpen, te innoveren en te groeien als organisatie. Als inclusieve en gelijkwaardige werkgever bieden we een betrokken en open werkomgeving waarin iedereen gelijke kansen krijgt om te groeien. We zorgen voor transparante beloning, een steile leercurve en een helder carrièrepad. Daarnaast staan wij voor ondernemerschap en inspraak en bevorderen we een cultuur waarin iedereen gehoord en gewaardeerd wordt.