Senior Consultant Internal Control

EY; Amsterdam; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

29 vakantiedagen

Hybride werken

Laptop en telefoon

Mobiliteitsbudget

Toegang tot opleidingen

Job summary

EY in Amsterdam zoekt een Sr. Consultant Internal Control om klanten te adviseren over risico- en controlvraagstukken. Je bent verantwoordelijk voor het analyseren van processen en het ontwerpen van teststrategieën.

De ideale kandidaat heeft een WO Master en minimaal 3 jaar relevante werkervaring. Er zijn hybride werkopties en volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en scholing.

Qualifications

• Afgeronde WO Master met voorkeur voor relevante studierichting.
• Minimaal 3 jaar ervaring met risicomanagement en SOX-implementaties.
• Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.

Responsibilities

• Adviseren van klanten over risico- en controlvraagstukken.
• Analyseren van processen en definiëren van beheersmaatregelen.
• Aansturen van projecten en begeleiden van junior teamleden.

Skills

Risicomanagement

Interne controle

Audit

Analytische vaardigheden

Communicatieve vaardigheden

Education

WO Master in financiën/accounting, economie, bedrijfskunde, IT audit/control of rechten

Tools

COSO

Data-analyse tools

Job description

Sr. Consultant Internal Control (Risk Consulting)

Responsibilities

• Uitvoeren van werkzaamheden rondom internal controls (incl. SOX).
• Adviseren van klanten over risico‑ en controlvraagstukken en het leveren van inhoudelijke input.
• Analyseren van processen, identificeren van risico’s en het definiëren van beheersmaatregelen hierop.
• Ontwerpen en uitvoeren van teststrategieën voor het beoordelen van de opzet en werking van controls, o.a. met data‑analyse.
• Ondersteunen bij internal control trajecten, inclusief planning (scoping), uitvoering en rapportage (incl. stakeholderafstemming).
• Actief bijdragen aan projectuitvoering, inclusief voortgangsbewaking en kwaliteitsborging.
• Identificeren en beoordelen van de opzet en effectiviteit van interne beheersmaatregelen.
• Samenwerken met diverse stakeholders en bijdragen aan multidisciplinaire projecten.
• Aansturen van (delen van) projecten en begeleiden/coachen van junior teamleden.
• Opbouwen en onderhouden van sterke klantrelaties en interne samenwerkingen.
• Ondersteunen bij het ontwikkelen van offertes en klantgerichte oplossingen.

Qualifications

• Een afgeronde WO Master, met een sterke voorkeur voor Masters op het gebied van financiën/accounting, economie, bedrijfskunde, IT audit/control, business of rechten.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring met risicomanagement, interne controle, audit en/of SOX‑implementaties en -testing.
• Aantoonbare ervaring met het zelfstandig uitvoeren van opdrachten en het aansturen van (deel)projecten.
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels, met het vermogen om complexe materie helder over te brengen.
• Sterke analytische vaardigheden en probleemoplossend vermogen.
• Flexibiliteit en het vermogen om snel te schakelen in een dynamische en veranderende omgeving.
• Sterke stakeholdermanagement- en netwerkvaardigheden, met het vermogen om duurzame klantrelaties op te bouwen.
• Commerciële antenne en het vermogen om kansen bij klanten te signaleren en te benutten.
• Proactieve, resultaatgerichte en ondernemende werkhouding.
• Iemand die energie krijgt van het oplossen van complexe vraagstukken en het bedenken van innovatieve en praktische verbeteringen.
• Teamspeler met coachende vaardigheden en de ambitie om junior collega’s te begeleiden en ontwikkelen.
• Ervaring met relevante tools en frameworks (bijv. COSO, data‑analyse tools) is een pré.

Benefits

• Een passend salaris voor je rol en verantwoordelijkheid, afhankelijk van ervaring en kwalificaties, inclusief vakantiegeld en een jaarlijkse bonus (afhankelijk van resultaten en ontwikkeling).
• Contract voor 32‑40 uur.
• Een laptop en telefoon die je ook privé mag gebruiken en een maandelijkse internetvergoeding.
• 29 vakantiedagen, met de mogelijkheid om extra dagen te kopen.
• Een mobiliteitsbudget voor eigen keuze van vervoer.
• Hybride werken: mogelijkheid werken op kantoor, bij klanten of thuis, met een goede thuiswerkplek.
• 20 werkdagen per jaar vanuit het buitenland werken.
• 3 nationale feestdagen omwisselen voor niet‑nationale feestdagen.
• Een uitgebreid aanbod aan trainingen en opleidingen voor persoonlijke en professionele groei.
• Toegang tot een welzijns‑platform, inclusief gesprekken met psychologen en lifestyle experts.
• Inspanningen voor een fijne werksfeer en goede samenwerking met collega’s.

Application Process

Bij deze vacature vragen we om naast je cv ook een motivatiebrief te uploaden.

1. Na je sollicitatie belt een recruiter binnen twee werkdagen voor een korte kennismaking. Daarbij wordt kort besproken of de functie bij je past.
2. Eerste gesprek: je maakt vooraf een online assessment (game‑based). Tijdens het gesprek bespreken we de resultaten, en kunnen we je vragen beantwoorden.
3. Derde gesprek: bij match volgt een tweede kennismaking. Hier gaan we dieper in op de functie, andere relevante thema’s en kan een businesscase onderdeel zijn. Een eventueel laatste gesprek volgt.
4. Na een match ontvang je een aanbod en wordt een pre‑employment screening uitgevoerd. Daarna start je jouw nieuwe uitdaging.