Senior Compliance Professional - Trust & AML Transitie

Trust-Financials; 's-Hertogenbosch; On-site; EUR 54,000 - 90,000; Full time

Job summary

Trust-Financials zoekt een ervaren Senior Compliance Officer met aantoonbare ervaring in de Nederlandse trustsector. Je werkt zelfstandig en draagt verantwoordelijkheid, met rechtstreeks contact met management en teams.

De rol is een zelfstandige positie in een kleinschalige family office waar persoonlijke betrokkenheid centraal staat. Tijdens de transitie na de overname ontwikkel je de compliancefunctie en geef je richting aan beleid en praktijk.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen compliance, inclusief Nederlandse trustsector.
• Uitstekende kennis van de Wtt 2018 en de Wwft en praktische toepassing.
• Goede kennis van AMLR en Europese regelgeving.
• Bekendheid met Sanctiewet, CDD/KYC, UBO-onderzoeken en complexe juridische structuren.

Responsibilities

• Beoordeel en verbeter bestaande complianceprocessen, interne richtlijnen en werkwijzen.
• Voer periodieke controles uit en signaleren van compliance- en integriteitsrisico’s.
• Adviseer het management over complexe wet- en regelgeving.
• Beoordeel cliëntdossiers, CDD-onderzoeken, UBO-structuren en risicoklassificaties.
• Begeleid en actualiseer risicoanalyses, waaronder de SIRA.
• Volg ontwikkelingen op Wtt, Wwft, Sanctiewet en AMLR.
• Bereid implementatie en toepassing van AMLR voor.
• Leg bevindingen vast en bewaak verbeteracties.
• Ondersteun collega’s bij complexe vraagstukken en deel kennis.
• Onderhoud contact met externe specialisten en toezichthouders.

Skills

Compliance ervaring

Analytisch vermogen

Communicatieve vaardigheden

Zelfstandigheid

Nederlands en Engels

Education

HBO+/WO achtergrond

Tools

Wtt 2018

Wwft

AMLR

CDD/KYC

DNB-onderzoeken

Job description

Trust-Financials zoekt een ervaren Senior Compliance Officer met aantoonbare ervaring in de Nederlandse trustsector. Je werkt zelfstandig en draagt verantwoordelijkheid, met rechtstreeks contact met management en teams.

De rol is een zelfstandige positie in een kleinschalige family office waar persoonlijke betrokkenheid centraal staat. Tijdens de transitie na de overname ontwikkel je de compliancefunctie en geef je richting aan beleid en praktijk.