Get more replies from employers
Send a job-specific resume in minutes.
Klaverblad Verzekeringen zoekt een Senior Compliance Officer die de compliance-kaders bewaakt en vertaalt naar werkbare oplossingen voor de business. Je maakt deel uit van een onafhankelijke tweedelijns sleutelfunctie en werkt aan monitoring, naleving en uitvoering van SIRA en gerelateerde controles.
Je adviseert management en directie over risico's, begeleidt juniors en medioren, en draagt bij aan de ontwikkeling van het compliance- en testingframework.
Jij maakt compliance begrijpelijk, werkbaar en vanzelfsprekend. Herken jij jezelf hierin?
Wij zoeken een nieuwe aanwinst!
Wil jij compliance laten werken voor de business? Bij Klaverblad krijg je de ruimte om wet- en regelgeving pragmatisch toe te passen en echt impact te maken. Als Senior Compliance Officer weet jij scherpe bevindingen helder over te brengen en beweeg je moeiteloos door alle lagen van de organisatie. Jij maakt compliance begrijpelijk, werkbaar en vanzelfsprekend. Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met je.
Senior Compliance Officer
Hybride | € 67.930 - € 97.043 per jaar
Dit kan zomaar jouw nieuwe rol zijn
Als Senior Compliance Officer werk je in een organisatie vol beweging. Klaverblad is in transitie, met een nieuw systeem, een veranderende organisatie en volop kansen. Jij bewaakt de kaders en vertaalt wet- en regelgeving naar heldere, werkbare oplossingen.
Je maakt deel uit van een onafhankelijke tweedelijns sleutelfunctie en bent verantwoordelijk voor monitoring en naleving van wet- en regelgeving, beleid en interne richtlijnen. Samen met een compact team ben je betrokken bij alle complianceactiviteiten, wat zorgt voor een breed en afwisselend takenpakket.
Hoe ziet jouw dag er dan uit als Senior Compliance Officer?
De mensen die graag met jou willen samenwerken
Je komt terecht in een compact team: de manager Compliance, drie compliance officers en een beleidsadviseur. De manager rapporteert rechtstreeks aan de directie en Raad van Commissarissen. Samen houden jullie toezicht, adviseren jullie de business en zorgen jullie voor werkbare oplossingen. Je werkt intensief samen, maar krijgt ook de ruimte om zelfstandig op pad te gaan binnen de organisatie. Daarnaast is het mogelijk om 4x9 te werken binnen dit team.
Jij bent een aanwinst
Je bent analytisch sterk, communicatief vaardig en organisatiesensitief. Je adviseert de business tactvol en helder over compliance, bouwt gemakkelijk relaties op alle niveaus en denkt pragmatisch mee. Tegelijk durf je standvastig te zijn wanneer dat nodig is en weet je jouw standpunten overtuigend over te brengen, zowel mondeling als schriftelijk.
Daarnaast herken je je in het volgende profiel:
Wij zorgen goed voor jou
Hier kan je bouwen aan je eigen werkgeluk onder het dak van het klavertje 4. We geven je de ruimte om jezelf te ontwikkelen, want als onze aanwinst blijf je dat natuurlijk gedurende de tijd dat je bij ons werkt. Naast ontwikkeling ontvang je een uitstekende beloning. We vinden het leuk om je op kantoor te zien, maar de mogelijkheden om thuis te werken bieden we zeker ook. Verder is onze lijst met voordelen zo lang dat we een aparte pagina ervoor hebben ontwikkeld waar je alles uitgebreid kan bekijken. Kijk op www.werkenbijklaverblad.nl/arbeidsvoorwaarden.
Waarom kiezen voor Klaverblad?
In een wereld die steeds anoniemer wordt, doen wij het anders. Persoonlijker. Mensgerichter. We zijn het andere geluid in de verzekeringswereld – nog bescheiden, maar volop in beweging. Hier is werk aan de winkel en kan jij invloed hebben. In jouw rol bouw je mee aan onze toekomst.
Klaverblad Verzekeringen is klein van omvang, maar met grote slagkracht. Als coöperatie zonder winstoogmerk draait het bij ons om mensen. Samen maken we de samenleving mooier door te investeren in maatschappelijke en duurzame projecten. Jouw ideeën hierover? Die willen we horen. En recent hebben we ons kantoor vernieuwd met frisse werkplekken die het hybride werken niet alleen makkelijker, maar ook leuker maken.
Kom bij Klaverblad. Werken aan winst voor de samenleving.
Wij vinden groei erg belangrijk voor onze mensen. Daarom wordt deze vacature ook intern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne aanwinst de voorkeur.
36-40