Senior Communications & Engagement Manager

Odido; Den Haag; Hybrid; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

30 vakantiedagen

Hybride werken

Telefoonvoucher €350

Leerbudget en trainingen

Bonusregeling

Pensioen via Zwitserleven

Korting Odido Internet & TV

Leasefiets

Sportabonnement

Kortingsplatform

Job summary

Odido is op zoek naar een Senior Internal Communications & Engagement Manager die de drijvende kracht wordt achter leiderschaps- en interne communicatie. Je vertaalt missie, doelen en strategie naar alle lagen van de organisatie en zorgt dat ze gedragen en beleefd worden.

Je adviseert het Executive Committee en senior leiders op cruciale momenten, versterkt betrokkenheid van managers en medewerkers, en vertaalt inzichten uit onderzoek naar concrete verbeteringen voor communicatie en

Qualifications

• Ruime ervaring in interne communicatie en verandermanagement.
• Ervaring met uitrollen van organisatiestrategie via communicatie- en engagementstrategieën.
• Snel netwerk opbouwen met C-level en senior stakeholders.
• Uitstekende Nederlands en Engels (mondeling en schriftelijk).

Responsibilities

• Ontwikkelen van communicatie- en engagementstrategieën die Odido's missie ondersteunen.
• Advies aan Executive Committee en senior leiders op kritieke momenten.
• Leiderschap en medewerkersbetrokkenheid versterken via evenementen en communicatie.
• Coördineren communicatie rondom organisatieveranderingen en transformatieprogramma's.
• Nauw samenwerken met HR, Marketing, Legal, IT, Operations en commerciële teams.

Skills

Interne communicatie

Verandermanagement

Corporate communicatie

Stakeholdermanagement

C-level advies

Engels (verbal & schriftelijk)

Education

Bachelor- of Masteropleiding Communicatie

Job description

Dit ga je doen

Je maakt deel uit van het Corporate Communications & CSR-team: een klein, ambitieus team dat dicht op de business staat en een sleutelrol speelt in de cultuur, reputatie en strategische communicatie van Odido.

Als Senior Internal Communications & Engagement Manager ben jij de drijvende kracht achter onze leiderschaps- en interne communicatie. Je vertaalt missie, doelen en strategie naar alle lagen van de organisatie, passend bij onze waarden, zodat ze écht worden gedragen en geleefd. Je adviseert het Executive Committee en senior leiders op de momenten die ertoe doen, versterkt de betrokkenheid van managers en medewerkers, en zorgt dat belangrijke veranderingen helder en inspirerend worden verteld.

In deze rol:

• Bouw je communicatie- en engagementstrategieën die direct bijdragen aan de missie, doelen en strategie van Odido;
• Ben je de vertrouwde communicatiepartner van senior leiders bij belangrijke momenten, zoals OMT-sessies (top 50), Ask Me Anything-sessies voor managers (top 200) en organisatie brede bijeenkomsten;
• Zet je communicatie en evenementen in die leiderschap en medewerkers verbinden, inspireren en activeren;
• Geef je richting aan communicatie rondom organisatieveranderingen en transformatieprogramma's;
• Werk je nauw samen met de Head of en Corporate Content Manager binnen het team, en met collega's van HR, Marketing, Legal, IT, Operations en de commerciële teams, om strategie, boodschap en content scherp op elkaar af te stemmen;
• Speel je een actieve rol in corporate communicatie, reputatiemanagement en issue- of crisiscommunicatie;
• Vertaal je inzichten uit onderzoek en feedback naar concrete verbeteringen voor communicatie, leiderschap en medewerkersbetrokkenheid.

Dit maakt deze rol bijzonder

Bij Odido gebeurt veel. We groeien, ontwikkelen en vernieuwen continu. Daardoor werk je aan vraagstukken die direct zichtbaar zijn in de organisatie en vaak hoog op de agenda staan.

Je krijgt veel ruimte en vertrouwen om eigenaarschap te nemen, ideeën tot leven te brengen en invloed uit te oefenen op hoe we communiceren, samenwerken en veranderen. Daarbij werk je nauw samen met het leiderschap van Odido en ben je betrokken bij onderwerpen die het verschil maken voor onze medewerkers én ons merk.

Samen zijn we

We willen de meest mensgerichte telecomprovider van Nederland worden. Die ambitie begint van binnenuit. Met een organisatie die haar eigen mensen serieus neemt, scherp adviseert, juridisch in orde is en een verhaal vertelt dat klopt. Jij werkt aan dat fundament. Niet in de spotlights, maar wel met directe invloed op hoe Odido zich gedraagt, hoe we beslissingen nemen en hoe we ons als werkgever en als bedrijf laten zien. Want wanneer het van binnen klopt, kan het ook naar buiten kloppen.

Hier staan we voor

Bij Odido zijn we er voor elkaar. We zien elkaars talenten. We luisteren en kijken altijd naar wat er kan. Omdat je op je best bent als je kan groeien, krijg je daar bij Odido alle ruimte voor. We kijken samen waar je ambitie en talent liggen en zorgen dat jij de kansen krijgt om te groeien op jouw manier. Of dat nu inhoudelijke verdieping is, een bredere rol of een stap richting leiderschap.

Dit hebben we voor je

Bij Odido werk je in een omgeving waar je advies en beleid snel zichtbaar zijn in de organisatie. Daarbij hoort een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket:

• 30 vakantiedagen (fulltime) én vrij op de dag na Hemelvaart;
• Hybride werken: 3 dagen op kantoor, 2 dagen thuis;
• Geen bruikleentelefoon, maar een voucher van €350 om zelf een telefoon te kiezen die je mag houden;
• Persoonlijk leerbudget en toegang tot meer dan 200 trainingen en cursussen om jezelf continu te ontwikkelen;
• Een variabele bonusregeling passend bij je rol;
• Een solide pensioenregeling via Zwitserleven;
• Korting op je Odido Internet & TV of Klik & Klaar abonnement voor thuis;
• Een leasefietsregeling voor een gezonde en duurzame manier van reizen;
• Werkgeversbijdrage aan je sportabonnement – wij investeren graag in jouw vitaliteit;
• Toegang tot een uitgebreid kortingsplatform met aantrekkelijke deals op uiteenlopende producten en diensten.

Samen vieren we successen en focussen we op het realiseren van meetbare impact.

Kortom: jouw werk creëert waarde, is zichtbaar en wordt beloond.

Dit breng je mee

• Een afgeronde bachelor- of masteropleiding in Communicatie, Journalistiek, Informatie & Organisatie, Verandermanagement of vergelijkbaar;
• Ruime ervaring in interne communicatie, leiderschaps- en verandercommunicatie en/of corporate communicatie;
• Bewezen ervaring met het uitrollen van organisatiestrategie via communicatie- en engagementstrategieën;
• Ervaring in een dynamische organisatieomgeving;
• Sterke adviesvaardigheden op C-level en ervaring met senior stakeholders; je bouwt snel een eigen netwerk op binnen de organisatie;
• Ervaring met stakeholdermanagement op verschillende niveaus;
• Je werkt zelfstandig, neemt eigenaarschap en verbindt moeiteloos uiteenlopende belangen;
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands en Engels.

Wanneer pas je bij ons (en wanneer niet)?

We zijn allemaal anders, en juist dat maakt ons sterk. Tegelijkertijd zijn er een paar dingen die veel Odido-collega’s met elkaar gemeen hebben.

Je voelt je thuis in een omgeving die continu in beweging is. De wereld van communicatie verandert snel; en wij bewegen elke dag mee. Dat hoeft niet altijd perfect, als je er maar voor openstaat.

Nieuwsgierigheid helpt je daarbij. Interesse in technologie en in wat er speelt in onze markt maakt het leuker én makkelijker om je weg te vinden.

Herken je jezelf hierin? Dan zou het zomaar goed kunnen klikken.