Senior Communicatieadviseur Programma Opvang en Huisvesting

Overheidzzp; Almkerk; On-site; EUR 47,000 - 71,000; Part time

Job summary

Overheidzzp zoekt een strategisch senior communicatieadviseur voor het programma Opvang en Huisvesting Bijzondere Doelgroepen. Je ontwikkelt en bewaakt de communicatieaanpak en adviseert bestuur, directie en beleidsmedewerkers.

De focus ligt op heldere, open en omgevingsbewuste communicatie rondom asielopvang en participatie, met aandacht voor maatschappelijke onrust en draagvlak bij inwoners en omwonenden. Je treedt op als woordvoerder bij gevoelige dossiers en crisissituaties.

Qualifications

• Minimaal HBO-niveau opleiding.
• Recente ervaring als senior communicatieadviseur binnen een gemeentelijke organisatie.
• Kennis van omgevingscommunicatie en participatie.
• Ervaring met politiek-bestuurlijke omgevingsgevoelige dossiers.

Responsibilities

• Adviseer bestuur, directie en programmamanager bij communicatievraagstukken en besluitvorming.
• Vertaal complexe inhoud naar begrijpelijke, doelgroepgerichte communicatie.
• Stel communicatieplannen en -kaders op en vertaal deze naar concrete activiteiten.
• Bereid pers- en publiekscommunicatie voor en treedt op als woordvoerder.
• Coördineer communicatie rond incidenten en crisissituaties met relevante partijen.

Skills

Strategisch en analytisch vermogen

Politiek-bestuurlijk sensitiviteit

Communicatieve vaardigheden

Adviseren en overtuigingskracht

Omgevingsbewustzijn en stakeholdersman

Stressbestendig en flexibel

Samenwerken en verbinden

Daadkracht en resultaatgericht

Ervaring met advisering over asielopv/

Education

HBO-niveau opleiding

Job description

• Strategisch en analytisch vermogen

Over de functie

In het kort: Je gaat als strategisch senior communicatieadviseur de communicatie rond opvang en huisvesting van bijzondere doelgroepen vormgeven, bestuur en organisatie adviseren, omgevingscommunicatie en participatie versterken en optreden als woordvoerder bij gevoelige dossiers en incidenten.

Opdrachtbeschrijving

Strategisch / senior Adviseur Communicatie

Programma Opvang en Huisvesting Bijzondere Doelgroepen

28 tot 32 uur

Start 9 november 2026 t/m 31 december 2027

Als strategisch/ senior Adviseur Communicatie ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, coördineren en bewaken van de communicatieaanpak binnen het programma Opvang en Huisvesting Bijzondere Doelgroepen, met een specifiek accent op de opvang en huisvesting van asielzoekers.

De opgaven binnen het programma, en in het bijzonder die rond asielopvang zijn maatschappelijk en bestuurlijk complex. Verschillende belangen, politieke en maatschappelijke gevoeligheden en de impact op inwoners, omwonenden en betrokken organisaties vragen om zorgvuldige, transparante en omgevingsbewuste communicatie. Daarbij zijn timing, toon en context essentieel.

Je adviseert en ondersteunt bestuur, directie, programmamanager en betrokken beleidsadviseurs bij communicatievraagstukken, bestuurlijke besluitvorming en maatschappelijke ontwikkelingen rond het programma en projecten daarbinnen. Je vertaalt complexe inhoud naar begrijpelijke, consistente en doelgroepgerichte communicatie. Daarbij verbind je de bestuurlijke ambities en beleidsdoelen met de informatiebehoefte en beleving van inwoners, omwonenden, maatschappelijke partners en andere belanghebbenden.

Een belangrijk onderdeel van de opdracht is het versterken van de omgevingscommunicatie rondom initiatieven en ontwikkelingen op het gebied van asielopvang en het adviseren over communicatie rond participatie. Je brengt belangen, sentimenten, risico’s en communicatiebehoeften in beeld, adviseert over passende vormen van informatievoorziening, participatie en dialoog. Je hebt oog voor maatschappelijke onrust en weerstand, en zorgt tegelijkertijd voor een open, feitelijke en respectvolle communicatieaanpak.

Daarnaast adviseer en coördineer je de communicatie rond politiek-bestuurlijk gevoelige momenten binnen het programma, zoals besluitvorming over opvanglocaties, de voorbereiding en realisatie van opvangvoorzieningen en gesprekken met omwonenden en maatschappelijke organisaties. Bij incidenten of crisissituaties adviseer je over de communicatieaanpak en zorg je, waar nodig, voor afstemming en regie met de betrokken verantwoordelijken.

Je stelt communicatieplannen en -kaders op voor projecten binnen het programma. Samen met de betrokken communicatiemedewerker vertaal je deze naar concrete communicatieactiviteiten en –middelen, zoals bewonersbrieven, persberichten en online content. Ook adviseer je over pers- en publiekscommunicatie en bereid je, waar nodig, de woordvoering rond het programma en zijn projecten voor, en treedt je als woordvoerder op.

Samen met de vaste strategische communicatieadviseur en interim communicatiemedewerker vorm je een communicatieteam rond het programma. Jij opereert voornamelijk op strategisch/tactisch niveau maar houdt nadrukkelijk de verbinding met de uitvoering. Je geeft communicatieve richting, zorgt voor samenhang en stimuleert dat communicatie vanaf het begin een onderdeel is van beleidsontwikkeling en bestuurlijke besluitvorming. De communicatieaanpak stem je af met de andere (strategische) communicatieadviseurs binnen het cluster Communicatie en bewaakt de aansluiting bij het gemeentelijk communicatiebeleid, de huisstijl en beschikbare communicatiemiddelen.

De nadruk in deze opdracht ligt op de combinatie van bestuurlijke advisering, omgevingssensitiviteit en maatschappelijke communicatie rond het programma en projecten daarbinnen.

Kortom, Je

• adviseert bestuur, directie en programmaorganisatie over positionering en communicatieaanpak;
• Vertaalt politieke, bestuurlijke en maatschappelijke ontwikkelingen naar een effectieve communicatie aanpak, op basis van het strategische communicatieplan;
• Adviseert over en bereidt communicatie rond politiek- bestuurlijk gevoelige momenten en dossiers voor;
• Signaleert communicatie- en reputatierisico's en bewaakt de samenhang en consistentie in de communicatie;
• Adviseert over omgevingscommunicatie, participatie en de dialoog met inwoners en andere belanghebbenden;
• Voert de regie op de communicatieaanpak binnen het programma en verbindt strategie met uitvoering;
• Adviseert over en coördineert waar nodig de communicatie bij incidenten en crisissituaties;
• Adviseert over pers- en publiekscommunicatie, bereidt de woordvoering voor treedt op als woordvoerder;
• Stemt de communicatie aanpak af met collega's binnen het cluster Communicatie en andere professionals.

Competenties

• Strategisch en analytisch vermogen
• Politiek-bestuurlijk sensitiviteit
• Communicatieve vaardigheden
• Adviseren en overtuigingskracht
• Omgevingsbewustzijn en stakeholdersmanagement
• Stressbestendig en flexibel
• Samenwerken en verbinden
• Daadkracht en resultaatgericht
• Aantoonbare ervaring met advisering over en communicatie rond asielopvang en/of huisvesting van bijzondere doelgroepen is een pré.

Eisen

• Dienstverband: Detachering
• Kandidaat kan een Verklaring Omtrent Gedrag overleggen. Deze mag niet ouder zijn dan 3 maanden.
• Kandidaat is beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag wordt aangegeven.
• Kandidaat is in staat op de startdatum, zoals in de aanvraag wordt aangegeven, te starten met de opdracht. Mits in bezit van een juiste VOG en ondertekende bruikleenovereenkomst.
• Kandidaat heeft een afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau. Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat heeft recente ervaring als senior communicatieadviseur binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat beschikt over 1 of over meer referenties.
• Kandidaat heeft ervaring met werken binnen een politiek bestuurlijke/gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat beschikt over een eigen telefoon.
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het thema opvang en huisvesting bijzondere doelgroepen. Dit moet blijken uit het CV.

Wensen

• Kandidaat heeft in de afgelopen 7 jaar ervaring als (senior) communicatieadviseur binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV. (Minder dan 3 jaar werkervaring (1 Punten); 3 jaar werkervaring (2 Punten); 4 jaar werkervaring (3 Punten); 5 jaar werkervaring (4 Punten); Meer dan 5 jaar werkervaring (5 Punten))
• Kandidaat heeft recente ervaring met het thema opvang en huisvesting bijzondere doelgroepen. Dit moet blijken uit het CV. (Ja (2 Punten); Nee (0 Punten))
• Kandidaat heeft ervaring met werken met relevante systemen/applicaties/programma's. Dit moet blijken uit het CV. (Ja (2 Punten); Nee (0 Punten))
• Kandidaat past binnen het team. Dit moet blijken uit het gesprek. (Uitstekend (3 Punten); Goed (2 Punten); Matig (0 Punten))
• Kandidaat beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kan op verschillende niveaus communiceren. Dit moet blijken uit het gesprek. (Uitstekend (3 Punten); Goed (2 Punten); Matig (0 Punten))
• Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek. (Uitstekend (3 Punten); Goed (2 Punten); Matig (0 Punten))
• Kandidaat beschikt over strategisch en analytisch vermogen. Dit moet blijken uit het gesprek. (Uitstekend (3 Punten); Goed (2 Punten); Matig (0 Punten))
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het thema opvang en huisvesting bijzondere doelgroepen en kan hier tijdens het gesprek 2 concrete voorbeelden van geven. (Ja (2 Punten); Nee (0 Punten))
• Kandidaat beschikt over daadkracht en resultaatgerichtheid en kan tijdens het gesprek hier 2 concrete voorbeelden van beschrijven, hoe dit tot uiting kwam en wat de rol hierin was van de kandidaat. (Ja (2 Punten); Nee (0 Punten))

Competenties

• Strategisch en analytisch vermogen
• Politiek-bestuurlijk sensitiviteit
• Communicatieve vaardigheden
• Adviseren en overtuigingskracht
• Omgevingsbewustzijn en stakeholdersmanagement
• Stressbestendig en flexibel
• Samenwerken en verbinden
• Daadkracht en resultaatgericht
• Aantoonbare ervaring met advisering over en communicatie rond asielopvang en/of huisvesting van bijzondere doelgroepen is een pré.

Overige informatie

• Optie tot verlenging: Ja, verlenging mogelijk
• Gespreksdatum: Onbekend
• Dienstverband: Detachering

Over de opdrachtgever

De gemeente Altena is gelegen in het zuiden van Nederland, in de provincie Noord-Brabant. De gemeente telt ongeveer 56.000 inwoners en bestaat uit verschillende kernen, waaronder Werkendam, Woudrichem en Aalburg. Altena is een gemeente met een rijke historie en een divers landschap met veel water en natuur. De gemeente Altena biedt een aantrekkelijke omgeving voor zowel inwoners als bezoekers. In Altena is er veel aandacht voor het behoud en de ontwikkeling van het cultureel erfgoed en het stimuleren van recreatie en toerisme. De gemeente Altena streeft naar een prettige leefomgeving voor haar inwoners en zet zich actief in voor de bevordering van de lokale gemeenschap. Het is mogelijk om Altena te verkennen door een bezoek te brengen aan historische bezienswaardigheden, natuurgebieden of deel te nemen aan diverse activiteiten die worden georganiseerd in de gemeente. Altena staat bekend om haar gastvrijheid en betrokkenheid bij de gemeenschap, waar vrijwilligerswerk en verenigingsleven hoog in het vaandel staan.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.