Senior Cloud Engineer

Steinhoffcareer; Utrecht; Hybrid; EUR 56,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Flexibele uren

Ontwikkelbudget

Ruimte om te groeien

Job summary

Headliners.tech zoekt een Cloud Engineer die moderne cloudomgevingen ontwerpt, ontwikkelt en optimaliseert. Je werkt hybride met flexibele uren aan uitdagende projecten voor topklanten en krijgt veel invloed op voorwaarden en ontwikkelmogelijkheden.

Met een op maat gemaakt ontwikkelbudget en ruime groeiopties maak je impact in AWS, Azure of GCP, terwijl security en monitoring continu worden versterkt in multidisciplinaire teams.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring als Cloud Engineer.
• Sterk in IaC en moderne cloudarchitectuur.
• Ervaring met containers, CI/CD en security.
• Teamspeler, pragmatisch, resultaatgericht.

Responsibilities

• Cloudoplossingen ontwerpen en implementeren in AWS, Azure of GCP.
• Infrastructuur automatiseren met IaC zoals Terraform of CloudFormation.
• Security, monitoring en performance verbeteren en borgen.
• Klanten adviseren over cloudstrategie en best practices.
• Werken in multidisciplinaire teams, van ontwerp tot run.

Skills

Cloud Engineering

IaC

Cloud Architecture

Containers

CI/CD

Security

Team player

Result oriented

Job description

Bij Headliners.tech zet jij moderne cloudomgevingen neer die werken.

Jij staat mainstage bij topklanten. Wij regelen de vibe: vrijheid, duidelijke keuzes en ruimte om te groeien.

Wat bieden wij jou

Als Cloud Engineer maken jouw skills het verschil bij het ontwerpen, ontwikkelen en optimaliseren van moderne cloudomgevingen daarom bieden we je:

De mooiste opdrachtgevers en dito projecten

Hybride werken, flexibele uren en gezonde werkdruk

Veel invloed op je voorwaarden

Een salaris tussen de €5.000 en €7.000 + bonussen

Een op maat gemaakt ontwikkelbudget

Na meer dan tien jaar bij Boeing te hebben gewerkt, werd het tijd voor een nieuwe uitdaging. Hoewel ik het er altijd ontzettend naar mijn zin heb gehad, mooie carrièrestappen heb kunnen maken en heb meegewerkt aan complexe projecten, merkte ik dat mijn werk steeds meer op de automatische piloot ging. Alles werd steeds voorspelbaarder en ik miste een echte uitdaging.

Het zoeken naar een volgende stap vond ik niet eenvoudig. Wilde ik in de luchtvaart blijven, de sector waarin ik ben opgeleid en waar mijn passie ligt? Of juist een nieuwe richting inslaan binnen de IT, en verder doorgroeien? Misschien zelfs die universitaire mastertitel behalen die al jaren op mijn lijstje staat?

Mede door externe factoren kwam mijn zoektocht in een stroomversnelling. Ik voerde met open blik meerdere gesprekken in zowel de luchtvaart- als de IT-sector. Toch miste ik vaak de echte klik, de persoonlijke touch die voor mij doorslaggevend is.

En toen waren daar ineens Nick & Nick van Headliners.tech . Ze stelden zich luchtig voor als: “Nick & Nick, samen net twee keer niks.” Het ijs was direct gebroken. Het eerste gesprek, gepland voor een uur, duurde ruim twee uur — en zelfs toen voelde het alsof we nog langer door hadden kunnen gaan. Dit voelde meteen goed: niet alleen twee leuke gasten met een mooi verhaal, maar ook met een helder plan en een sterke visie.

Op het moment van schrijven sta ik op het punt om te starten met mijn eerste opdracht als Product Owner bij een overheidsinstantie. Een behoorlijke overstap van de internationale luchtvaart naar de Rijksoverheid, maar de kern blijft hetzelfde: de rol van Product Owner.

Bij Headliners heb ik de perfecte mix gevonden van persoonlijke aandacht, uitdagende opdrachten en de ruimte om verder te groeien.Met veel vertrouwen en nieuwe energie kijk ik dan ook uit naar deze volgende fase in mijn carrière.

“Wat ik zo leuk vind aan werken bij Headliners.tech als corporate recruiter, is dat ik écht impact kan maken.Tezamen met Nick Diepman zijn met nagenoeg 0 begonnen en zijn we bezig met de groei en uitbouw van een prachtig bedrijf.

Heb in de gelukkige positie gezeten dat ik gedurende mijn professionele carrière bij een aantal mooie bedrijven heb mogen werken en heb daarbij veel mooie kansen en mogelijkheden gekregen. Ik ben echter nog nooit zo gepassioneerd geweest over hetgeen wat we nu aan het doen en bouwen zijn.

Ik krijg de ruimte om niet alleen kandidaten te vinden, maar ook om mee te denken over de beste wervingsstrategie en de candidate experience. We zijngedreven, professioneel en tegelijkertijd ontzettend menselijken nuchter. Daarnaast heel veelruimte voor humor en persoonlijke aandacht. Bovendien spreken de IT-profielen waar wij voor werven me erg aan; ik kan inhoudelijk sparren en kandidaten verder brengen in hun carrière. Het voelt goed om onderdeel te zijn van een organisatie die kwaliteit en samenwerking vooropstelt.

Bij Headliners.tech ervaar ik als corporate recruiter de perfecte combinatie van uitdaging en samenwerking. Ik krijg de ruimte om mijn expertise in te zetten en actief bij te dragen aan een strategische en kwalitatieve recruitmentaanpak.

Cloudoplossingen ontwerpen en implementeren in AWS, Azure of GCP.

Infrastructuur automatiseren met IaC zoals Terraform of CloudFormation.

Security, monitoring en performance verbeteren en borgen.

Klanten adviseren over cloudstrategie en best practices.

Werken in multidisciplinaire teams, van ontwerp tot run.

Hoe werkt /CLUB CLOUD

Binnen de /Club werk je samen met onder andere Infra-As-Code- Engineers, Cloud Engineers en DevOps engineers voor bedrijven en (semi)-overheidsinstellingen en kun je terugvallen op een expert uit je vakgebied.

Deze Clubmanager kent alle ins en outs van het vak en is op de hoogte van de laatste technieken. De Clubmanager zorgt voor individuele begeleiding en coaching op de inhoudelijke aspecten.

Wat wij vragen van jou

Minimaal 5 jaar ervaring als Cloud Engineer.

Sterk in IaC en moderne cloudarchitectuur..

Ervaring met containers, CI/CD en security.

Teamspeler, pragmatisch, resultaatgericht.

Als Cloud Engineer bij Headliners.tech zetten we je mainstage bij de mooiste opdrachtgevers. We zorgen voor een goed ritme tussen werk en privé en veel ruimte om je te ontwikkelen zodat jij met passie en plezier kunt werken aan uitdagende projecten.

Nieuwe naam, 25 jaar ervaring in IT-consultancy. We bouwen aan de ultimate tech line-up. Jouw ideeën tellen mee. Jij focust op impact, wij zorgen voor het podium.

Neem contact op

We horen graag van je

Nick van Dijk Talent Manager

06 30 39 00 15 [e-mail]