Senior Change PM | SAFe & Digital Transformation

Stedin Groep; Rotterdam; Vor Ort; EUR 70.000 - 105.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Stedin Groep zoekt een ervaren Project Manager Change Office met focus op het epische werk en Lean-Agile transformatie. Je bestuurt Epics door Portfolio Kanban-fasen, afstemming met business, data en IT, en zorgt voor MVP- en oplossingskeuzes met duidelijke value.

Je bent verantwoordelijk voor planning, stakeholder-communicatie en realisatie van beoogde voordelen, met aandacht voor adoptie en change management binnen de organisatie.

Qualifikationen

• Minimaal HBO of gelijkwaardig denk- en werkniveau.
• Meer dan 5 jaar ervaring als Project Manager.
• Kennis van Lean- en Agile-principes en toepassen in praktijk.
• Ervaring met implementatie van een dataplatform.
• Affiniteit met verandermanagement en stakeholdermanagement.
• Aantoonbare ervaring met SAFe-werkwijzen is een pre.

Aufgaben

• Algehele coördinatie van de Epic over verschillende teams heen (program/portfolio), tussen programma, business, data en IT
• Uitwerking van de Epic met MVP-definitie en breakdown naar features
• Oplossen van obstakels samen met betrokkenen
• Opzetten van een implementatieaanpak
• Communiceren over de Epic met belangrijkste stakeholders
• Sturen op realisatie en implementatie met release trains en business
• Opstellen van featureplanning en voortgang bijsturen
• Signaleren en mitigeren van risico’s
• Samenwerken met Change consultant voor de veranderkant
• Borgen van documentatie en lessons learned

Kenntnisse

Plannen en organiseren

Mens-kant van verandering

Communicatief vaardig

Samenwerken met multidisciplinaire 팀

Analytisch denkvermogen

Initiatief

Risicobeheer

Klantgerichtheid

Helicopterview

Ondernemerschap

Ausbildung

Minimaal HBO of gelijkwaardig denkniveau

Tools

Leading SAFe gecertificeerd

SAFe Lean Portfolio Management

Jobbeschreibung

Stedin Groep zoekt een ervaren Project Manager Change Office met focus op het epische werk en Lean-Agile transformatie. Je bestuurt Epics door Portfolio Kanban-fasen, afstemming met business, data en IT, en zorgt voor MVP- en oplossingskeuzes met duidelijke value.

Je bent verantwoordelijk voor planning, stakeholder-communicatie en realisatie van beoogde voordelen, met aandacht voor adoptie en change management binnen de organisatie.