Senior Capaciteitsplanner

Ipse de Bruggen; Pijnacker; Hybrid; EUR 38,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Thuiswerken mogelijk (70/30)

Reiskostenvergoeding

Eindejaarsuitkering 8,33%

8% vakantietoeslag

Pensioen via Pensioenfonds Zorg & Wel‑

Job summary

Ipse de Bruggen zoekt een Senior Capaciteitsplanner die de verbinding vormt tussen zorg, bedrijfsvoering en strategische personeelsplanning. Je werkt organisatiebreed samen met managers, HR en control om vraag en capaciteit af te stemmen en veranderingen mee te realiseren.

Je analyseert data, signaleert trends en ontwikkelt scenario's om de capaciteit te verbeteren, met oog voor kwaliteit van zorg, regelgeving en financiële kaders.

Qualifications

• HBO-werk- en denkniveau vereist.
• Ruime ervaring met capaciteitsplanning en workforce management.
• Ervaring binnen de zorg of een andere complexe organisatie.
• Kennis van roosterbeleid, cao-regelingen en de Arbeidstijdenwet.
• Ervaring met planningssoftware en datagedreven werken.
• Sterke communicatieve en adviesvaardigheden.
• Organisatiesensitiviteit en een proactieve houding.
• De ambitie om capaciteitsplanning verder te ontwikkelen en naar een hoger niveau te brengen.

Responsibilities

• Ontwikkelen en bewaken capaciteitsplanningen over teams en locaties.
• Adviseert managers, HR en control over personeelsbehoefte en formatie.
• Signaleert toekomstige capaciteitsknelpunten en zoekt oplossingen.
• Toepassen van roosterbeleid, cao-afspraken en Arbeidstijdenwet.
• Coacht operationele roosteraars bij professionaliseren.
• Draagt bij aan ontwikkeling en positionering van capaciteitsplanning.
• Initieert proces- en systeemverbeteringen.
• Verantwoordelijk voor lange termijnplanning en cyclische roosters van 9–12 maanden.

Skills

Capaciteitsplanning

Workforce management

Data-analyse

Communicatieve vaardigheden

Adviesvaardigheden

Organisatiesensitiviteit

Proactieve houding

Zorgervaring

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

Roostersoftware

Planning software

Job description

Teaser

Wil jij met jouw expertise bijdragen aan de toekomst van de zorg? Als Senior Capaciteitsplanner bij Ipse de Bruggen speel je een cruciale rol in het realiseren van optimale zorg én duurzame inzetbaarheid. Met jouw scherpe analyses, strategische adviezen en vooruitziende blik zorg je voor de juiste balans tussen zorgvraag, personeelsinzet en organisatiedoelstellingen. Zo bouw je mee aan een sterke en toekomstbestendige zorgorganisatie.

Wil jij met jouw expertise bijdragen aan de toekomst van de zorg? Als Senior Capaciteitsplanner bij Ipse de Bruggen speel je een cruciale rol in het realiseren van optimale zorg én duurzame inzetbaarheid. Met jouw scherpe analyses, strategische adviezen en vooruitziende blik zorg je voor de juiste balans tussen zorgvraag, personeelsinzet en organisatiedoelstellingen. Zo bouw je mee aan een sterke en toekomstbestendige zorgorganisatie.

Wie zijn wij

Bij Ipse de Bruggen ondersteunen we mensen met een verstandelijke beperking, niet-aangeboren hersenletsel of andere complexe zorgvragen. Met meer dan 400 locaties in Zuid-Holland werken we iedere dag aan een zo goed mogelijk leven voor onze cliënten.

Slimme personeelsinzet en een sterke capaciteitsplanning zijn essentieel om goede zorg te kunnen blijven bieden. Daarom investeren wij volop in de verdere professionalisering van dit vakgebied. Als Senior Capaciteitsplanner speel jij hierin een centrale rol. Je krijgt de ruimte om mee te denken, te adviseren én daadwerkelijk verandering te realiseren op tactisch en strategisch niveau.

Jouw baan als senior capaciteitsplanner

Als senior capaciteitsplanner ben jij de verbindende schakel tussen zorg, bedrijfsvoering en strategische personeelsplanning. Je werkt organisatie breed samen met managers, HR, control, roosteraars en zorgteams en zorgt ervoor dat vraag en capaciteit optimaal op elkaar aansluiten.

Je kijkt verder dan de planning van vandaag. Door data te analyseren, trends te signaleren en scenario's uit te werken, help je de organisatie vooruit. Je adviseert over personeelsbezetting, formatievraagstukken en capaciteitsontwikkelingen, waarbij je continu oog houdt voor kwaliteit van zorg, wet- en regelgeving én financiële kaders.

Daarnaast neem je een voortrekkersrol in de verdere ontwikkeling van capaciteitsplanning binnen Ipse de Bruggen. Je verbetert processen, stimuleert datagedreven werken en helpt capaciteitsplanning stevig te positioneren als strategisch instrument binnen de organisatie.

Wat ga je doen?

• Je ontwikkelt, bewaakt en optimaliseert team- en locatie-overstijgende capaciteitsplanningen.
• Je adviseert managers, HR en control over personeelsbehoefte, formatievraagstukken en strategische scenario's.
• Je signaleert toekomstige capaciteitsknelpunten en vertaalt deze naar concrete oplossingen.
• Je ziet toe op de juiste toepassing van roosterbeleid, cao-afspraken en de Arbeidstijdenwet.
• Je ondersteunt en coacht operationele roosteraars bij het verder professionaliseren van hun werkwijze.
• Je draagt actief bij aan de ontwikkeling en positionering van capaciteitsplanning binnen de organisatie.
• Je initieert verbeteringen in processen, systemen en werkwijzen.
• Je bent verantwoordelijk voor de lange termijnplanning en ontwikkelt cyclische roosters met een planningshorizon van 9 tot 12 maanden.

Jouw profiel

Jij bent analytisch sterk, denkt vooruit en weet complexe vraagstukken terug te brengen tot heldere en werkbare oplossingen. Je beweegt je gemakkelijk binnen verschillende lagen van de organisatie en weet mensen mee te nemen in jouw adviezen.

Daarnaast Beschik Je Over

• hbo werk- en denkniveau;
• ruime ervaring met capaciteitsplanning en workforce management;
• ervaring binnen de zorg of een andere complexe organisatie;
• kennis van roosterbeleid, cao-regelingen en de Arbeidstijdenwet;
• ervaring met planningssoftware en datagedreven werken;
• sterke communicatieve en adviesvaardigheden;
• organisatiesensitiviteit, overtuigingskracht en een proactieve houding;
• de ambitie om een vakgebied verder te ontwikkelen en naar een hoger niveau te brengen.
• Ervaring met operationele planning binnen de zorg.

Wat krijg je van ons

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.362 - € 4.799 op basis van 36 uur, volgens de cao Gehandicaptenzorg (FWG 50)
• Een uitdagende en leerzame functie van minimaal 32 uur en maximaal 36 uur per week. Werkdagen in overleg voor de regio Nootdorp.
• In eerste instantie een jaarcontract met een proeftijd van één maand. Bij goed functioneren wordt dit omgezet in een vast contract.
• Ruime mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling
• Eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantietoeslag en pensioen via Pensioenfonds Zorg & Welzijn
• 144 vakantie-uren en 57 balansverlofuren per jaar bij een 36-urige werkweek
• Reiskostenvergoeding
• Fiscaal voordeel tot € 750 per jaar, bijvoorbeeld voor een fiets, telefoon, laptop of sportabonnement
• Er is een mogelijkheid tot thuiswerken volgens de 70/30-regeling, waarbij je 30% van de tijd thuis kunt werken

Informatie

Je werkt bij Ipse de Bruggen vaak met kwetsbare cliënten en daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure. Daarnaast doen we een persoonlijke ontwikkelanalyse, zodat we samen een goede basis leggen voor jouw toekomst bij ons.

Meer weten of kennismaken? Bel gerust met manager Yvonne van Gerven, tel: 06 - 51 03 43 06.