Senior Business Analyst/ Product Owner

PharmaPartners; Breda, Tilburg; Hybrid; EUR 44,000 - 70,000; Full time

Job summary

PharmaPartners in Breda zoekt een ervaren Senior Business Analist / Product Owner die richting geeft aan de verdere ontwikkeling van een modern eHealth-platform. Je werkt aan de productvisie, roadmap en dagelijks samen met developmentteams.

Je vertaalt strategische doelen naar concrete ontwikkelinitiatieven en bewaakt de kwaliteit, veiligheid en toepasbaarheid van AI-tools en agentic development. Daarnaast coach je collega's en deel je kennis binnen de Nederlandse zorgmarkt.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring binnen zorg-ICT als Business Analist of Product Owner.
• Ervaring met Agile en Scrum en begeleiding van developmentteams.
• Uitstekende beheersing van Nederlandse taal op C2-niveau en goede Engelsvaardigheid.

Responsibilities

• In kaart brengen en documenteren van behoeften van klanten en gebruikers.
• Vertalen van wensen naar functionele requirements en technische specificaties.
• Bijdragen aan productvisie en roadmap en prioriteren van backlog.
• Coachen van collega's en delen van kennis binnen team en organisatie.
• Toepassen van AI-tools en agentic development voor analyses en prototyping.

Skills

Business analyse

Product Owner

Agile/Scrum

Stakeholder management

Analytisch denken

Education

HBO+ werk- en denkniveau

Tools

AI-tools

Agentic development

Job description

Wil jij als Senior Business Analist / Product Owner werken aan innovatieve eHealth-oplossingen die dagelijks impact maken op miljoenen patiënten? Krijg je energie van het verbinden van business, klanten en development, het bepalen van productprioriteiten en het verbeteren van softwareontwikkeling met behulp van AI?

Voor een toonaangevende organisatie binnen de Nederlandse zorg-ICT zoeken we een ervaren Senior Business Analist / Product Owner die richting geeft aan de verdere ontwikkeling van een modern eHealth-platform. Je krijgt een belangrijke rol in de productvisie, roadmap en dagelijkse samenwerking met developmentteams. Daarbij krijg je de ruimte om nieuwe technologieën, waaronder AI en agentic development, actief in te zetten om de manier waarop software wordt ontwikkeld verder te verbeteren.

De organisatie ontwikkelt en beheert zorgsystemen voor de geïntegreerde eerstelijnszorg. Het eHealth-platform biedt digitale oplossingen aan huisartsen, apotheken en hun patiënten. Via een online portaal en app kunnen patiënten communiceren met hun zorgverleners en onder andere hun medisch dossier inzien. Inmiddels maken ruim 8 miljoen patiënten gebruik van het platform.

Wat maakt deze Senior Business Analist / Product Owner-rol interessant?

• Je komt terecht in een organisatie waar innovatie, productontwikkeling en maatschappelijke impact samenkomen. Als senior heb je directe invloed op de richting van het product en de manier waarop teams samenwerken en ontwikkelen.
• Je bent niet alleen verantwoordelijk voor het analyseren van behoeften en het opstellen van requirements, maar neemt ook eigenaarschap over de volledige levenscyclus van je producten. Je vertaalt strategische doelen naar concrete ontwikkelinitiatieven en zorgt ervoor dat developmentteams aan de juiste prioriteiten werken.
• Daarnaast speelt AI een steeds grotere rol binnen Research & Development. Je krijgt de mogelijkheid om AI-tools en agentic development in te zetten voor onder andere analyses, requirements, prototyping en documentatie. Daarbij blijf je kritisch op de resultaten en bewaak je de kwaliteit, veiligheid en toepasbaarheid ervan.
• Je werkt samen met een enthousiast Portfolio- en R&D-team en krijgt de ruimte om collega's te coachen en kennis te delen.

Wat ga je doen als Senior Business Analist / Product Owner?

Als Senior Business Analist / Product Owner ben je de verbindende schakel tussen klanten, gebruikers, business en development. Je houdt je onder andere bezig met:

• In kaart brengen, analyseren en documenteren van behoeften van klanten en gebruikers;
• Vertalen van klantwensen naar functionele requirements, technische specificaties en concrete ontwikkelvoorstellen;
• Bijdragen aan de productvisie en roadmap;
• Vertalen van strategische doelen naar duidelijke productprioriteiten;
• Creëren, prioriteren en onderhouden van de product backlog;
• Begeleiden van één of meerdere Scrum-teams tijdens het ontwikkelproces;
• Faciliteren van Scrum-activiteiten, zoals sprintplanning, refinements en retrospectives;
• Afstemmen met stakeholders en developmentteams om verwachtingen en prioriteiten op één lijn te brengen;
• Bewaken en continu verbeteren van de productkwaliteit;
• Toezien op naleving van kwaliteits-, product- en informatiebeveiligingsnormen;
• Inzetten van AI voor analyses, requirements, prototyping, documentatie en de voorbereiding van refinements;
• Kritisch controleren, reviewen en valideren van AI-output;
• Signaleren van marktontwikkelingen, innovatiekansen en mogelijkheden om AI verantwoord toe te passen;
• Coachen van collega's en delen van kennis over businessanalyse, productontwikkeling en de Nederlandse zorgmarkt.

Je bent dus niet alleen bezig met het vertalen van wensen naar requirements, maar neemt ook de regie over wat er wordt ontwikkeld, waarom dit belangrijk is en hoe het product zich verder ontwikkelt.

Wat zoeken we?

Je hebt ruime ervaring met businessanalyse en productontwikkeling binnen de zorg-ICT en weet hoe je verschillende belangen vertaalt naar heldere requirements en concrete resultaten.

Daarnaast beschik je over:

• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen de zorg-ICT, in een rol als Business Analist of Product Owner;
• Minimaal hbo+ werk- en denkniveau, bij voorkeur in bedrijfskunde, IT, zorgtechnologie of een vergelijkbare richting;
• Ruime ervaring met businessanalysetechnieken en het documenteren van requirements;
• Ervaring met complexe vraagstukken waarbij meerdere stakeholders betrokken zijn;
• Ervaring met het bijdragen aan productvisie en roadmap;
• Ervaring met het prioriteren van werkzaamheden op basis van strategische doelen;
• Ervaring met Agile en Scrum en het begeleiden van developmentteams;
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal op minimaal C2-niveau;
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in het Engels;
• Kennis van de Nederlandse zorgmarkt en de ontwikkelingen binnen zorg-ICT;
• Een sterk analytisch vermogen en het vermogen om overzicht te bewaren in een dynamische omgeving;
• Een proactieve, gedisciplineerde en resultaatgerichte werkhouding;
• De communicatieve vaardigheden om keuzes te onderbouwen, vragen te stellen en stakeholders mee te nemen in jouw koers.

Ervaring met AI-tools, AI-agents, prompting, skills of agentic development is een duidelijke pré. Heb je hier nog niet veel ervaring mee, maar ben je nieuwsgierig en bereid je hierin actief te verdiepen? Dan word je ook uitgenodigd om te reageren.

We zoeken iemand die verantwoordelijkheid durft te nemen, stevig in zijn of haar schoenen staat en zowel strategisch als praktisch kan meedenken. Je houdt rekening met verschillende belangen, stelt kritische vragen en weet complexe behoeften om te zetten in concrete oplossingen.

De werkomgeving en werkwijze

• Domein: Zorg-ICT en eHealth;
• Product: Digitaal patiëntenportaal en app voor huisartsen en apotheken;
• Gebruikers: Huisartsen, apotheken en patiënten;
• Innovatie: AI en agentic development;
• Werklocatie: Oosterhout, Noord-Brabant;
• Werkvorm: Hybride, met twee dagen per week op kantoor.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een bruto maandsalaris van € 3.951 tot € 6.240 op basis van een fulltime dienstverband;
• Een persoonlijk budget van € 500, bijvoorbeeld voor sport of persoonlijke ontwikkeling;
• 26 vakantiedagen en 8,33% vakantiegeld;
• De mogelijkheid om maximaal vijf extra vakantiedagen bij te kopen, naar rato;
• Een pensioenregeling via Allianz, met een eigen bijdrage van 4,8%;
• Een leaseregeling voor het bezoeken van klanten;
• Hybride werken, waarbij je twee dagen per week op kantoor werkt;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via verschillende talentprogramma's;
• Mogelijkheden om je verder te ontwikkelen op het gebied van leiderschap;
• Een informele, open werksfeer met behulpzame collega's en een sterke teamspirit;
• De mogelijkheid om samen met collega's te sporten tijdens werktijd, onder andere op dinsdag en donderdag aan het einde van de dag;
• Deelname aan sportieve teamactiviteiten, zoals een tennistoernooi of de Singelloop in Breda;
• Een inhoudelijk uitdagende functie binnen een organisatie die bijdraagt aan de kwaliteit van de Nederlandse eerstelijnszorg;
• De kans om invloed uit te oefenen op de toekomst van eHealth en de inzet van AI binnen softwareontwikkeling.