Senior Beleidsmedewerker Arbo, Verzuim & Vitaliteit

Raad voor de rechtspraak; Den Haag; Hybrid; EUR 58,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensioen bij ABP

144 vakantie‑uren en 64 IKB-uren

Thuiswerken mogelijk

Keuzebudget 16,5%

Job summary

Raad voor de rechtspraak zoekt een senior beleidsmedewerker Arbo, Verzuim & Vitaliteit. Je ontwikkelt en evalueert beleid rond arbeidsomstandigheden, preventie en vitaliteit en vertaalt trends naar concrete beleidsmaatregelen.

Je werkt samen met HR-professionals, leidinggevenden en externe partijen, bewaakt resultaten en adviezen. Vertegenwoordigt de Rechtspraak in relevante overleggen en draagt bij aan kennisdeling en implementatie van effectieve werkwijzen.

Qualifications

• Ruime ervaring met complexe beleidsvraagstukken, bij voorkeur op het gebied van arbo, verzuim, preventie en vitaliteit.
• Aantoonbare ervaring met het analyseren en benutten van data en managementinformatie voor beleidsontwikkeling, advisering en sturing.
• De vaardigheid om strategische vraagstukken te vertalen naar concrete en uitvoerbare maatregelen.
• Uitstekende adviesvaardigheden en sterke schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden.

Responsibilities

• Ontwikkelen, implementeren, monitoren en evalueren van beleid op arbeidsomstandigheden, preventie, vitaliteit en verzuim.
• Adviseer management en bestuur over strategische keuzes en prioriteiten.
• Coördineer samenwerking tussen betrokken partijen en bewaak voortgang en resultaten.
• Organiseer Week van de Vitaliteit en de inhuur van arbodiensten.

Skills

Strategisch inzicht

Adviesvaardigheden

Data-analyse

Managementinformatie

Communicatievaardigheden

Samenwerkingsvaardigheden

Education

WO werk- en denkniveau

Job description

Een gezonde werkomgeving en vitale medewerkers zijn belangrijk voor een goed functionerende Rechtspraak. Daarom investeren we in duurzame inzetbaarheid, goede arbeidsomstandigheden en het voorkomen en verlagen van verzuim. We stimuleren medewerkers om bewust met hun gezondheid om te gaan en ondersteunen leidinggevenden bij het creëren van een gezonde werkomgeving.

Als senior beleidsmedewerker Arbo, Verzuim & Vitaliteit ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling, implementatie, monitoring en evaluatie van het beleid op het gebied van arbeidsomstandigheden, preventie, vitaliteit en verzuim binnen de Rechtspraak. Je werkt aan complexe vraagstukken die nauw samenhangen met onder meer leiderschap, werkdruk en organisatieontwikkeling. Je overziet deze samenhang en vertaalt ontwikkelingen binnen en buiten de Rechtspraak, risico's en analyses van verzuim- en vitaliteitsgegevens naar onderbouwde beleidsvoorstellen, scenario's en concrete maatregelen. Daarbij adviseer je management en bestuur over strategische keuzes en prioriteiten, met oog voor de inhoudelijke, financiële en uitvoeringsconsequenties.

Je ontwikkelt in samenwerking met de gerechten en diensten een samenhangende aanpak om verzuim te verlagen en duurzame inzetbaarheid te versterken. Je vertaalt deze naar kaders, instrumenten en interventies die aansluiten bij de praktijk van de gerechten en diensten. Daarnaast initieer, begeleid en evalueer je organisatiebrede programma's en projecten. Je bewaakt de samenhang, voortgang en resultaten, coördineert de samenwerking tussen betrokken partijen en begeleidt besluitvormingsprocessen binnen de HR-governance. Ook speel je een rol bij de organisatie van de Week van de Vitaliteit en de inhuur van arbodiensten.

In deze functie werk je nauw samen met HR-professionals (zoals arbo‑coördinatoren en verzuimspecialisten), leidinggevenden en andere betrokkenen. Je ontwikkelt en benut managementinformatie, creëert draagvlak en zorgt ervoor dat landelijke beleidsdoelstellingen worden verbonden met de dagelijkse praktijk. Vanuit jouw expertise ben je een inhoudelijk aanspreekpunt, vertegenwoordig je de Rechtspraak in relevante externe overleggen en draag je bij aan kennisontwikkeling, kennisdeling en het toepassen van bewezen effectieve werkwijzen.

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 1 jaar
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

• Contract: een jaarcontract voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris: je komt terecht in salarisschaal 12 (minimaal 4.818,39 euro en maximaal 7.094,18 euro bij een werkweek van 36 uur). Inschaling vindt plaats op basis van je werkervaring.
• Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland).
• Vakantiedagen: 144 vakantie‑uren en 64 IKB‑uren bij een 36‑urige werkweek.
• Thuiswerken: je werkt deels op kantoor en deels vanuit huis. Hierin worden geschikte faciliteiten geboden.
• Keuzebudget: 16,5% van je jaarsalaris om je eigen arbeidsvoorwaarden samen te stellen. Zoals het kopen van verlof, het aanschaffen van een fiets of het verduurzamen van je woning.
• Cao: de functie valt onder de CAO RIJK. Kijk voor meer info op www.werkenvoornederland.nl/over-de-rijksoverheid/arbeidsvoorwaarden.

Dit vragen wij

Je combineert strategisch inzicht met inhoudelijke expertise en sterke adviesvaardigheden. Je beweegt je gemakkelijk in een complexe, bestuurlijke omgeving en weet verschillende belangen en beleidsvraagstukken met elkaar te verbinden. Het begeleiden van besluitvormingsprocessen is jou op het lijf geschreven. Met jouw analytische blik en overtuigingskracht vertaal je ontwikkelingen naar concrete adviezen en creëer je draagvlak voor verandering.

Verder breng je het volgende mee:

• Wo‑werk‑en ‑denkniveau;
• Ruime ervaring met complexe beleidsvraagstukken, bij voorkeur op het gebied van arbo, verzuim, preventie en vitaliteit;
• Aantoonbare ervaring met het analyseren en benutten van data en managementinformatie voor beleidsontwikkeling, advisering en sturing;
• Aantoonbare ervaring met het analyseren en benutten van data en managementinformatie voor beleidsontwikkeling, advisering en sturing;
• De vaardigheid om strategische vraagstukken te vertalen naar concrete en uitvoerbare maatregelen;
• Uitstekende adviesvaardigheden en sterke schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden;
• Een frisse blik, een resultaatgerichte aanpak en de drive om bij te dragen aan het verlagen van verzuim en het versterken van vitaliteit;
• Sterke samenwerkingsvaardigheden en het vermogen om draagvlak te creëren en de juiste mensen te betrekken bij het realiseren van gezamenlijke doelstellingen.

Over Raad voor de rechtspraak

De Rechtspraak is een unieke werkgever. Letterlijk, want er is er maar één van. Met jouw werk draag je bij aan een organisatie die zich iedere dag inzet voor een rechtvaardige samenleving. Je komt te werken bij de Raad voor de rechtspraak in Den Haag. De Raad ondersteunt de rechtbanken en gerechtshoven bij het goed uitvoeren van hun rechtsprekende taak. We behartigen de gezamenlijke belangen van de gerechten, zorgen voor landelijke voorzieningen en houden toezicht op de bedrijfsvoering en het financieel beheer. Ook vertegenwoordigt de Raad de Rechtspraak in het politieke en maatschappelijke debat. Bij het bureau van de Raad werken ongeveer 140 medewerkers.

Binnen de afdeling HRM & Organisatieontwikkeling werk je samen met zo’n 38 collega’s. De afdeling houdt zich bezig met onder meer arbeidsvoorwaarden en rechtspositie, arbeidsmarktcommunicatie, werving en selectie, management development, bestuurdersbenoemingen en de opleiding tot rechter of raadsheer. De afdeling bestaat uit vijf clusters, elk met een eigen clustercoördinator. We werken nauw samen en hebben veel contact met bestuurders, HRM‑collega’s binnen de gerechten en collega’s van de landelijke diensten. Meer over de Raad voor de rechtspraak.

Bijzonderheden

Wil jij jouw ervaring inzetten voor de verdere ontwikkeling van de Rechtspraak? We kijken uit naar jouw sollicitatie. De sollicitatieprocedure bij de Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk over jou te weten komen, maar laten we je ook kennismaken met ons.

Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.