Senior beleidsadviseur

Kenonz; Sneek; On-site; EUR 43,000 - 63,000; Full time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding €0,25/km

Laptop en telefoon van de zaak

€1000 opleidingsbudget per jaar

25 vakantiedagen

Contract voor 1 jaar met verlenging

Pensioenregeling

Job summary

Kenonz zoekt een senior beleidsadviseur voor de gemeente Súdwest-Fryslân. Je neemt een bestaande portefeuille over en regie op opvang, huisvesting, integratie en participatie, met direct verantwoordelijkheid en impact.

Je werkt zelfstandig, scheidt hoofd- en bijzaken, adviseert bestuur en management, en vertaalt landelijke en regionale ontwikkelingen naar concrete beleidskeuzes. Start 1 oktober 2026, einddatum 31 maart 2027 met verlenging mogelijk, 32-36 uur, salaris schaal 10, €3824–€5624 bruto

Qualifications

• Afgeronde relevante HBO-bacheloropleiding.
• Minimaal 5 jaar ervaring als senior beleidsadviseur.
• Ervaring met asiel, opvang, huisvesting van statushouders en/of integratie.
• Ervaring met strategische bestuurlijke advisering op complexe dossiers en het opstellen van college- en raadsvoorstellen.

Responsibilities

• Regie op gemeentelijk beleid rondom opvang, huisvesting, integratie en participatie.
• Adviseren van bestuur, directie en management.
• Opstellen van college- en raadsvoorstellen en bestuurlijke memo’s.
• Vertalen van ontwikkelingen naar concrete beleidskeuzes op lokaal, regionaal en landelijk niveau.
• Onderhouden van samenwerkingen met partners zoals COA, provincie en maatschappelijke organisaties.
• Zorgen voor overdracht en borging van kennis binnen het team en de organisatie.

Skills

Strategisch advisering

Politiek-bestuurlijke sensitiviteit

Netwerken opbouwen/onderhouden

Communicatieve vaardigheden

Education

HBO-bacheloropleiding

Tools

Office 365

PowerPoint

Job description

Je stapt midden in een dynamische portefeuille en krijgt direct verantwoordelijkheid

Binnen het team Opvang en Integratie bij de gemeente Súdwest-Fryslân ligt een veelzijdige en maatschappelijk relevante portefeuille. Het gaat om vraagstukken rondom de opvang, huisvesting, integratie en participatie van asielzoekers, statushouders, Oekraïense ontheemden en andere nieuwe inwoners. Dit is een werkveld dat voortdurend in beweging is. Landelijke en regionale ontwikkelingen hebben direct invloed op de lokale praktijk. Jij weet deze ontwikkelingen te vertalen naar wat dit betekent voor Súdwest-Fryslân en geeft bestuur, directie en management helder advies over koers, keuzes en uitvoering.

We zoeken een iemand die vanaf dag één zelfstandig kan opereren, snel hoofd- en bijzaken scheidt en rust brengt in een complexe portefeuille. Je ziet bestuurlijke en maatschappelijke risico’s aankomen, weet verschillende belangen bij elkaar te brengen en durft waar nodig een duidelijk advies te geven.

Je neemt een bestaande portefeuille over en zorgt ervoor dat lopende dossiers zonder vertraging worden voortgezet. Daarbij:

• voer je regie op gemeentelijk beleid rondom opvang, huisvesting, integratie en participatie;
• duik je snel in complexe en politiek-bestuurlijk gevoelige dossiers en bepaal je wat prioriteit heeft;
• adviseer je bestuur, directie en management gevraagd en ongevraagd;
• stel je onder andere college- en raadsvoorstellen, bestuurlijke memo’s en adviezen op;
• vertaal je landelijke, Europese, regionale en lokale ontwikkelingen en wet- en regelgeving naar concrete beleidskeuzes;
• onderhoud en versterk je de samenwerking met partners zoals het COA, de provincie, regiogemeenten, woningcorporaties en maatschappelijke organisaties;
• verbind je het sociaal domein met onder andere wonen, vastgoed, ruimtelijke ontwikkeling, economie, veiligheid en communicatie;
• signaleer je bestuurlijke en maatschappelijke risico’s en werk je verschillende handelingsperspectieven uit;
• houd je regie op projecten en programma’s en zorg je dat beleid, besluitvorming, uitvoering en communicatie goed op elkaar aansluiten;
• vertegenwoordig je de gemeente in regionale en landelijke overleggen;
• zorg je voor een zorgvuldige overdracht en borging van kennis binnen het team en de organisatie.
• strategisch sterk en politiek-bestuurlijk sensitief;
• overtuigend en verbindend, ook wanneer belangen uiteenlopen;
• zelfstandig, daadkrachtig en resultaatgericht;
• sterk in mondelinge én schriftelijke advisering;
• gewend om complexe, domeinoverstijgende vraagstukken te regisseren;
• stressbestendig en in staat om overzicht en rust te bewaren;
• goed in het herkennen van risico’s, kansen en bestuurlijke gevoeligheden;
• iemand die makkelijk een relevant netwerk opbouwt en onderhoudt.

Dit is geen opdracht waarbij je eerst maanden de tijd krijgt om je positie te bepalen. Je stapt midden in een dynamische portefeuille en krijgt direct verantwoordelijkheid. Juist jouw ervaring, bestuurlijke sensitiviteit en vermogen om complexe vraagstukken snel te doorgronden maken het verschil.

Een mooie opdracht voor een senior beleidsadviseur die graag opereert op het snijvlak van beleid, bestuur en maatschappelijke opgaven en in korte tijd zichtbaar impact wil maken.

Wat neem je mee

• Een afgeronde relevante hbo-bacheloropleiding;
• minimaal 5 jaar recente ervaring als (senior) beleidsadviseur binnen een gemeente of andere decentrale overheid;
• aantoonbare ervaring binnen relevante beleidsterreinen zoals asiel, opvang, huisvesting van statushouders en/of integratie;
• ervaring met strategische bestuurlijke advisering op complexe en politiek-bestuurlijk gevoelige dossiers;
• ervaring met het opstellen van college- en/of raadsvoorstellen;
• actuele kennis van relevante wet- en regelgeving en landelijke ontwikkelingen;
• bij voorkeur ervaring met regionale samenwerking en het aansturen of regisseren van ketenpartners.

Je al beschikt over een relevant netwerk binnen Fryslân en/of Súdwest-Fryslân. Ervaring met samenwerkingspartners zoals het COA, provincie, gemeenten, woningcorporaties en maatschappelijke organisaties is een duidelijke pré.

Wat bieden wij

Werkplezier staat centraal, maar ook de arbeidsvoorwaarden zijn goed geregeld:

• Een goed salaris (schaal 10) tussen de € 3824,- en € 5624,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek;
• Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer of de mogelijkheid tot een lease auto
• 25 vakantiedagen, vakantiegeld en eindejaarsuitkering conform gemeente CAO;
• Een contract voor de duur van 1 jaar met optie tot verlenging;
• Een laptop en telefoon van de zaak, die je ook privé mag gebruiken;
• Kenonz Campuz met € 1.000 opleidingsbudget per kalenderjaar;
• Een goede pensioenregeling;
• Leuke uitjes, sportieve activiteiten en collega’s die graag samen successen vieren.
• Start: bij voorkeur 1 oktober 2026
• Einddatum: 31 maart 2027 met optie tot verlenging
• Omvang: 32-36 uur per week
• Optie tot verlenging: mogelijk