Senior Bedrijfsjurist Arbeidsrecht

Facilicom Groep; Schiedam; Híbrido; EUR 54.204 - 72.261; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Leaseauto

27 vakantiedagen

Pensioenregeling

Hybride werken

Opleidingsmogelijkheden

Descripción de la vacante

Facilicom Groep is een Nederlands familiebedrijf met ruim 21.000 medewerkers en een omzet van circa €2 miljard. Als jurist arbeidsrecht ben je strategisch sparringpartner voor management en directie en denk je mee over reorganisaties, overnames en integraties.

Je draagt bij aan procesverbetering en AI-innovatie binnen de juridische afdeling. De rol vraagt ondernemendheid, proactiviteit en sterke oplossingen-gerichtheid, met een focus op het ondersteunen van de business en eigenaarschap tonen.

Formación

• Minimaal 3–5 jaar ervaring als advocaat of bedrijfsjurist op WO-niveau.
• Zeer sterke arbeidsrechtelijke kennis.
• Ondernemend, nieuwsgierig en proactief.
• In staat om management en directie overtuigend te adviseren.

Responsabilidades

• Strategisch juridisch advies aan management, directie en HR over complexe arbeidsrechtelijke vraagstukken.
• Procederen en onderhandelen met externe partijen en vakbonden.
• Bevorderen van procesoptimalisatie en inzet van AI binnen de juridische praktijk.

Conocimientos

Arbeidsrecht

Strategisch advies

Proactief

Oplossingsgericht

Management overtuigen

Educación

WO-niveau

Descripción del empleo

Ben jij een ervaren jurist arbeidsrecht die management adviseert, processen verbetert, AI inzet en meer wil dan dossiers behandelen? Lees dan verder!

Over Facilicom Group

Facilicom Group is een Nederlands familiebedrijf met ruim 21.000 medewerkers en een omzet van circa € 2 miljard. Met bekende merken als Trigion, Gom, Breijer, Incluzio en Facilicom Solutions werken wij iedere dag aan een betere leefomgeving. Binnen de afdeling Juridische Zaken werken wij met een team van gespecialiseerde juristen, advocaten en privacy professionals. We zijn ambitieus en bouwen actief aan de juridische afdeling van de toekomst. Daarbij staan onze kernwaarden centraal: samenwerken, eigenaarschap en elke dag beter.

Over de rol

Je komt terecht in de sectie Arbeidsrecht en bent veel meer dan alleen juridisch adviseur. Je bent een strategisch sparringpartner voor management en directie, denkt actief mee over de uitdagingen van onze divisies en helpt de organisatie haar doelstellingen te realiseren. Wij zoeken iemand die niet afwacht tot het volgende dossier op zijn bureau belandt, maar die kansen ziet, initiatief neemt en actief meebouwt aan de verdere ontwikkeling van onze afdeling.

Wat ga je doen?

Strategisch juridisch advies

• Adviseren van management, directie en HR over complexe arbeidsrechtelijke vraagstukken.
• Ondersteunen bij reorganisaties, harmonisatietrajecten, overnames en integraties.
• Sparringpartner zijn voor HR-directeuren en managementteams.

Procederen en onderhandelen

• Voeren van procedures bij rechtbanken en andere instanties.
• Onderhandelen met externe advocaten, vakbonden en andere stakeholders.
• Begeleiden van complexe arbeidsconflicten en geschillen.

Verbeteren en vernieuwen

• Actief bijdragen aan procesoptimalisatie binnen Juza.
• Meedenken over de inzet van AI en andere technologische ontwikkelingen binnen de juridische praktijk.
• Signaleren van trends en ontwikkelingen en deze vertalen naar kansen voor de organisatie.

Kennisdeling en ontwikkeling

• Actief bijdragen aan onze JuzAcademy.
• Begeleiden en coachen van minder ervaren collega's.
• Ontwikkelen van praktische tools, trainingen en juridische producten voor de business.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en vrijheid.
• Salaris tussen de €4.857,- en € 6.475,- bruto per maand obv 40 uur.
• Een leaseauto.
• 27 vakantiedagen.
• Een goede pensioenregeling.
• Hybride werken.
• Ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• De kans om mee te bouwen aan een ambitieuze juridische afdeling die continu in ontwikkeling is.

Wie ben jij?

• Je hebt minimaal 3-5 jaar ervaring als advocaat of bedrijfsjurist op WO-niveau.
• Je beschikt over stevige arbeidsrechtelijke kennis.
• Je bent ondernemend, nieuwsgierig en proactief.
• Je denkt niet alleen in juridische risico's, maar vooral ook in oplossingen.
• Je bent in staat om management en directie overtuigend te adviseren.
• Je krijgt energie van verandering, innovatie en verbetering.
• Je voelt je thuis in een omgeving waar veel verantwoordelijkheid wordt gegeven en eigenaarschap vanzelfsprekend is.
• Je bent bereid om een stap extra te zetten wanneer de situatie daarom vraagt.
• Je hebt interesse in de bredere rol van bedrijfsjurist en kijkt verder dan alleen het arbeidsrecht.

Waarom deze functie?

Omdat je hier niet alleen arbeidsrechtjurist bent. Je bent business partner, projectleider, adviseur, procesverbeteraar, trainer en soms zelfs verandermanager. Kortom: een rol voor iemand die niet alleen wil adviseren over de toekomst, maar deze ook actief wil helpen vormgeven. Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Klinkt dit als jouw volgende stap? Dan maken wij graag kennis met je.