Senior Assetmanager Riolering

Gemeente Haarlemmermeer; Hoofddorp; On-site; EUR 49,829 - 70,787; Full time

Benefits offered by this job

Individueel keuzebudget van 17,05%

Professionele groei met leerportaal

Flexibele werklocaties

Job summary

Een gemeentelijke organisatie in Hoofddorp zoekt een Senior Assetmanager Riolering om het beheer en onderhoud van riolering effectief te organiseren. Je bent verantwoordelijk voor een strategische programmering en werkt samen met diverse interne en externe stakeholders. Met jouw HBO-opleiding en minimaal 5 jaar ervaring in assetmanagement draag je bij aan een toekomstbestendig watersysteem. Je ontvangt een salaris tussen de € 4.465 en € 6.343 bruto per maand met goede secundaire voorwaarden.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring als rioolbeheerder.
• Kennis van wet- en regelgeving rondom riolering en stedelijk water.
• Ervaring in het beheer van de openbare ruimte.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de riolering.
• Opstellen van lange termijn strategie en jaarlijkse programmering.
• Advisering van projectleiders en gemeentebestuur.

Skills

Analytisch vermogen

Communicatieve vaardigheden

Proactieve houding

Probleemoplossend vermogen

Education

HBO-opleiding in Civiele Techniek of Werktuigbouwkunde

Job description

Senior Assetmanager Riolering

HBO/WO | € 4.465 - € 6.343 | Schaal 11 | Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband | 36 uur

Programma Riolering en Stedelijk Water

De komende jaren staat Haarlemmermeer voor grote opgaven. Een woningbouwopgave (20.000 nieuwe woningen richting 2040), de rioolvervangingsopgave en een verbeteropgave om in 2050 klimaatbestendig te zijn. Met het Programma Riolering en Stedelijk Water (PRSW) stippelen we de koers uit om deze opgaves aan te pakken.

Een klimaatbestendig Haarlemmermeer in 2050 is onze stip op de horizon. Met deze visie voor ogen werken we de komende planperiode vanuit dit PRSW aan de ambities in de omgevingsvisie van Haarlemmermeer: een robuust, duurzaam en klimaatbestendig watersysteem. Naast deze ambities blijven we de komende planperiode op planmatige en doelmatige wijze invulling geven aan onze gemeentelijke waterzorgplichten op het gebied van afvalwater, hemelwater, grondwater en oppervlaktewater. Het goed functioneren van de riolering is immers essentieel voor de volksgezondheid. Om dit op peil te houden, moeten we het systeem voortdurend onderhouden en waar nodig vervangen. Dat doen we door gebiedsgericht (per wijk) en integraal (met o.a. wegen en groen) te werken. Daarin programmeren we ook de verbeteropgave mee. Op deze manier doen we ook de nodige ingrepen in de onder- en bovengrondse ruimte om in te spelen op klimaatverandering, digitalisering en de energietransitie. De ambities en de opgaves zijn groot en complex, daarom zijn wij nu op zoek naar nieuwe collega’s.

Werken als Senior Assetmanager Riolering bij gemeente Haarlemmermeer betekent …

• Dat je de vastgestelde ambitie vertaalt naar een strategische programmering in relatie tot andere opgave in de openbare ruimte;
• Dat je de (beleids)kaders bepaalt en assetbeheerplannen opstelt;
• Dat je stuurt op uitvoeringsplannen voor het planmatige onderhoud;
• Dat je een proactieve rol hebt in het verbeteren en actueel houden van de data;
• Dat je zorg draagt voor het continu verbeteren van het assetmanagementproces.

De kern van jouw functie

Als senior assetmanager ben je verantwoordelijk voor het effectief beheer en onderhoud van de riolering. Je zorgt ervoor dat deze cruciale assets veilig, functioneel en toekomstbestendig zijn. Je werkt binnen het team riolering en water onder andere samen met de assetmanagers voor mechanische riolering en oppervlaktewater. Het team wordt aangestuurd door de programmamanager riolering en stedelijk water.

Je staat in contact met diverse interne en externe stakeholders en zorgt voor een optimale afstemming tussen techniek, financiën en gebruikers. In deze functie werk je dus concreet aan de ontwikkeling van het waterbeheer in de gemeente Haarlemmermeer. De werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het opstellen en organiseren van de lange termijn strategie in samenhang met andere opgave in de openbare ruimte;
• De vertaling naar de jaarlijkse programmering van onderhoud en vervangingswerkzaamheden;
• De advisering van projectleiders, gemeentebestuur en andere belanghebbenden over water- en rioolbeheer;
• Het versterken van de samenwerking in de gehele waterketen;
• Samenwerking met verschillende collega's op het gebied van duurzaamheid en gebiedsontwikkeling, groenbeheer en biodiversiteit;
• De begeleiding van externe bureaus bij onderzoeken naar riolering en waterbeheer.

We doen het samen

Je werkt in het team Strategisch Beheer (20 fte) dat onderdeel uitmaakt van het Cluster Beheer en Onderhoud. Het cluster Beheer & Onderhoud vervult de rol van regisseur voor het beheer van de eigendommen van Haarlemmermeer in de fysieke leefomgeving. Beheer en Onderhoud realiseert concrete producten en diensten. Binnen ons cluster vind je een stafteam Beleid en Ondersteuning en vier teams: Contract en Uitvoering, team Gebiedsbeheer, team Geo Registraties en ons team Strategisch Beheer. Je werkt in een divers team van (technische) professionals in een bestuurlijke omgeving, wat zorgt voor een dynamische en leerzame werkomgeving. Ons team en onze keten zijn volop in ontwikkeling. Jij helpt ons verder professionaliseren en kent een flexibele instelling. Wij werken in nauwe samenwerking met de gebruikers, collega-clusters, ketenpartners en opdrachtnemers. Bestuurlijke ambities worden waargemaakt en burgers en bedrijven krijgen een doeltreffend antwoord op hun vragen. Dagelijks maken veel mensen gebruik van onze wegen, bruggen, groen, verlichting en speelplekken en onze water en rioleringssystemen. Goed beheer van deze voorzieningen is essentieel om te zorgen dat zij veilig en comfortabel kunnen wonen, werken en recreëren. Samen met de collega’s in het cluster ben je verantwoordelijk voor het beheren en onderhouden van de openbare buitenruimte.

Ontmoet meer collega’s. Samen zijn wij meer.

Maak het verschil

Bij Gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor meer dan 165.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met bijna 1.400 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien tot meer dan 200.000 inwoners en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse, inclusieve blik?

Dit krijg je van ons

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Je aanstelling is voor 36 uur per week en start met een tijdelijk dienstverband voor 1 jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een salaris tussen de € 4.465,- en € 6.343,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
• Afhankelijk van je functie biedt gemeente Haarlemmermeer je ruimte om je werk en privé optimaal te combineren. Met flexibele werklocaties en oplossingen werk je net zo eenvoudig vanaf kantoor, huis of projectlocatie. Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon.
• Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer.
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).

Dit zoeken we in jou

Je kent de bestuurlijke, planmatige en uitvoerende wereld van beheer en onderhoud en de daarmee samenhangende (financiële) vraagstukken. Je hebt ervaring in het beheer van de openbare ruimte en assetmanagement. Met jouw persoonlijkheid en natuurlijke overtuigingskracht ben je een stevige en betrouwbare partner. Wij vinden het volgende belangrijk;

• Een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting (bijv. Civiele Techniek, Werktuigbouwkunde).
• Minimaal 5 jaar ervaring als rioolbeheerder.
• Kennis van wet- en regelgeving rondom riolering en stedelijk water.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.
• Analytisch en probleemoplossend vermogen.

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je

Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv via het sollicitatieformulier.

Meer weten over deze vacature?

Vragen over de functie? Neem dan contact op met Mark van der Wegen, Teammanager Strategisch Beheer via [e-mail] of bel [phone].

Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Kevin Blommert, Corporate Recruiter, via 023-5674122 of [e-mail].

Procedure

• Deze vacature staat open totdat we de juiste collega hebben gevonden. Dus wacht zeker niet tot de einddatum met reageren als dit jouw gewenste nieuwe carrièrestap is!
• We streven ernaar om binnen 5 werkdagen te reageren op je reactie.

NB. Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen wij niet in behandeling.