Senior Assetmanager

Werken bij Fudura; Nederland; On-site; EUR 63,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

OV-kaart bedrijfsgebruik

Laptop en telefoon

Vitaliteitsbudget

Referralbonus

Flexibel werken

Job summary

Fudura B.V. zoekt een Senior Assetmanager die assets naar een hoger niveau tilt door strategie en praktijk te verbinden. Je werkt nauw samen met Engineering, Operations en leveranciers en rapporteert aan de Asset Lifecycle Management-manager. Standplaats is Utrecht; maandelijks bezoek Zwolle.

Je combineert data, techniek en samenwerking om assetprestaties te verbeteren, risico’s te beheersen en Total Cost of Ownership te verlagen. Een proactieve houding en leiderschap zijn vereist.

Qualifications

• Afgeronde HBO/WO-opleiding in relevante technische of bedrijfskundige richting.
• Minimaal 8 jaar ervaring in Asset Management of een vergelijkbare technische omgeving.
• Kennis van lifecycle management, Asset Performance Management en risicogestuurd onderhoud.
• Kennis ISO 55000, RCA, FMECA en risicomanagementmethodieken.

Responsibilities

• Ontwikkelen, implementeren en actualiseren van asset- en lifecycle-strategieën voor de verschillende assetcategorieën.
• Vertalen van bedrijfsdoelstellingen naar meerjarige assetplannen, vervangingsprogramma’s en investeringsvoorstellen.
• Initiëren en leiden van RCA’s en reliability-onderzoeken om structurele verbeteringen te realiseren.
• Sturen op Asset Performance Management door prestaties, risico’s, kosten en betrouwbaarheid te analyseren en te optimaliseren.
• Adviseren van management en directie over investeringsbeslissingen en technische risico’s.

Skills

Strategisch inzicht

Data-analyse

Leiderschap

Assetmanagement

Education

HBO/WO Elektrotechniek/Werktuigbouwkunde/TBK/Industriële Automatisering

Tools

SAP

Hexagon

IBM Maximo

Job description

• Energietechniek, Bedrijfskunde, Technische bedrijfskunde, Elektrotechniek

Als Senior Assetmanager binnen Asset Lifecycle Management ontwikkel en verbeter je de assetstrategie van Fudura. Je vertaalt organisatiedoelen naar slimme keuzes over onderhoud, vervanging en investeringen. Zo houd je onze technische assets veilig, betrouwbaar en toekomstbestendig, met oog voor risico’s, prestaties en Total Cost of Ownership.

Je werkt op het snijvlak van technologie, infrastructuur en energietransitie. Binnen ons groeiende vakgebied krijg je eigenaarschap en de vrijheid om niet alleen assets, maar ook onze manier van werken verder te professionaliseren.

Over de rol van een Senior Assetmanager bij Fudura

Als inhoudelijke autoriteit verbind je strategie met de praktijk. Je schakelt met Engineering, Operations, leveranciers en management over storingen, prestaties en langetermijnplannen. De ene dag duik je in data en oorzaken van technische problemen, de andere dag adviseer je over investeringen of verbeteringen.

Je werkt met andere assetmanagers en de installatieverantwoordelijke in het proactieve team Asset Lifecycle Management. Je rapporteert aan de manager Asset Lifecycle Management. Je standplaats is Utrecht; minimaal één keer per maand kom je voor teamoverleg naar Zwolle.

Hoe ziet de functie er concreet uit?

Je combineert data, techniek en samenwerking om onze assets elke dag beter te maken. Je houdt je onder andere bezig met:

• Ontwikkelen, implementeren en periodiek actualiseren van asset- en lifecycle-strategieën voor de verschillende assetcategorieën binnen Fudura.
• Vertalen van bedrijfsdoelstellingen naar meerjarige assetplannen, vervangingsprogramma’s en investeringsvoorstellen.
• Initiëren en leiden van complexe Root Cause Analyses (RCA’s) en reliability-onderzoeken om structurele verbeteringen te realiseren.
• Sturen op Asset Performance Management (APM) door prestaties, risico’s, kosten en betrouwbaarheid integraal te analyseren en te optimaliseren.
• Adviseren van management en directie over investeringsbeslissingen, technische risico’s en strategische assetvraagstukken.
• Optreden als technisch opdrachtgever en inhoudelijk aanspreekpunt bij grote modificatie-, innovatie- en vervangingsprojecten.
• Regie voeren op leveranciersperformance en contractpartners, met focus op kwaliteit, beschikbaarheid, duurzaamheid en Total Cost of Ownership.
• Verder ontwikkelen van KPI’s, assetdata en dashboards en het versterken van datagedreven besluitvorming.
• Coachen en begeleiden van andere minder senior Asset Managers en andere technische specialisten.
• Bevorderen van de toepassing van assetmanagementprincipes conform ISO 55000 en bijdragen aan de verdere volwassenheid van Asset Management binnen Fudura.
• Leiden van multidisciplinaire verbeterinitiatieven gericht op betrouwbaarheid, onderhoudseffectiviteit en operationele excellentie.

Deze functie past perfect wanneer je beschikt over

Je combineert een stevige technische of bedrijfskundige basis met strategisch inzicht. Je bent nieuwsgierig, neemt initiatief en voelt je thuis in een omgeving waarin het IT-landschap en de assetbase voortdurend veranderen. Je blijft leren, schakelt gemakkelijk tussen verschillende belangen en weet anderen mee te nemen in jouw visie.

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Elektrotechniek, Werktuigbouwkunde, Technische Bedrijfskunde, Industriële Automatisering of een vergelijkbare richting.
• Je hebt minimaal 8 jaar relevante ervaring binnen Asset Management, Reliability Engineering, Maintenance Engineering of een vergelijkbare technische omgeving.
• Je hebt aantoonbare ervaring met lifecycle management, Asset Performance Management, risicogestuurd onderhoud en investeringsvraagstukken.
• Je hebt ruime ervaring met het ontwikkelen van assetstrategieën en het adviseren van management op tactisch en strategisch niveau.
• Je hebt kennis van assetmanagement volgens ISO 55000, Reliability Centered Maintenance (RCM), FMECA, Root Cause Analysis (RCA) en risicomanagementmethodieken.
• Je hebt ervaring met EAM/APM-systemen, zoals SAP, Hexagon, IBM Maximo of vergelijkbare oplossingen.
• Je bent analytisch en conceptueel sterk, organisatiesensitief en overtuigend. Je kunt technische vraagstukken helder overbrengen aan uiteenlopende doelgroepen.
• Je bent assertief en proactief, neemt eigenaarschap en verantwoordelijkheid en werkt graag samen aan gezamenlijke doelen.
• Je bent nieuwsgierig, flexibel en leergierig en hebt de drive om assetmanagement binnen Fudura continu te verbeteren.
• Je beheerst de Nederlandse taal op minimaal B1/B2-niveau.
• Daarnaast ben je 32 tot 40 uur per week beschikbaar en bereid om regelmatig naar onze locaties in Utrecht en Zwolle te reizen.

En dit geven wij jou:

Ons salarispakket bestaat uit een aantrekkelijk basissalaris, een persoonlijk budget, vakantiegeld én een eindejaarsuitkering. Je krijg dus niet alleen een goed salaris, maar ook de ruimte om je arbeidsvoorwaarden af te stemmen op jouw persoonlijke situatie en wensen.

• Je basissalaris wordt bepaald op basis van je kennis en ervaring en ligt tussen €5661,- en €8088,- bruto per maand bij een 40-urige werkweek.
• Bovenop dit basissalaris ontvang je een persoonlijk budget van 17% (exclusief vakantiegeld), waarvan je zelf bepaalt hoe je dit inzet:
  • Laat het maandelijks uitbetalen als extra salaris, waardoor je salaris oploopt van minimaal €6623,- tot maximaal €9463,- bruto per maand;
  • Koop extra verlofdagen (maximaal 35,5 dag extra per jaar bij een fulltime dienstverband);
  • Spaar het op en laat het uitkeren op een moment dat het jou uitkomt;
  • Of een combinatie van bovenstaande opties.
• Daarnaast ontvang je in december een vaste eindejaarsuitkering van 3,7% van je bruto jaarsalaris.
• Ook je vakantiegeld is uiteraard onderdeel van het totale salarispakket.

Verder ontvang je van ons:

• Een welkomstbonus van € 1000,- netto na het succesvol doorlopen van je proeftijd.
• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij ABP waarvan wij 70% van de premie betalen. Ook kun je deelnemen aan collectieve verzekeringen.
• Een reiskostenvergoeding en een eersteklasOV-kaartvoor zakelijk gebruik, inclusief gebruik van een OV-fiets.
• Een laptop en telefoon.
• Een jaarlijks vitaliteitsbudget van € 500,- dat je naar eigen wens mag besteden, denk aan een sportabonnement.
• Eenreferralbonus van € 2000,- netto als je een kennis hebt voorgedragen die succesvol de proeftijd doorkomt.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken.
• Volop kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling, zoals opleidingen, cursussen en workshops.

De energiewereld verandert snel. Meebewegen is essentieel. Daarom helpen wij zakelijk Nederland de verandering voor te zijn. We zijn de strategische én uitvoerende partner. Met een slimme energie-infrastructuur, besparingen en toekomstbestendige innovaties. Zodat organisaties en bedrijven die we vooruit helpen, klaar zijn voor morgen.

Niet afwachten, maar vooruit kijken. Samen bepalen we jouw koers voor de toekomst.