Senior Asset Manager

Haskoning; Amersfoort; On-site; EUR 48,000 - 79,000; Full time

Benefits offered by this job

Goede pensioenopbouw met werkgeversbijdrage van 18,3%

28 vakantiedagen met mogelijkheid tot bijkopen

Hybride werk met flexibele werktijden

Diverse opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s

Reiskostenvergoeding en NS-Business Card

Job summary

Haskoning zoekt een ervaren Senior Asset Manager voor een complex nieuwbouwproject in Nederland, verantwoordelijk voor het beheer van assets over de volledige lifecycle.

Je bouwt mee aan asset management en processen in een rol waarin je teams aanstuurt, processen optimaliseert en resultaatgericht werkt. Het salaris ligt tussen €4.758 en €7.948 met aantrekkelijke secundaire voorwaarden en ontwikkelingsmogelijkheden.

Qualifications

• Ruime ervaring in asset management of een aanverwant technisch domein.
• Ervaring met strategisch, tactisch en operationeel niveau.
• Kennis van budgetten en lifecycle costing.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor het nieuwe pand van circa 100.000 m².
• Aansturen, coachen en verder opbouwen van het team.
• Monitoren van contractprestaties en KPI’s.

Skills

Verantwoordelijkheid dragen

Team aansturen

Datagedreven werken

Communicatie

Strategische doelstellingen vertalen

Education

Hbo- of wo-werk- en kennisniveau in techniek, vastgoed of asset management

Tools

ISO55000

Asset management systemen

Job description

Ben jij een ervaren professional in asset management, installatietechniek of vastgoed en toe aan een rol met veel verantwoordelijkheid? Voor een grootschalige en complexe omgeving van circa 100.000 m² zoeken wij een Senior Asset Manager. Je bent verantwoordelijk voor de assets, het team en de vertaling van de strategie van de opdrachtgever naar de praktijk.

Je bent vanaf de opbouwfase betrokken: het pand wordt opgeleverd in februari 2027. Dat betekent dat je vanaf de start meebouwt aan de inrichting van asset management, processen en samenwerking.

Wat je doet als Senior Asset Manager

Als Senior Asset Manager binnen de business line Industry & Buildings en de adviesgroep Asset Management ben je verantwoordelijk voor het realiseren van waarde uit assets over de volledige lifecycle.

Je combineert technische inhoud met aansturing van het team, datagedreven werken en stakeholdermanagement. Je bent verantwoordelijk voor de prestaties van de assets en stuurt op verbetering van processen, onderhoud en samenwerking.

• Verantwoordelijk voor het nieuwe pand van circa 100.000 m² en de overgang van bouwfase naar beheerfase
• Aansturen, coachen en verder opbouwen van het team
• Inrichten en doorontwikkelen van processen, werkwijzen en governance
• Sturen op asset performance, risico’s, kosten en compliance (E, W, B)
• Regie voeren op onderhoudsstrategieën, MJOP/MJOB en lifecycle van assets
• Monitoren van contractprestaties, KPI’s en levering van dienst via partners
• Sturen op duurzaamheid, energieprestaties en circulariteit
• Bewaken van samenhang tussen projecten, onderhoud en beheer
• Fungeren als escalatiepunt bij complexe technische en organisatorische vraagstukken
• Zorgen voor kwaliteit van data in systeem en sturen op datagedreven werken
• Verantwoordelijk voor budgetten, investeringen en optimalisatie van CAPEX en OPEX
• Rapporteren over prestaties en signaleren van verbeter- en besparingsmogelijkheden
• Aanspreekpunt voor opdrachtgevers en restakeholders en het organiseren van de afstemming tussen alle betrokken partijen

Waar je komt te werken

Bij Haskoning kom je te werken bij een onafhankelijk adviesbureau dat ingenieurs-, ontwerp- en adviesdiensten combineert met software en technologie. Onze missie, Enhancing Society Together drijft ons om een positieve impact op de wereld te creëren.

Wij bieden uitdagend werk in diverse internationale projecten, waarbij we gebruik maken van onze 140+ jaar aan expertise. Met meer dan 6.800 medewerkers in meer dan 25 landen zetten we samen uitdagingen om in kansen om zo een positieve impact op de samenleving te maken. We werken samen met toonaangevende klanten in markten zoals infrastructuur, klimaatbestendigheid, hernieuwbare energie, decarbonisatie van de industrie en duurzame mobiliteit.

Als onze nieuwe Senior Asset Manager word je onderdeel van de adviesgroep Asset Management binnen de business line Industry & Buildings in Nederland. Je werkt aan een nieuwbouwproject in Amsterdam en bent vanaf de opbouwfase betrokken bij de inrichting van het asset management en de organisatie daaromheen.

Wat je meebrengt

Je hebt ruime ervaring in asset management of een aanverwant technisch domein en bent gewend om verantwoordelijkheid te dragen in complexe omgevingen. Je stuurt op inhoud, samenwerking en resultaat en schakelt gemakkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.

• Hbo- of wo-werk- en kennisniveau in techniek, vastgoed of asset management
• Ruime ervaring in asset management, beheer & onderhoud lifecycle management
• Ervaring met het aansturen en ontwikkelen van teams
• Vermogen om strategische doelstellingen en vertalen naar uitvoering
• Ervaring in omgevingen met meerdere stakeholders, leveranciers en contractvormen
• Kennis van ISO55000, asset management systemen en datagedreven werken
• Financiële kennis van budgetten, business cases en lifecycle costing
• Sterke communicatievaardigheden en het kunnen uitleggen van technische onderwerpen
• Organisatiesensitiviteit en het vermogen om verschillende belangen samen te brengen
• Aandacht voor duurzaamheid, energie en continue verbetering

Wat je van ons kan verwachten

Bij Haskoning geloven we dat het welzijn van onze medewerkers cruciaal is voor ons gezamenlijke succes. Daarom bieden we een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden die zijn ontworpen om jouw professionele en persoonlijke groei te ondersteunen.

Wat wij bieden:

• Een goede basis: Een goed primair salaris (€4.758 - €7.948) dat jaarlijks groeit.
• Aantrekkelijk secundaire voorwaarden: Goede pensioenopbouw met een werkgeversbijdrage van 18,3%, 2,15% persoonlijk budget en jaarlijkse winstdeling. Daarnaast kun je aandelen kopen van onze organisatie en zo meedelen in ons gezamenlijke succes.
• Werk-privébalans: 28 vakantiedagen (op basis van fulltime) met de mogelijkheid om 16,5 dagen per jaar bij te kopen en drie feestdagen in te ruilen voor een dag die voor jou belangrijk is. We werken hybride met flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en een volledig ingerichte thuiswerkplek.
• Ontwikkelingsmogelijkheden: Diverse opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s zoals leer- en ontwikkelpaden afgestemd op jouw expertise, learning weeks en verschillende kennisgroepen.
• Bereikbaarheid en reiskostenvergoeding: Een goed bereikbare werkplek op één van onze kantoren, reiskostenvergoeding en NS-Business Card. Kom je lopend of met de fiets naar kantoor? Dan ontvang je een hogere reiskostenvergoeding – zo stimuleren we duurzaam reizen.
• Informele en inclusieve cultuur: Een informele en open cultuur waar iedereen zich welkom voelt met vrijblijvende sociale en sportieve activiteiten en diverse netwerken zoals Pride, YoungHaskoning.

Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier.

Wij zetten ons in voor een diverse en inclusieve werkplek waar iedereen zich gewaardeerd, gerespecteerd en empowered voelt. Ongeacht je ervaring, afkomst, leeftijd, gender, of andere persoonlijke kenmerken—bij ons ben je welkom. Lees meer over onze ED&I-initiatieven op onze webpagina.