Senior Agile Coach | Hybrid Arnhem | Change & Growth

Fintri; Arnhem; Hybrid; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Fintri in Arnhem zoekt een ervaren Senior Agile Coach die teams en afdelingen helpt effectiever samen te werken en zich verder te ontwikkelen. Je begeleidt teams, Product Owners en management bij verandertrajecten en draagt bij aan betere governance en samenwerking tussen domeinen.

De opdracht is hybride: 2–3 dagen per week op locatie in Arnhem, met focus op waardegedreven werken en continue verbetering. Een uitdagende rol in de energietransitie met ruimte voor eigen initiatieven.

Qualifications

• Minimaal 8 jaar ervaring als Agile Coach, Team Coach of Organisatiecoach.
• Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling, teamontwikkeling en verandertrajecten.
• Ervaring met het coachen van Product Owners, management en multidisciplinaire teams.
• Ervaring binnen complexe organisaties met meerdere stakeholders en ketens.
• Kennis van en ervaring met Agile, Scrum, DevOps en waardegedreven werken.

Responsibilities

• Coachen van Product Owners, Scrum Masters, management en multidisciplinaire teams.
• Begeleiden van teamontwikkeling, organisatieverandering en Agile-transformaties.
• Ondersteunen bij de inrichting en verdere ontwikkeling van teams en domeinen.
• Verbeteren van samenwerking, governance en werkprocessen.
• Signaleren van knelpunten en initiëren van concrete verbetermaatregelen.
• Versterken van samenwerking tussen teams, afdelingen en ketenpartners.
• Ontwerpen en begeleiden van workshops, werksessies en teamdagen.
• Stimuleren van eigenaarschap, continu verbeteren en waardegedreven werken.
• Adviseren van management over organisatievraagstukken en veranderinitiatieven.

Skills

Agile coaching

Team coaching

Organisatieontwikkeling

Verandermanagement

Stakeholder management

Job description

Fintri in Arnhem zoekt een ervaren Senior Agile Coach die teams en afdelingen helpt effectiever samen te werken en zich verder te ontwikkelen. Je begeleidt teams, Product Owners en management bij verandertrajecten en draagt bij aan betere governance en samenwerking tussen domeinen.

De opdracht is hybride: 2–3 dagen per week op locatie in Arnhem, met focus op waardegedreven werken en continue verbetering. Een uitdagende rol in de energietransitie met ruimte voor eigen initiatieven.