Receba uma resposta desta empresa empregadora
Seu currículo e carta de apresentação personalizados exatamente para o que estão contratando.
Gemeente Gooise Meren zoekt een ervaren senior procesbegeleider Unit4 ERPx om processen, rapportages en dashboards verder te verbeteren. Je werkt samen met Financieel Beheer en Beleid en ondersteunt kerngebruikers zodat zij zelfstandig kunnen werken.
Je optimaliseert ERPx-processen (inclusief inkoop), deelt vakkennis via trainingen en ontwikkelt rapportages in afstemming met proceseigenaren. Een ondernemende en pragmatische aanpak past bij onze organisatie.
De opdracht
Als senior procesbegeleider Unit4 ERPx ondersteun je de verdere optimalisatie en ontwikkeling van processen, rapportages en dashboards.
Werkzaamheden
Je begeleidt en ondersteunt kerngebruikers binnen Financieel Beheer en Beleid, zodat zij hun rol zelfstandig kunnen uitvoeren in samenwerking met de functioneel beheerder.
Je optimaliseert bestaande processen binnen ERPx, waaronder het inkoopproces.
Je deelt kennis en begeleidt trainingen.
Je bouwt en ontwikkelt rapportages en dashboards in overleg met de proceseigenaren binnen Financieel Beheer en Beleid.
OrganisatieBussum, Naarden, Muiden en Muiderberg vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega’s.
We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Wanneer je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk.
Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede-eigenaar van de oplossing.
We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie.