Senior Adviseur Procesregie

Certus Groep; Rotterdam; Hybrid; EUR 49,000 - 81,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexibele werktijden

Thuiswerken mogelijk

OV-vergoeding

Verlofregelingen

Individueel keuzebudget 17,05%

GoodHabitz trainingen

Laptop in bruikleen

Telefonievergoeding

ABP-pensioen

Job summary

De Metropoolregio Rotterdam Den Haag (MRDH) is op zoek naar een Senior Adviseur Procesregie met focus op mobiliteit. Je analyseert complexe vraagstukken en stuurt mobiliteitsprojecten van initiatief tot besluitvorming, met aandacht voor uitvoerbaarheid en samenhang.

Je werkt als gesprekspartner voor bestuurders en ambtelijk management en vertaalt beleid naar concrete maatregelen. Je regisseert samenwerking met gemeenten, provincie, rijk en marktpartijen terwijl je ruimte biedt voor professionele

Qualifications

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Meerdere jaren ervaring als adviseur, consultant, procesregisseur of project-/procesmanager op mobiliteit en gebiedsontwikkeling.
• Aantoonbare kennis van mobiliteit en gebiedsontwikkeling voor vertaling naar beleid en uitvoering.
• Bestuurlijke advisering en werken met gemeenten; politiek-bestuurlijk sensitief opereren.
• Analytische blik, initiatief en focus op samenwerking en resultaat.

Responsibilities

• Beleid vertalen naar concrete maatregelen en uitvoeringsstrategieën.
• Regie over samenwerking met gemeenten, provincie, rijk en marktpartijen.
• Sturing op voortgang, kwaliteit en resultaat; signaleren van kansen en risico's.
• Verbind beleid en uitvoering en neem initiatief binnen trajecten.

Skills

Analytisch denkvermogen

Strategisch advies

Communicatieve vaardigheden

Samenwerken

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Over de vacature:

• Als Senior Adviseur Procesregie met de focus op mobiliteitwerk je aan strategische en tactische mobiliteitsvraagstukken binnen gemeenten en regionale samenwerkingen. Je analyseert complexe vraagstukken en ontwikkelt beleid met oog voor samenhang en uitvoerbaarheid;
• In deze rol combineer je beleidsadvisering met procesregie. Je stuurt als opdrachtgever mobiliteitsprojecten en -gebiedsontwikkelingen van initiatief tot besluitvorming realisatie en adviseert binnen uiteenlopende trajecten, zoals de voorbereiding aanleg van Metropolitane Fietsroutes, projectleiding bij het opstellen van een regionaal Sustainable Urban Mobility Plan, mobiliteitsprojecten in de gebiedsontwikkeling Rivium in Capelle aan den IJssel en de voorbereidingsfase van het ongelijkvloers maken van de N57 in Voorne aan Zee.
• Als Senior Adviseur Procesregie ben je een stevige gesprekspartner voor bestuurders en ambtelijk management en adviseer je over bereikbaarheid, mobiliteit en infrastructuur, waarbij je bestuurlijke belangen zorgvuldig weegt;
• Je verbindt beleid en uitvoering door beleidsdoelen te vertalen naar concrete maatregelen, projecten en uitvoeringsstrategieën en neemt hierin initiatief;
• Je regisseert de samenwerking met gemeenten, provincie, Rijk en marktpartijen en beweegt je effectief binnen een politiek-bestuurlijke omgeving met uiteenlopende belangen;
• Vanuit jouw rol als Senior Adviseur Procesregie stuur je op voortgang, kwaliteit en resultaat, signaleer je kansen en risico’s en bouw je actief aan een sterk netwerk.

Wat wij vragen:

• Voor de rol van Senior Adviseur Procesregie breng je minimaal hbo werk- en denkniveau mee;
• Met meerdere jaren ervaring als adviseur, consultant, procesregisseur of project-/procesmanager op het gebied van mobiliteit en gebiedsontwikkeling beschik je over de gevraagde senioriteit;
• Aantoonbare kennis van mobiliteit en gebiedsontwikkeling stelt je in staat vraagstukken snel te doorgronden en te vertalen naar beleid en uitvoering;
• Bestuurlijke advisering en werken met gemeenten zijn voor jou bekend terrein, waarbij je politiek-bestuurlijk sensitief opereert;
• Je combineert een analytische blik met overtuigingskracht, initiatief en een focus op resultaat en samenwerking.

Wat wij bieden:

Bij de MRDH krijg je de kans om afwisseling, inhoud en maatschappelijke impact te combineren in één functie.

• Een salaris passend bij je ervaring en kwaliteiten, tot maximaal € 7.253 bruto per maand (gemeenteschaal 12) op basis van 36 uur;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken;
• Volledige ov-vergoeding: 2e klas woon-werk, 1e klas dienstreizen;
• Uitstekende verlofregelingen;
• Bovenop je salaris een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris. Hiermee kun je kiezen wat bij jou past: van het aflossen van je studieschuld tot het aanschaffen van een fiets of het verrekenen van fitnesskosten, volledig naar eigen keuze in te zetten;
• We investeren graag in jouw ontwikkeling met onbeperkte toegang tot de online trainingen van GoodHabitz;
• Een laptop in bruikleen en een maandelijkse telefoonvergoeding;
• Een solide pensioenregeling via ABP.

Over het bedrijf:

De Metropoolregio Rotterdam Den Haag (MRDH) is een samenwerkingsverband van 21 gemeenten in een van de meest dynamische regio’s van Nederland. Wij bundelen onze krachten om de bereikbaarheid te verbeteren en het economisch vestigingsklimaat te versterken. Als vervoerregio hebben wij wettelijke taken op het gebied van verkeer en vervoer: we ontwikkelen mobiliteitsbeleid, verlenen concessies aan ov-partijen zoals RET, HTM en EBS en investeren in infrastructuur. Op economisch vlak zet de MRDH zich in voor vernieuwing, de ontwikkeling van werklocaties en versterking van de aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt.

Binnen de MRDH werken we met lef, plezier en een open blik aan complexe regionale opgaven op het snijvlak van mobiliteit, economie en ruimte. Samen met gemeenten, partners en collega’s realiseren we ambities uit de Strategische Agenda, de Mobiliteitsvisie en de Visie op het economisch vestigingsklimaat.

MRDH Support ondersteunt gemeenten tijdelijk bij het realiseren van complexe opgaven, wanneer extra capaciteit, expertise of regiekracht nodig is. Het team bestaat uit ervaren professionals die opereren op het snijvlak van beleid en uitvoering en ingezet worden op actuele mobiliteitsvraagstukken binnen de regio.

Je werkt afwisselend bij verschillende gemeenten en regionale samenwerkingen. Hierdoor bevind je je telkens in een nieuwe bestuurlijke en inhoudelijke context, maar met een constante focus: resultaat boeken op bereikbaarheid en mobiliteit. Binnen het team is veel ruimte voor kennisdeling, professionele ontwikkeling en het versterken van elkaars expertise.