Senior adviseur kaderstelling

Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur; Den Haag; Hybrid; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Individueel Keuzebudget (IKB)

Studiefaciliteiten

Bedrijfsfitness

Volledige vergoeding OV reiskosten

Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof

Job summary

Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur zoekt een Senior Adviseur Kaderstelling binnen de Directie Financieel-Economische Zaken. U werkt aan subsidiebeheer, verantwoording over financiële geldstromen en toetsing van beleid, en adviseert over vaststellingen en reviewbeleid.

U vertaalt wet- en regelgeving naar praktische richtlijnen, werkt samen met Auditdienst Rijk en Algemene Rekenkamer en stimuleert interne controles en rapportages.

Qualifications

• WO werk en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
• Ervaring in een financiële functie binnen het Rijk.
• Kennis van overheidsfinanciën.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving zoals Comptabiliteitswet 2016, Regeling financieel beheer van het Rijk 2026 en het Uniform Subsidiekader.

Responsibilities

• Beheren van subsidiebeheer en verantwoording van financiële geldstromen.
• Adviseren over subsidievaststellingen en reviewbeleid.
• Opstellen interne kaders voor subsidieverstrekking.
• Samenwerking met Auditdienst Rijk en Algemene Rekenkamer.
• Signaleren van ontwikkelingen in wet- en regelgeving en vertalen naar praktische richtlijnen.

Skills

Analytisch vermogen

Adviesvaardig

Proactief

Samenwerken

Education

WO werk en denkniveau

Job description

Bouw mee aan sterk en betrouwbaar financieel beheer binnen het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur.
Een goed financieel beheer vraagt om duidelijke kaders, scherpe advisering en oog voor de praktijk. Als senior adviseur kaderstelling draag je hieraan bij binnen het ministerie van LVVN. Je richt je op het subsidiebeheer en de verantwoording over financiële geldstromen met medeoverheden, waaronder specifieke uitkeringen en decentralisatie uitkeringen.
Je adviseert over subsidievaststellingen en het reviewbeleid en zorgt voor duidelijke interne kaders voor subsidieverstrekking. Daarbij volg je relevante ontwikkelingen in wet en regelgeving en vertaal je deze naar praktische richtlijnen voor de organisatie.
Je werkzaamheden zijn breder dan je eigen aandachtsgebied. Zo draag je bij aan onderzoeken van de Auditdienst Rijk en de Algemene Rekenkamer, het opvolgen van bevindingen en het opstellen van interne toezichtsrapportages. Hierdoor werk je aan verschillende financiële vraagstukken en kun je jouw expertise breed inzetten.

Jouw team:
Je maakt deel uit van het team Kaderstelling binnen de directie Financieel Economische Zaken. Het team houdt zich bezig met financiële, fiscale en bedrijfsvoeringsprocessen en met toezicht op het financieel beheer.
Het ministerie van LVVN deelt de bedrijfsvoering met het ministerie van Economische Zaken en Klimaat. Je werkt daarom regelmatig samen met collega’s van beide ministeries. Daarnaast heb je contact met verschillende partijen binnen en buiten de organisatie.
Het beleidsdomein van het ministerie van LVVN is voortdurend in beweging. Veranderingen in beleid en maatschappelijke opgaven hebben invloed op financiële processen en vragen om iemand die snel kan schakelen en ontwikkelingen tijdig signaleert. De afwisseling in vraagstukken biedt volop ruimte om jouw kennis en ervaring in te zetten én jezelf verder te ontwikkelen. Je kunt daarbij rekenen op begeleiding en coaching en er is ruimte om een opleiding te volgen die aansluit bij jouw ontwikkeling en de functie.

• Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

• WO werk en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
• Ervaring in een financiële functie binnen het Rijk. Ervaring binnen een directie Financieel Economische Zaken is een pré.
• Kennis van overheidsfinanciën.
• Kennis van relevante wet en regelgeving, zoals de Comptabiliteitswet 2016, de Regeling financieel beheer van het Rijk 2026 en het Uniform Subsidiekader.

Daarnaast herken je jezelf in de volgende competenties:

• Adviesvaardig: Je analyseert financiële vraagstukken zorgvuldig en vertaalt complexe informatie naar een helder en bruikbaar advies.
• Proactief: Je signaleert ontwikkelingen en mogelijke knelpunten voordat deze problemen worden. Je komt zelf met ideeën en oplossingen en zet deze om in concrete acties.
• Resultaatgericht: Je houdt zicht op het gewenste resultaat, brengt structuur aan en stelt duidelijke prioriteiten.
• Samenwerkingsgericht: Je werkt actief samen, deelt kennis en kijkt verder dan je eigen verantwoordelijkheden voor het beste teamresultaat.

Meer over Begroting en Kaderstelling

De afdeling Begroting en Kaderstelling bestaat nu uit drie teams: het team Kaderstelling (7 fte), het team Begrotingszaken (6 fte) en het team Bedrijfsvoering en ICT (3 fte). In het team Kaderstelling werken al zes academisch opgeleide collega's. Samen zijn we verantwoordelijk voor de kaderstelling op financiële, fiscale en bedrijfsvoeringsprocessen en toezicht op het financieel beheer. We zijn het aanspreekpunt voor organisaties als de Auditdienst Rijk en de Algemene Rekenkamer. We werken allemaal vanuit onze eigen rol en verantwoordelijkheid, maar tegelijkertijd ook veel samen met elkaar. Je komt terecht in een gemêleerd team van zelfstandige professionals, met mannen en vrouwen en van starters tot seniors, waar de sfeer relaxed en collegiaal is en er ook ruimte is voor ontspanning.

Over Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur staat voor een eerlijke en verantwoorde landbouw en visserij. Wij versterken het economisch perspectief van boeren, tuinders en vissers én stimuleren duurzame productie en dierenwelzijn. Samen met alle betrokkenen werken we aan het herstel en behoud van Nederlandse natuur. Het ministerie wil de internationale koppositie van de agrarische sector verstevigen, met een nadruk op het benutten van kennis en innovatie. Daarmee draagt Nederland bij aan de aanpak van het wereldvoedselvraagstuk.

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Directie Financieel-Economische Zaken (FEZ)

De directie Financieel-Economische Zaken is de concerncontroller van het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN) en opereert in een dynamisch werkveld. De directie bestaat uit twee afdelingen: de afdeling Begrotingszaken & Kaderstelling en de afdeling Control. De afdeling Control toetst of de plannen van het ministerie binnen het budget blijven. Onderwerpen die impact hebben op burgers, boeren, flora en fauna.

Voor de directoraten-generaal en de directies daaronder zijn wij adviseur en sparringpartner. Specifiek geven we ook invulling aan de advisering ten aanzien van uitvoeringsorganisaties als de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit en zelfstandige bestuursorganen, en aan de control op EU-beleid en bedrijfsvoering. We kijken daarbij niet alleen óf iets kan, maar denken ook mee over risico’s en alternatieve oplossingen.

Over de functiegroep (Senior) Adviseur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondendarbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten oploopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.