(Senior) adviseur contractmanagement

Significant Groep bv; Utrecht; On-site; EUR 35,712 - 94,860; Full time

Benefits offered by this job

Salaris afhankelijk van ervaring

Ontwikkeling en trainingen

Flexibele agenda

Werk-privébalans

Job summary

Significant Groep bv zoekt een (senior) adviseur contractmanagement die publieke organisaties ondersteunt bij CLM-vraagstukken en implementatie van contract- en leveranciersmanagement. Je haalt klantvragen op in interactieve sessies en vertaalt deze naar praktische oplossingen zoals blauwdrukken en handboeken. Je voert CLM-volwassenheidsscans uit en schrijft adviesrapporten.

Sluit jij je aan bij ons team? Je werkt zelfstandig aan meerdere projecten tegelijk, met regie over je eigen agenda, en

Qualifications

• Kennis van contractmanagement.
• Organisatiesensitiviteit: inzicht in interne dynamiek en cultuur.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands.
• Goed kunnen plannen en organiseren gezien meerdere projecten tegelijk.

Responsibilities

• Adviseren over CLM en contract- en leveranciersmanagement bij publieke organisaties.
• Opzetten en verbeteren van CLM-werkprocessen en blauwdrukken.
• Trainingen geven en kennisdeling stimuleren binnen en buiten de organisatie.
• Coachen van collega’s en bijdragen aan interne kennisdeling.

Job description

Hé contractmanager! Wil jij allerlei publieke organisaties helpen bij het zijn van een goede opdrachtgever, én erkend worden in jouw expertise? Met regie over jouw eigen agenda? Terwijl je met en van collega’s leert in teamverband? Lees dan snel verder!

(senior) adviseur contractmanagement bij Significant Synergy help je publieke organisaties bij het inrichten en (door)ontwikkelen van hun contract- en leveranciersmanagement (CLM), met de nadruk op contractmanagement.

Wat ga je doen

Als (senior) adviseur contractmanagement bij Significant Synergy help je publieke organisaties bij het inrichten en (door)ontwikkelen van hun contract- en leveranciersmanagement (CLM), met de nadruk op contractmanagement. Je haalt de klantvraag op tijdens bijvoorbeeld interactieve werksessies, vertaalt deze naar praktische oplossingen als blauwdrukken en handboeken, voert CLM-volwassenheidsscans uit en schrijft (organisatieadvies)rapporten. Geen project is hetzelfde: de projecten waar je aan werkt, verschillen in domein en volwassenheid van contractmanagement. Wat wel constant is? Jij brengt jouw expertise in. Je adviseert klanten over best practices, coacht collega’s ‘on the job’ en draagt bij aan interne en externe kennisdeling (bijv. door trainingen te geven en evenementen te bezoeken). Contractmanagement is een vak, en zo zien wij het ook. Sluit jij je bij ons aan?

Voorbeeldprojecten

• Het geven van organisatieadvies en het maken van een CLM-blauwdruk voor de supportafdeling van de Gemeente Nieuwegein. Zij zullen als ambassadeur dienen voor verdere uitrol naar de andere domeinen. Hierbij zat ook een verdiepende vraag voor een specifiek contract waarbij de dienst werd uitbesteed. Voor dit specifieke contract hebben we de blauwdruk ingevuld in samenwerking met de toekomstig contractmanagers;
• Het opstellen van een CM-methodiek voor gemeente Bodegraven. De focus lag hierbij op het creëren van draagvlak en het inzichtelijk maken van competenties en vaardigheden;
• Het opstellen van een CLM-beleidskader en CLM-methodiek op maat voor het sociaal domein, in opdracht van de Acht Achterhoekse Samenwerkende gemeenten. Daarbij is er ook gekeken naar CLM-procesmanagement, wie heeft welke rol en wat wordt er van de persoon in die rol verwacht?;
• Het opstellen van een CLM-handboek voor Stichting Lucas Onderwijs en de gemeente Helmond;
• Het uitvoeren van contractmanagement (CAAS – contractmanagement as a service) voor het inhuurcontract bij Stichting BOOR.

Wie zijn wij?

Significant Groep is georganiseerd in de vier ventures APE, Public, Insights en Synergy. Deze ventures zijn de thuisbasis voor verschillende competenties die wij inzetten. Onderlinge samenwerking hiertussen vormt meerwaarde voor onze opdrachtgevers. Bij Significant Synergy werken samenwerkingsspecialisten op het snijvlak van markt en overheid. Specifiek richten wij ons op de decentrale overheden als gemeenten en provincies, het Rijk en de zelfstandige bestuursorganen en de zorg. Wij houden ons bezig met aanbesteden, contract- en leveranciersmanagement en het stroomlijnen van bedrijfsvoering. Daarnaast richten wij ons op thema’s als externe inhuur, ICT, sociaal domein, facilitair en bouw, infrastructuur en mobiliteit. Het is onze ambitie om optimaal bij te dragen aan het realiseren van de organisatiedoelstellingen van onze opdrachtgevers. Zo helpen wij de overheid acteren als een professionele, sociale, duurzame en innovatieve opdrachtgever en dragen wij bij aan het creëren van duurzame maatschappelijke impact.

Wie ben jij?

• Je hebt kennis van contractmanagement;
• Je bent organisatiesensitief: je voelt de interne dynamiek, cultuur en relaties binnen een organisatie aan en stemt jouw eigen gedrag hierop af;
• Je bent communicatief sterk: je weet een boodschap over te brengen op verschillende doelgroepen, wanneer nodig op neutrale wijze;
• Aangezien je in deze functie veel regie over je eigen agenda hebt en aan meerdere projecten tegelijk werkt, kun je goed plannen en organiseren;
• Aangezien je in deze rol werkt in opdracht van (semi-)publieke organisaties, spreek en schrijf je vloeiend Nederlands.

Wat bieden wij?

• Afhankelijk van jouw achtergrond, relevante werkervaring en meerwaarde voor Significant, ontvang je een passend salarisvoorstel. Voor een medior zal dit tussen de €3200 en €4000 zijn en voor een beginnend senior tussen de €3700 en €5000. Dit kan oplopen tot €7000 voor een zeer ervaren senior en €8500 voor een principal consultant (bruto per maand, op basis van 40 uur per week);
• Projecten die er echt toe doen en daarmee de mogelijkheid om een bijdrage te leveren aan de maatschappij;
• Ruimte en ondersteuning om je op professioneel vlak verder te ontwikkelen. Je kunt bijvoorbeeld sparren met ervaren collega’s die jou voorzien van feedback;
• Leren van elkaar met elkaar, waarbij je naast je eigen ontwikkeling ook een rol speelt in de ontwikkeling van je collega’s;
• Mensgerichte organisatie waarin we naar elkaar omkijken;
• Vrijheid en flexibiliteit om zelf je agenda te bepalen en naar eigen inzicht je tijd in te delen. Dit is ideaal voor je werk-privébalans;