Eine vollständige Bewerbung in einer Minute
Maßgeschneiderter Lebenslauf und Anschreiben – versandbereit.
Public United zoekt een Senior Adviseur Concerncontrol om de financiële sturing en interne beheersing te versterken binnen de gemeente Oude IJsselstreek. De focus ligt op risicomanagement, governance en de vertaling van bevindingen naar concrete verbetermaatregelen.
De rol vereist diepgaande kennis van gemeentelijke financiën en het actualiseren van verordeningen en beleidskaders. Het betreft een 6-maandenopdracht met een sparringpartnerfunctie richting directie en bestuur.
De Gemeente Oude IJsselstreek zoekt een Senior Adviseur Concerncontrol om de financiële sturing, interne beheersing en rechtmatigheid binnen de organisatie verder te versterken en professionaliseren. De nadruk ligt op het realiseren van concrete en duurzame verbeteringen, waarbij zowel bestaande processen worden geoptimaliseerd als verbetermaatregelen structureel worden geborgd. De professional zal zich als kritische sparringpartner voor directie, management en bestuur positioneren.
De werkzaamheden omvatten strategisch risicomanagement en governance, waarbij strategische, financiële en organisatorische risico's worden gesignaleerd en beoordeeld. De adviseur fungeert als sparringpartner bij grote projecten, investeringen en verbonden partijen, en adviseert over beheersbaarheid, besluitvormingskwaliteit en governance-inrichtingen. Daarnaast bestaat de opdracht uit concern control advisering, beoordeling van de Planning & Control-cyclus (begroting, bestuursrapportages, jaarrekening), advisering over financiële stuurinformatie en budgetbeheersing, en versterking van interne beheersing en rechtmatigheid. De professional evalueert managementletters en jaarrekeningbevindingen, vertaalt deze naar concrete verbetermaatregelen, bewaakt voortgang en borgt deze structureel.
Een belangrijk onderdeel betreft het actualiseren van financiële verordeningen en beleidskaders aan de hand van actuele wet- en regelgeving zoals het BBV. Essentieel zijn sterk stakeholdermanagement, vaardigheid in het coachen van medewerkers en teams, en aantoonbare realisatiekracht om verbeteringen daadwerkelijk door te voeren. De rol vereist diepgaande kennis van gemeentelijke financiën, risicomanagement en rechtmatigheidsverantwoording.
Looptijd: 6 maanden