Security Manager

Rijksoverheid; Utrecht; Hybrid; EUR 39,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Individueel keuzebudget (IKB)

Vergoeding woon-werkverkeer

Studiefaciliteiten

Job summary

Belastingdienst zoekt een security manager die verantwoordelijk is voor de uitvoering van beveiligingsbeleid op locaties en advisering aan het management. Je bewaakt de naleving van kaders en voert interne audits uit volgens De Haagse Methodiek, terwijl je stevige contacten onderhoudt met interne teams en externe partners zoals politie en brandweer.

Je werkt in een hybride model in Utrecht met 32–36 uur per week en een salaris in schaal 10 van €3.496 tot €5.535 bruto per maand.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau (bij voorkeur door afgeronde HBO-opleiding securitymanagement of integrale veiligheidskunde).
• Bij voorkeur post HBO-securitymanagement van DHM afgerond of bereid deze te halen
• Minimaal drie jaar relevante ervaring als security professional in het werkdomein fysieke beveiliging binnen een complexe organisatie met meerdere vestigingen.

Responsibilities

• Uitvoeren en bewaken van het security beleid op locaties; adviseer management hierover.
• Toezicht houden op naleving van kaders, richtlijnen en voorschriften (inclusief Rijksbeveiligingsorganisatie).
• Uitvoeren van interne security-audits en opstellen van beveiligingsplan volgens De Haagse Methodiek.
• Onderhouden relevante interne en externe contacten (management, teammanagers, klanten, politie en brandweer).

Skills

Analytisch

Omgevingsbewustzijn

Plannen & organiseren

Samenwerken

Voortgangscontrole

Education

HBO werk- en denkniveau

Post HBO-securitymanagement (DHM)

Job description

Dit ga je doen

Veiligheid en beveiliging zijn onderwerpen waar jij beroepsmatig handen en voeten aan wilt geven. Je levert een belangrijke bijdrage aan een kwalitatief juist beveiligingsniveau in onze panden, zodat de afnemer ongehinderd en met vertrouwen hun werk kan doen in een veilige omgeving. En als het om jouw specifieke vakgebied gaat, toon je lef en neem je initiatief. Je werkgebied wordt de regio zuid, je werkt hybride, en één keer per week ontmoet je je collega's in je standplaats Utrecht.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Als security manager ben je onderdeel van het team fysieke beveiliging binnen de afdeling producten- en dienstenontwikkeling (PDO). Het team bestaat uit verschillende professionals op het gebied van fysieke beveiliging. Samen met vier andere security managers ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van het security beleid op de verschillende locaties die we beheren. Bovendien adviseer je het management hierover. Je bewaakt/monitort de implementatie van het beleid op locatie en de evaluatie van de uitvoering daarvan. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de teamleiders van de verschillende locaties.

Je adviseert de teamleider over organisatorische, bouwkundige en elektronische beveiligingsmaatregelen en ziet toe op de kwaliteit, werking en naleving daarvan, zodat het vastgestelde beheersbaarheidsniveau wordt gehandhaafd. Verder ondersteun en adviseer je de teammanager van de locatie, de productmanager beveiliging én de afnemers op het gebied van fysieke beveiliging. Je houdt ook toezicht op de naleving van de gestelde kaders, richtlijnen en voorschriften, onder meer bij de Rijksbeveiligingsorganisatie. Je toont aan dat de locatie beschikt over het basis-beveiligingsniveau. Daarvoor voer je interne security-audits uit en stel je onder andere een beveiligingsplan op conform De Haagse Methodiek. Uiteraard onderhoud je relevante interne contacten – denk aan het management, de teammanager, de productgroep beveiliging, klanten en medewerkers – en externe relaties zoals de politie, de brandweer, overheden en de Rijksbeveiligingsorganisatie.

Je bent een natuurlijke verbinder die effectief samenwerkt met management, operationele teams, externe partners en afnemers. Je begrijpt uiteenlopende belangen, weet deze met elkaar te verbinden en creëert draagvlak voor passende beveiligingsmaatregelen.

Een bijzondere baan, omdat...

• je veel verantwoordelijkheid hebt op de regie en uitvoering van het beveiligingsbeleid.
• je een gesprekspartner bent die initiatief toont, kritisch durft door te vragen en heldere adviezen geeft. Door jouw sterke samenwerkings- en communicatieve vaardigheden realiseer je gezamenlijk resultaten en draag je bij aan een veilige en weerbare organisatie.
• je een afwisselende rol hebt waarin je veel relevante in- en externe contacten onderhoudt.
• je levert een belangrijke bijdrage aan een kwalitatief juist beveiligingsniveau in onze panden.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Veiligheid is een continu proces. Elke dag leren, verbeteren en versterken we de organisatie. Dat maakt dit werk impactvol en betekenisvol.” Marco, securitymanager.

Dit krijg je

• Schaal 10
  €3.496 - €5.535 (bruto)
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 32 - 36 uur

• Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
  Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.

Dit bieden we nog meer

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. ÉN je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.

Dit vragen wij

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt HBO werk en denkniveau (Bij voorkeur door afgeronde hbo-opleiding securitymanagement of integrale veiligheidskunde.)
• Je hebt bij voorkeur de post hbo-registeropleiding securitymanagement van DHM afgerond of bent bereid deze te halen
• Je hebt minimaal drie jaar relevante ervaring als security professional in het werkdomein fysieke beveiliging binnen een complexe organistie met meerdere vestigingen.

Jouw competenties

• analyseren
• omgevingsbewustzijn
• plannen en organiseren
• samenwerken
• voortgangscontrole

Meer over Centrum voor Facilitaire Dienstverlening

Het regelen van werkplekken, beveiliging, catering, evenementen, inkoop, de digitalisering en archivering van documenten – wat doet het Centrum voor Facilitaire Dienstverlening (CFD) eigenlijk niet? Kort gezegd levert het CFD producten en diensten op het gebied van facilitaire dienstverlening, huisvesting, inkoop en informatiehuishouding.

Omdat we zoveel verschillende diensten leveren, zijn de mensen en leveranciers met wie je werkt continu verschillend. Dit maakt het werk ontzettend afwisselend en dynamisch. De mensen die binnen het CFD werken, zijn van nature gastvrije dienstverleners. Dit beleef je als medewerker dagelijks door de informele en prettige werksfeer. En het bijzondere is: we werken niet alleen voor de Belastingdienst, maar ook voor verschillende andere organisaties binnen de Rijksoverheid.

Over Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl