Sectionhead Strategy & Regulations (614820)

Ministerie van Defensie; Den Haag; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

IKB - Individueel Keuzebudget

Woon-werkverkeer vergoeding

OV-abonnement met onbeperkt reizen

Flexibele verlofregelingen

Job summary

Het Ministerie van Defensie zoekt een Sectionhead Strategy & Regulations binnen de Militaire Luchtvaart Autoriteit (MLA) in Den Haag. U ontwikkelt en actualiseert visies, concepten en beleidsinitiatieven op nationaal en internationaal niveau en vertegenwoordigt Defensie in fora zoals NATO, EASA en ICAO.

U leidt de Strategy & Regulations Section, coordineert de ontwikkeling en implementatie van militaire luchtvaartregelgeving en draagt bij aan strategische besluitvorming in een complexe

Qualifications

• Afgeronde WO-opleiding of aantoonbaar vergelijkbaar werk- en denkniveau.
• Kennis van militaire luchtvaarteisen en (inter)nationale luchtvaartwetgeving (ICAO, EASA, FAA, STANAG’s).
• Inzicht in Defensieorganisatie, beleid en bestuurlijke processen.
• Kennis van beleidsontwikkeling, regelgeving en strategisch management binnen het luchtvaartdomein.
• Gewenst: cursussen Militair Luchtrecht, Safety Management (Systems) en Quality Management.

Responsibilities

• Stelde strategische notities, adviezen en plannen op en bewaakt de uitvoering en effectiviteit van vastgestelde beleidslijnen.
• Vertegenwoordigt Defensie in diverse (inter)nationale overlegfora op het gebied van militaire luchtvaartregelgeving en strategie.
• Initieert en coördineert de ontwikkeling en actualisatie van militaire luchtvaartregelgeving, beoordeelt nieuwe beleidskaders en ondersteunt implementatie van besluiten en richtlijnen.
• Geeft leiding aan de Strategy & Regulations Section en creëert draagvlak voor strategische besluitvorming binnen een complexe bestuurlijke omgeving.

Skills

Beleidsanalyse

Strategisch denken

Internationale samenwerking

Communicatieve vaardigheden

Education

WO-opleiding

Job description

De Sectionhead Strategy & Regulations binnen de Militaire Luchtvaart Autoriteit (MLA) geeft richting aan de strategische koersbepaling en regelgeving voor de militaire luchtvaart in Nederland.

De functionaris draagt bij aan het ontwikkelen en actualiseren van visies, concepten en beleidsinitiatieven op nationaal en internationaal niveau, rekening houdend met politieke, maatschappelijke en organisatorische ontwikkelingen. De functionaris werkt samen met uiteenlopende partijen zoals NATO, EDA, ICAO, EASA, het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en andere militaire luchtvaartautoriteiten.

De functionaris stelt strategische notities, adviezen en plannen op en bewaakt de uitvoering en effectiviteit van vastgestelde beleidslijnen. Ook vertegenwoordigt de functionaris Defensie in diverse (inter)nationale overlegfora op het gebied van militaire luchtvaartregelgeving en strategie.

Daarnaast initieert en coördineert het Sectionhead Strategy & Regulations de ontwikkeling en actualisatie van militaire luchtvaartregelgeving, beoordeelt nieuwe beleidskaders en ondersteunt de implementatie van besluiten en richtlijnen binnen de MLA. De functionaris geeft leiding aan de Strategy & Regulations Section en creëert draagvlak voor strategische besluitvorming binnen een complexe bestuurlijke omgeving.

• Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling


• 2 jaar


• Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek

Dit bieden we nog meer

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Dit vragen wij

Opleiding en kennis:

• Afgeronde WO-opleiding of aantoonbaar vergelijkbaar werk- en denkniveau;


• Kennis van militaire luchtvaarteisen en (inter)nationale luchtvaartwetgeving (ICAO, EASA, FAA, STANAG’s);


• Inzicht in Defensieorganisatie, beleid en bestuurlijke processen;


• Kennis van beleidsontwikkeling, regelgeving en strategisch management binnen het luchtvaartdomein;


• Gewenst: cursussen Militair Luchtrecht, Safety Management (Systems) en Quality Management.

Ervaring:

• Ruime ervaring binnen het relevante expertisegebied;


• Ruime ervaring met luchtvaartwet- en regelgeving;


• Gewenst: ervaring in staf- en auditfuncties.

Vaardigheden en competenties:

• Vaardigheid in het analyseren, ontwikkelen en verdedigen van beleid en strategische concepten;


• Vaardigheid in het coördineren van multidisciplinaire besluitvorming en internationale samenwerking;


• Competenties: analyseren, beïnvloeden, conceptueel denken, creatief, resultaatgericht;


• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Hier kom je te werken

Meer over Ministerie van Defensie

De Militaire Luchtvaart Autoriteit (MLA) is als Bijzondere Organisatie Eenheid (BOE) administratief ingedeeld binnen de Bestuursstaf en borgt namens de minister van Defensie de veiligheid van de militaire luchtvaart. De MLA formuleert richtlijnen en eisen inzake militaire luchtvaartveiligheid, adviseert de minister, en ziet toe op de naleving van nationale en internationale regelgeving binnen de specifieke militaire context.

Binnen de MLA is de afdeling Strategy Management verantwoordelijk voor de strategische koersbepaling van de organisatie, het ontwikkelen van het Nederlandse militaire luchtvaartsysteem (regelgevend kader) en de verdere ontwikkeling van internationale samenwerking en interoperabiliteit.

De Strategy & Regulations Section binnen deze afdeling ontwikkelt, stuurt en bewaakt de lange termijnvisie, doelen en prioriteiten voor militaire luchtvaartveiligheid en is verantwoordelijk voor de totstandkoming en het beheer van nationale militaire luchtvaarteisen.

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.

Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.

• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.


• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.


• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.


• De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.


• Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.


• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit .


• Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werkleuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.