Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Adelante biedt ondersteuning aan volwassenen en kinderen die te maken hebben met de gevolgen van ziekte of aandoening. Voor de Divisie Revalidatie Volwassenen in Hoensbroek zoeken we nu twee secretaresses die elk 24 uur per week de clustermanager organisatorisch en secretarieel ondersteunen.
Je beheert agenda, bereidt vergaderingen voor en notuleert, bewaakt acties en verzorgt de correspondentie. Werken bij Adelante biedt ruimte voor ontwikkeling via de Adelante Academie en een jaarcontract met
Adelante biedt ondersteuning aan volwassenen en kinderen die te maken hebben met de gevolgen van een ziekte, aangeboren aandoening of ongeval. Ruim 1.100 professionals verlenen zorg en onderwijs vanuit diverse locaties verspreid over heel Limburg. Cliënten kunnen terecht voor medisch specialistische revalidatie, gehoor-, taal- en spraakproblemen, speciaal onderwijs, medische kindzorg, sport en arbeidsrevalidatie. Adelante richt zich niet op de beperking maar op de mogelijkheden om door te kunnen gaan. Ons motto: haal het beste uit jezelf!
Voor de Divisie Revalidatie Volwassenen van Adelante in Hoensbroek zijn we op zoek naar 2 secretaresses die elk voor 24 uur per week een clustermanager gaan ondersteunen. Je gaat aan de slag in een werkomgeving met heldere afspraken en inhoudelijke waardering. In deze functie ondersteun je het clustermanagement op organisatorisch, administratief en secretarieel gebied, waarbij jouw procesmatige ondersteuning zorgt voor rust en overzicht.
Je komt te werken bij de Divisie Revalidatie Volwassenen op de locatie Hoensbroek. Elk cluster beschikt over een eigen secretaresse, waardoor je intensief en direct samenwerkt met de clustermanager van jouw specifieke cluster. Samen bouwen jullie aan een goede onderlinge werkrelatie. Daarnaast werk je nauw samen met andere secretaresses van het management. Waar nodig werk je samen met alle secretariaten in opdracht van de clustermanager en vervang je collega's bij afwezigheid.
De selectieprocedure bestaat uit één gespreksronde en kan mogelijk worden aangevuld met een assessment waarna het arbeidsvoorwaardelijk gesprek zal plaatsvinden.
Screening van CV, diploma's, identiteitsbewijs, VOG (verklaring omtrent gedrag) en een referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure. Wij werven zelf gelijktijdig in- en extern voor deze vacature.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.