Scrummaster

DSW Zorgverzekeraar; Schiedam; On-site; EUR 40,000 - 69,000; Full time

Benefits offered by this job

Dertiende maand

Bijkopen vakantiedagen

Sabattical regeling

Fietsvergoeding

OV-vergoeding woon-werk

Thuiswerken mogelijk

Job summary

DSW Zorgverzekeraar in Schiedam zoekt een Scrum Master die teams helpt zelforganiseren en eigenaarschap stimuleert. Je coacht en ondersteunt teams dagelijks en faciliteert Scrum ceremonies als onderdeel van onze agile cultuur.

Je werkt samen met developers, testers, product owners en designers om waarde te leveren en continue verbetering te realiseren. Je hebt 1-2 jaar ervaring met Scrum en draagt actief bij aan onze Scrum community.

Qualifications

• 1-2 jaar ervaring met de theorie én de praktijk van werken volgens Scrum.

Responsibilities

• Coachen en ondersteunen van cross-functionele Scrum-teams.
• Faciliteren van Scrum ceremonies en actief uitdragen van Agile gedachtegoed.

Skills

Scrum

Agile

Facilitation

Job description

Zet jij je iedere dag in om onze teams naar een hoger niveau van zelforganisatie te tillen. Jij weet namelijk dat onze teams zo het meeste waarde kunnen leveren voor onze gebruikers. Jij coacht en ondersteunt je teams op dagelijkse basis op eigenaarschap, afstemming en feedback. Je voelt goed aan wanneer je je teams aan de hand moet nemen met je theoretische en praktische kennis, en wanneer je hen weer zelf hun gang kan laten gaan. Je faciliteert dat de Scrum ceremonies plaatsvinden en draagt het Agile gedachtegoed actief uit naar je collega’s, teams en de rest van de organisatie. In onze Scrum community speel je een actieve rol.

Hierom wil je het doen

Bij DSW bouwen we onze applicaties zelf. We werken inmiddels al zo'n tien jaar volgens Scrum en verwachten dat we hier nog wel even mee doorgaan. Op onze ICT afdeling met ongeveer 300 medewerkers, kijken we echter continu kritisch naar hoe we werken en of dit nog de beste manier is om de meeste waarde op te leveren. De Scrum Master heeft in dit proces een cruciale rol om de crossfunctionele teams meer en meer zelforganiserend te laten zijn. Je werkt dan ook nauw samen met developers, testers, functioneel applicatiebeheerders, business analisten, Product Owners en designers aan de applicaties die onze bedrijfsprocessen ondersteunen. Je houdt je bezig met minimaal twee van de ruim 30 Scrum Teams en je bent onderdeel van onze Scrum community met ongeveer 20 Scrum Masters.

Wat breng jij mee?

• Enthousiasme en een open houding, je bent sociaal vaardig en beweegt je makkelijk in een groep;
• Aanpassingsvermogen aan veranderende omstandigheden en open staan voor nieuwe ideeën;
• Oog voor de ontwikkeling van je collega’s: je ziet waar kansen liggen om de bijdrage van ieder individu aan het teamproces te vergroten;
• Met je gevoel voor wat er speelt in de organisatie en je snelle inzicht in processen leg je makkelijk contact, ook buiten de scope van je teams;
• 1 of 2 jaar ervaring met de theorie én de praktijk van werken volgens Scrum. Heb je juist ervaring vanuit een andere, vergelijkbare rol? Dan horen we graag je motivatie om in de rol van Scrum Master aan de slag te gaan.

Dit bieden wij jou:

• Een professionele werkomgeving in een informele sfeer, leuke collega’s en ruimte voor jouw ontwikkeling zoals het behalen van je PSM I en II certificaat;
• Salaris conform CAO Zorgverzekeraars. De functie is ingedeeld in schaal 9 en 10. Het salaris bedraagt, afhankelijk van je werkervaring, minimaal € 3.586,- en maximaal € 6.176,- op basis van 36 uur;
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden (dertiende maand, mogelijkheid tot bijkopen vakantiedagen en een aantrekkelijke sabbatical regeling met gedeeltelijke loondoorbetaling);
• Een flexibel mobiliteitsbeleid met aandacht voor vitaliteit en duurzaamheid. Denk hierbij aan een fietsvergoeding van € 0,23 per kilometer, aanschaf vergoeding van € 1.000,- voor een fiets en een volledige OV vergoeding voor het woon-werk traject;
• Op loopafstand van station Schiedam Centrum;
• Gratis fruit op het werk, een inpandige fitnessruimte met moderne apparatuur, groepslessen en personal trainers;
• Aandacht voor een gezonde balans tussen werk en privé door flexibele werktijden;
• Faciliteiten om thuis te werken;
• Een actieve personeelsvereniging.

Wij vinden het belangrijk om de selectieprocedure zo goed en zorgvuldig mogelijk te kunnen uitvoeren. Het screenen van openbare social media pagina's zoals Linkedin of Instagram behoort hierbij tot de mogelijkheden. Mocht deze screening vragen oproepen, dan zal dit tijdens een eventueel selectiegesprek bespreekbaar worden gemaakt.