Scrum Master

GreenPepper; Amsterdam; On-site; EUR 170,000 - 200,000; Full time

Job summary

Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) zoekt een pragmatische Scrum Master die teams zonder veel agile ervaring naar een moderne werkwijze begeleidt. Je werkt samen met een Agile Coach richting zelforganisatie en agile transities in een non-IT omgeving.

Je coacht teams, maakt werkstromen zichtbaar en zet intake-, prioriterings- en planningsprocessen op. Daarnaast bevorder je samenwerking, eigenaarschap en continue verbetering binnen en tussen afdelingen, met twee dagen per week op

Qualifications

• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als Scrum Master en/of Agile Coach in complexe omgevingen.
• certification SAFe is vereist.
• Sterke communicatieve vaardigheden en coachende capaciteiten.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Responsibilities

• Adopteren van agile gedachtegoed binnen teams.
• Zichtbaar maken van werk en werkstromen.
• Inrichten van intake-, prioriterings- en planningsprocessen.
• In gebruik nemen van Scrum, Kanban of andere agile werkvormen.
• Verbeteren van samenwerking binnen en tussen teams en afdelingen.
• Ontwikkelen van eigenaarschap binnen teams.
• Ondersteunen van management bij veranderende rol.
• Creëren van een cultuur van continu verbeteren.

Skills

Pragmatische Scrum Master

Ervaring met Scrum/Kanban

Coachende/faciliterende vaardigheden

Zelforganisatie bevorderen

Non-IT transities begeleiden

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

Jira

Miro

MS Teams

Job description

Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV)

Functie: Scrum Master

• Startdatum 02-11-2026
• Uren p/w 38
• Einddatum 02-05-2027
• Uurtarief € 94
• Standplaats Amsterdam
• Dienstverband Detachering

Wat ga je doen

Rolomschrijving: Je begeleidt samen met de Agile Coach de stafafdeling en de teams bij de aansluiting op en overgang naar een agile manier van werken in een non-IT omgeving. Je werkt met meerdere teams tegelijk en richt je op het zelf-organiserend maken van teams.

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Adopteren van het agile gedachtengoed binnen teams.
• Zichtbaar maken van werk en werkstromen.
• Inrichten van intake-, prioriterings- en planningsprocessen.
• In gebruik nemen van Scrum, Kanban en/of andere agile werkvormen.
• Verbeteren van samenwerking binnen en tussen teams en (sub)afdelingen.
• Ontwikkelen van eigenaarschap binnen teams.
• Ondersteunen van management bij hun veranderende rol.
• Creëren van een cultuur van continu verbeteren.

Wie ben jij

Vereiste ervaring en competenties:

• Pragmatische Scrum Master met aantoonbare ervaring in het zelfstandig opstarten en begeleiden van teams die weinig of geen ervaring hebben met agile werken.
• Ervaring met Scrum en/of Kanban en het toepassen van andere agile werkvormen.
• Sterke coachende en faciliterende vaardigheden; vermogen om structuur, begrip en eigenaarschap te creëren.
• Ervaring met het verbeteren van samenwerking en het bevorderen van zelforganisatie.
• Handelingsbereidheid om in een non-IT omgeving agile werkwijzen in te voeren.

Werkomstandigheden

• Aanwezigheid: Er wordt vanuit gegaan dat je minimaal twee dagen per week op kantoor aanwezig bent.
• Kaders: Je opereert binnen organisatiebrede kaders en werkt volgens Scrum- en agilewerkwijzen. Realisatie van operationele doelen gebeurt op basis van eigen inzicht in werkwijze en prioritering.

Eisen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring en certificering als Scrum Master en/of Agile Coach in complexe situaties/omgeving
• Ervaring met en certificering van het Scaled Agile Framework (SAFe)
• Ruime ervaring in het faciliteren en coachen van mensen en teams
• Sterke communicatieve vaardigheden
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
• Ervaring met tools als Jira, Miro en MS Teams

Wensen

• Heeft agile transities begeleid van teams waarvoor agile compleet nieuw is
• Heeft (ook) ervaring met agile buiten IT, binnen complexe organisaties in de publieke sector die in beweging zijn
• Weet agile principes te vertalen naar een omgeving waarin veel kenniswerk, ad hoc-verzoeken en bestuurlijke vraagstukken samenkomen
• Is in staat teams, leidinggevenden en stakeholders mee te nemen in verandering
• Combineert training, facilitering en coaching

Competenties

• HBO werk- en denkniveau
• Kennis hebben van en toepassen van Agile werken op team- en organisatieniveau
• Bereidheid om zichzelf verder te ontwikkelen in Agile werken
• Beschikt over de volgende vaardigheden en weet wanneer deze in te zetten: facilitator; coach; mentor; teacher
• Ambassadeur; zorgt voor de acceptatie en adoptie van deze wijze van werken binnen de organisatie