Don’t send a generic resume — generate a resume and cover letter tailored to this exact role.
MMC nodigt u uit om als schoonmaakmedewerker bij SenS! aan de slag te gaan in het ziekenhuis. U reinigt patiëntenkamers, gangen en sanitaire ruimtes en werkt volgens hygiëneprotocollen. U signaleert afwijkingen en meldt deze aan uw leidinggevende, met aandacht voor privacy en veiligheid.
U krijgt training en begeleiding, werkt samen met zorgprofessionals en maakt deel uit van een informele, collegiale sfeer. Er is ruimte voor ontwikkeling en mogelijk vaste aanstelling bij MMC.
Je werkt bij SenS!, de schoonmaakorganisatie binnen MMC. Samen met ongeveer 200 collega’s zorg je ervoor dat alle ruimtes in het ziekenhuis schoon en hygiënisch zijn. Daarbij werk je niet alleen samen met je directe collega’s, maar ook met zorgprofessionals op de afdelingen. Daarom draag je hetzelfde uniform als de zorg.
Je wordt zorgvuldig ingewerkt door een ervaren en betrokken team. Vragen stellen kan altijd, want collega’s helpen elkaar graag. De sfeer is informeel en gezellig. Tijdens pauzes wordt er volop bijgepraat over de nieuwste tv-programma’s en buiten het werk ondernemen collega’s regelmatig leuke activiteiten, zoals samen sushi eten of zelfs koeien knuffelen.
Daarnaast krijg je de mogelijkheid om trainingen en opleidingen te volgen. Schoonmaken in een ziekenhuis vraagt specifieke kennis en vaardigheden. Wil je meer verantwoordelijkheid of je specialiseren in het schoonmaken van isolatiekamers? Dan begeleiden we je daar graag bij.
We zorgen samen voor een schone omgeving waarin patiënten veilig kunnen herstellen. Dat doen we met aandacht voor elkaar én met veel plezier.
Bij MMC laten we aandacht voor mensen en vernieuwing samenkomen. We zien jou als professional én als mens, met je eigen talenten en levensfase.
Dit betekent:
Benieuwd hoe wij dat in de praktijk brengen? Lees meer in ons jaardocument (https://www.mmc.nl/wp-content/uploads/2026/06/MMC_Jaarverslag-2025.pdf).
Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.