Schoonmaakmedewerker

Beweging 3.0; Soest; On-site; EUR 22,000 - 27,000; Part time

Benefits offered by this job

Onregelmatigheidstoeslag

Pensioenopbouw

Vakantiegeld en eindejaarsuitkering 8,

Interne trainingen en groeimogelijkeh

Job summary

Beweging 3.0 in Soest zoekt een schoonmaakmedewerker voor 26 uur per week. Het loon ligt tussen €15,90 en €19,50 per uur volgens cao VVT, met een onregelmatigheidstoeslag, pensioenopbouw en vakantiegeld.

Het contract is voor 7 maanden met uitzicht op een vaste aanstelling; de werkdagen beginnen om 07:00 uur zodat de middagen vrij blijven. Er zijn interne trainingen en groeimogelijkheden.

Responsibilities

• Schoonmaken van openbare ruimtes en kamers van bewoners.
• Werkstart om 07:00 uur en afronden volgens dienstregeling.

Job description

€15.9 - €19.5 / uur Schoonmaak 26 uur per week Soest, Utrecht

€ 15,90 - € 19,50 per uur volgens cao VVT: een hoger uurloon dan de schoonmaak-CAO

Fijne werktijden: werk 's ochtends en geniet van je middagen vrij

• Goede onregelmatigheidstoeslag
• Pensioenopbouw
• Vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%
• Interne trainingen en groeimogelijkheden

Contract voor 7 maanden met uitzicht op onbepaalde tijd

Samen in Beweging werken bij Beweging 3.0

Even sfeer proeven dit is waar jij terechtkomt

Wat zeggen je toekomstige collega's?

"We beginnen onze dag om 07:00 uur met het schoonmaken van de openbare ruimtes, gevolgd door de kamers van onze bewoners. Wat ons werk hier zo bijzonder maakt, is de oprechte dankbaarheid van onze bewoners en het sociale aspect."

"We hebben beide in andere sectoren gewerkt, maar bij Beweging 3.0 verdienen we beter dan bij eerdere schoonmaakbanen. Ons salaris stijgt jaarlijks, wat erg prettig is."

Met korte, intuïtieve games ontdek je hoe je omgaat met situaties, hoe flexibel je bent en hoe je beslissingen neemt. Het is leuk, praktisch en geeft je inzicht dat ook in je werk van pas komt.

Onze recruiters bekijken of deze functie goed past bij jouw werkervaring, persoonlijke kenmerken en opleiding

In het eerste gesprek leren we elkaar kennen. Zijn we beide enthousiast? Dan plannen we een vervolggesprek in.

1. 5. Loop een dagje mee (optioneel)
2. Wil je alvast een indruk krijgen van de werksfeer? Loop dan een dagje met ons mee!
3. 6. Zien we allebei een match?
4. Yes! De volgende stap is het bespreken van de arbeidsvoorwaarden, zoals salaris en werktijden en maken we samen goede afspraken. We voeren vooraf een referentiecheck uit en vragen bij indiensttreding om een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
5. 7. Beide enthousiast? Welkom bij Beweging 3.0!
6. Is alle nodige informatie compleet? Dan nodigen wij je graag uit om je arbeidscontract te ondertekenen en heten we je van harte welkom in ons team!

Vragen over deze functie? Bel me gerust.

Je kunt je op elk moment uitschrijven via de link onderaan elke email. We sturen alleen jobalerts die passen bij je voorkeuren.