A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport zoekt een senior SAP Front-end Specialist voor het FDC- cluster beheer. Je ontwerpt en ontwikkelt SAP Fiori-applicaties en vertaalt bedrijfsbehoeften naar functioneel/technisch ontwerp.
Je werkt aan ABAP, NetWeaver Gateway en SAPUI5, stemt af met het projectteam en levert tests aan ter oplevering. Vereisten: HBO-niveau en aantoonbare ervaring met RAP en CDS-Views.
Voor onze klant Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport zijn wij op zoek naar een SAP Netweaver Gateway en Fiori Specialist.
Het Financieel Dienstencentrum (FDC) is een werkeenheid van directie Dienstverlening, Samenwerkingsverbanden en Uitvoering (DSU) binnen ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Het FDC is een samenwerkingsverband voor vijf departementen dat de financiële administratie voert voor de kerndepartementen van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, Financiën, Onderwijs, Cultuur en Wetenschap, Sociale Zaken en Werkgelegenheid, en Volksgezondheid, Welzijn en Sport. Daarnaast verzorgt het FDC ook het functionele en applicatiebeheer voor het financiële SAP 3F-systeem van deze departementen. Bij het FDC werken ruim 100 fte.
Ter ondersteuning van FDC cluster beheer is er vanaf 1 december 2026 behoefte aan een senior SAP Front-end Specialist. Bekendheid met de financiële processen binnen de Rijksoverheid (KFI) is een pre.
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werkt aan eerlijk, gezond en veilig werk in Nederland. Iedereen moet de kans krijgen om mee te doen en zich te ontwikkelen zodat je zelf kunt bijdragen aan je eigen toekomst. Als het tegenzit zorgen we voor een vangnet, en als je met pensioen gaat voor een inkomen. Dat kan alleen in een land waar mensen er voor elkaar zijn. Wij willen beleid maken dat voor iedereen werkt. We luisteren naar wat er speelt in de samenleving; werken nauw samen met partners, en spelen in op nieuwe ontwikkelingen, nationaal en internationaal. We buigen ons over vragen die niet bepaald tot de gemakkelijkste behoren. Over het sociaal beleid, de toekomst van de verzorgingsstaat en de betaalbaarheid van de oudedagsvoorziening. Maar ook over de vergrijzingsproblematiek en de veiligheid op de werkplek. We stimuleren de naleving van regels en als er misstanden zijn, treden we op. Het ministerie geeft als werkgever het goede voorbeeld.
Competenties: