Sales Engineer

GP Technics; Zaltbommel; Remote; EUR 36,000 - 54,000; Full time

Job summary

GP Technics is een klein technisch handelsbedrijf gespecialiseerd in warmtewisselaars. De rol combineert technische inhoud met commercieel contact en werk je nauw samen met de eigenaar.

Wij zoeken iemand met HBO/WO techniek (werktuigbouwkunde/installatietechniek/klimaattechniek) en 0–5 jaar ervaring. Je vertaalt klantvragen naar concrete oplossingen, berekent offertes en bewaakt levertijden. Salarisindicatie: €3.000–€4.500 bruto per maand.

Qualifications

• HBO/WO techniek (werktuigbouwkunde, installatietechniek, klimaattechniek) of vergelijkbaar.
• 0–5 jaar ervaring, met een sterke technische basis en ambitie richting commercie.

Responsibilities

• De functie combineert technische inhoud met commercieel contact.
• Je vertaalt klantvragen naar concrete technische oplossingen.
• Je stelt offertes op en bewaakt levertijden en levering.
• Regelmatig ga je op pad naar locaties voor opnames en onderhoud van klantrelaties.

Skills

Technische kennis

Commercieel inzicht

Klantrelaties

Education

HBO/WO techniek (werktuigbouwkunde/installatietechniek/klimaattechniek)

Job description

Sales Engineer ? Direct samenwerken met de eigenaar

GP Technics is een gespecialiseerd technisch bedrijf met korte lijnen, directe klantrelaties en veel vakkennis. We zoeken iemand die technische inhoud koppelt aan commercieel contact.

GP Technics is een engineerend handelsbedrijf in warmtewisselaars. Geen cataloguswerk maar maatwerk en directe klantrelaties. Onze klanten zitten in de Installatietechniek, Verduurzaming, Industrie en de Machinebouw. Onze fabrikanten zijn verspreid over Europa.

We leveren warmtewisselaars voor zowel nieuwbouw als vervanging. We selecteren en berekenen de juiste oplossing, stemmen af met fabrikanten in Europa en begeleiden het traject tot en met levering. Bij vervanging zoeken we waar mogelijk een 1-op-1 oplossing die past in de bestaande installatie, zodat aanpassingen op locatie minimaal blijven. Waar nodig meten we zelf in en ondersteunen we met technische uitwerking. Onze oplossingen worden toegepast in onder andere utiliteitsbouw, voedingsmiddelenindustrie, high-tech/cleanrooms, offshore & maritiem, tuinbouw, machinebouw, koel- en vriestechniek, energietechniek en datacenters.

Het bedrijf staat aan het begin van een nieuwe fase. De vakkennis is aanwezig, de klanten zijn er en de opdrachten komen binnen. Nu zoeken we iemand die energie krijgt van voortbouwen en van de combinatie techniek én commercie.

Specialisme Warmtewisselaars

Fase Nieuwe groeifase

Structuur Klein team, korte lijnen, veel vakkennis

Waarom deze rol anders is

Geen dichtgetimmerde functie. Gewoon échte ruimte.

De meeste vacatures beschrijven een rol die al volledig is uitgedacht. Hier is dat anders. Jij krijgt ruimte om de functie mede vorm te geven, op basis van jouw sterke punten, jouw ideeën en wat het bedrijf nodig heeft.

Direct met de eigenaar

Geen tussenlagen, geen managers. Je werkt dagelijks samen met de eigenaar en je input telt écht mee.

Meedenken over alles

Techniek, commercie, processen, niets is buiten beschouwing. Als jij een beter idee hebt, horen we dat graag.

Meegroeiend bedrijf

Je stapt in op een moment dat het bedrijf groeit. Jouw groei en die van GP Technics lopen parallel.

Wat je gaat doen

De functie combineert technische inhoud met commercieel contact. Geen dag is hetzelfde, want elke klantvraag is anders. Dat is precies wat het interessant maakt.

Technische maatwerkoplossingen

Je vertaalt klantvragen naar concrete technische oplossingen. Het gaat om warmtewisselaars, vaak onderdeel van ventilatiesystemen. Jij bent de belangrijkste schakel tussen de vraag en het antwoord.

Je stelt offertes op, berekent oplossingen en volgt ze actief op. Je begrijpt wat je aanbiedt en kunt het uitleggen, aan klanten én leveranciers. Je houdt levertijden en levering in de gaten.

Technisch-commercieel contact

Je onderhoudt relaties met klanten en leveranciers. Je snapt hun wereld en spreekt hun taal, technisch en zakelijk. Regelmatig ga je op pad naar locaties voor opnames.

Sparren over oplossingen

Je overlegt met de eigenaar over oplossingen, keuzes en prioriteiten. Ook draag je bij aan slimmere processen.

Jouw achtergrond is een basis, niet een label

We zoeken geen perfect cv. Technische kennis is de basis; nieuwsgierigheid, initiatief en verantwoordelijkheidsgevoel maken het verschil.

Of je nu net bent afgestudeerd of al enkele jaren in de installatietechniek werkt: als je meer wilt dan alleen uitvoeren, past dit bij jou.

HBO/WO techniek (werktuigbouwkunde, installatietechniek, klimaattechniek) of vergelijkbaar

0–5 jaar ervaring, met een sterke technische basis en ambitie richting commercie.

Nieuwsgierig, proactief en niet bang voor verantwoordelijkheid

Je wil begrijpen hoe dingen werken: technisch én commercieel

Je vindt het leuk als er geen handboek is en je zelf mag nadenken

Dit is een rol in een klein bedrijf waarin jouw bijdrage direct zichtbaar is. Geen corporate carrièrepad, wel verantwoordelijkheid vanaf het begin.

Directe besluitvorming

Je werkt nauw samen met de eigenaar en kunt snel schakelen bij beslissingen, problemen en prioriteiten.

Vrijheid en vertrouwen

Je krijgt ruimte om je werk zelf in te richten. Geen micromanagement. Wel verwachtingen en de middelen om ze waar te maken.

Eigenaarschap

Je bent niet een radertje in een groot geheel. Resultaten zijn snel zichtbaar en verantwoordelijkheden liggen dicht bij de praktijk.

Salaris & ontwikkeling

Marktconform salaris, passend bij je achtergrond en ervaring kunnen. En ruimte om te groeien, in rol, in verantwoordelijkheid, in beloning.

Salarisindicatie tussen de € 3.000 en € 4.500 bruto per maand.

Werksfeer

Hoe het er hier aan toe gaat

GP Technics is klein, direct en inhoudelijk. Ideeën, vragen en problemen bespreken we open, zonder veel overleglagen.

De sfeer is informeel maar professioneel. We nemen ons werk serieus, maar niet onszelf. Er is humor, er is respect, en er is een gedeelde trots op het vakwerk dat we leveren. Je werkt met mensen die verstand van zaken hebben en dat ook van jou verwachten.

Geen formele hiërarchie, gewoon samenwerken

Korte communicatielijnen, weinig vergaderen

Inhoudelijk

Vakkennis staat centraal, niet titels

Herken je jezelf hierin?

Niet zeker of je aan alle eisen voldoet? Dat hoeft ook niet. Als je jezelf herkent in de technische nieuwsgierigheid, verantwoordelijkheid en commerciële kant van deze rol, dan is dat het belangrijkste signaal.

De starter

Net afgestudeerd en technisch sterk. Je wilt leren aan echte klantvragen en durft door te vragen als iets beter kan.

De doorgroeier

Al een paar jaar in de techniek, maar klaar voor meer klantcontact, technische verantwoordelijkheid en commerciële afwisseling.

De bouwer

Je wilt processen scherper maken, klantvragen slimmer aanpakken en zichtbaar resultaat boeken.

Groeiperspectief

Waar dit naartoe kan gaan

We leggen het groeipad niet vooraf dicht. Als jij meer verantwoordelijkheid aankunt, kan de rol daarin meegroeien.

Start Bouw Leid

De markt biedt kansen: veel concurrenten hebben opvolgingsvraagstukken, terwijl de vraag naar specialistische kennis groeit. GP Technics wil actiever de markt op, klanten helpen bij ontwikkelingen zoals natuurlijke koudemiddelen en zijn positie verder versterken.

Er is geen vastomlijnd groeipad, wel de intentie om verantwoordelijkheid, autonomie en beloning mee te laten bewegen met jouw bijdrage.