Sales Development Rep - €3.000 p/m + bonus - software

Recruitment Masters; Randstad; On-site; EUR 28,000 - 39,000; Full time

Job summary

Recruitment Masters zoekt een Sales Development Representative (SDR) voor een startersrol in sales bij een grote internationale softwareorganisatie. Je werkt met warme leads vanuit marketingcampagnes en leert stap voor stap hoe het commerciële vak werkt.

Je neemt contact op, ontdekt waarom er interesse is, stelt vragen en maakt afspraken voor Accountmanagers. Je groeit mee met training en begeleiding en kunt binnen een jaar doorstromen naar accountmanagement.

Qualifications

• Starter rol zonder werkervaring in sales.
• Alle leads komen uit marketingcampagnes en hebben zelf interesse getoond.
• Je leert hoe het commerciële vak werkt en groeit mee met training en begeleiding.

Responsibilities

• Warme leads bellen die via marketingcampagnes zijn binnengekomen.
• Uitzoeken waarom een potentiële klant interesse heeft getoond.
• Veel vragen stellen en commerciële kansen herkennen.
• Achtergrondinformatie verzamelen over de klant en organisatie.
• Afspraken creëren voor Accountmanagers.
• Alles vastleggen in het CRM-systeem.
• Samenwerken met marketing en accountmanagers.
• Doorlopen van salesprocessen en doorgroeien naar accountmanagement.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Klantcontact

Sales mindset

Leerbereid

Education

HBO-opleiding Commerciële Economie

HBO-opleiding Technische Bedrijfskunde

HBO-opleiding Sportkunde

Job description

Ben jij op zoek naar een gave startersrol in sales, waar je leert hoe het commerciële vak werkt en waar jouw groei net zo belangrijk is als de groei van het bedrijf?

Voor een grote internationale softwareorganisatie zoeken we een Sales Development Representative (SDR). Een mooie eerste stap als je net bent afgestudeerd en een commerciële carrière wilt opbouwen. Dit is niet de typische startersrol waarbij je op maandagochtend een lijst met 200 bedrijven krijgt en vervolgens de hele week koud gaat bellen. Je werkt hier met warme leads: potentiële klanten die via marketingcampagnes zelf al interesse hebben getoond.

Als SDR zit je aan het begin van het commerciële proces. Een potentiële klant heeft interesse getoond en jij neemt contact op. Tijdens het gesprek probeer je vooral te ontdekken waarom iemand interesse heeft en wat er binnen de organisatie speelt.

Je gaat onder andere:

• Warme leads bellen die via marketingcampagnes zijn binnengekomen;
• Uitzoeken waarom een potentiële klant interesse heeft getoond;
• Veel vragen stellen en commerciële kansen herkennen;
• Achtergrondinformatie verzamelen over de klant en organisatie;
• Bepalen of er voldoende interesse is voor een vervolggesprek;
• Afspraken creëren voor Accountmanagers;
• Alles goed vastleggen in het CRM-systeem;
• Samenwerken met marketing en accountmanagers;
• Steeds meer leren over salesprocessen.

Marketing zorgt voor een constante stroom aan leads die al interesse hebben getoond. Daardoor heb je inhoudelijk leukere gesprekken en kun je veel meer bezig zijn met ontdekken waar een commerciële kans zit.

2. Je kunt snel doorgroeien

Doe je het goed als SDR? Dan kun je binnen ongeveer 6 tot 12 maanden een volgende stap maken richting accountmanagement. Maar ook in deze rol kan je weer doorgroeien naar grotere klanten.

• Je hebt een HBO-opleiding afgerond, bijvoorbeeld Commerciële Economie, Technische Bedrijfskunde, Sportkunde of een vergelijkbare studie;
• Je hebt een passie voor sales en wilt daar graag je carrière van maken;
• Je krijgt energie van veel klantcontact en het spreken van verschillende mensen;
• Je vindt het leuk om de telefoon te pakken en nieuwe gesprekken aan te gaan;
• Je bent nieuwsgierig, stelt goede vragen en wilt echt begrijpen wat er bij een potentiële klant speelt;
• Je hebt commercieel gevoel en vindt het leuk om kansen te herkennen;
• Je werkt graag met duidelijke doelen en krijgt energie van het behalen daarvan;
• Je bent ambitieus en wilt jezelf blijven ontwikkelen;
• Je hebt de ambitie om door te groeien richting Accountmanagement.
• Werken bij een grote internationale organisatie;
• Veel training en begeleiding;
• Een duidelijk groeipad binnen sales;
• Mogelijkheid om door te groeien.
• Eerste kennismaking met Recruitment Masters;
• Kennismaking met de organisatie;
• Eventueel een vervolggesprek;

Moet ik al saleservaring hebben?

Nee. Dit is juist een startersrol.

Moet ik veel koud bellen?

Nee alle leads komen uit marketingcampagnes en hebben zelf interesse getoond in het bedrijf en product.

Kan ik doorgroeien naar Accountmanager?

Ja, wanneer je goede resultaten behaalt, kun je relatief snel doorgroeien naar een accountmanagement rol.

Wat voor bedrijf is het?

Alle informatie over het bedrijf, rol en team maken we bekend in een eerste kennismaking.