Sales accountmanager - Uitzendbureau.nl

Jobster; 's-Hertogenbosch; On-site; EUR 32,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Uncapped bonus

Trainingen en doorgroeimogelijkheden

Job summary

ProcessJobs zoekt een Sales Accountmanager voor de regio Den Bosch - Eindhoven. Je bent verantwoordelijk voor acquisitie, het opbouwen van relaties en het realiseren van kwalitatieve afspraken met potentiële klanten.

Je werkt zelfstandig met een volle agenda en krijgt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, trainingen en doorgroeimogelijkheden binnen ProcessJobs.

Qualifications

• Relevante ervaring in sales/acquisitie is een pré.
• Je beschikt over overtuigingskracht en netwerkvaardigheden.
• Je werkt zelfstandig en doelgericht.

Responsibilities

• Jij gaat de markt op en zoekt bedrijven die behoefte hebben aan onze dienstverlening.
• Doel: minimaal zes kwalitatieve afspraken per week met potentiële klanten.
• Van eerste gesprek naar partnership en klant binnenhalen.
• Gesprekken met potentiële opdrachtgevers voeren en samenwerkingen opbouwen.
• Je bouwt zelfstandig een volle agenda op en ontwikkelt nieuwe manieren om binnen te komen.
• Verkoop van uitzendkrachten met focus op vertrouwen en afspraken nakomen.
• Samenwerking met vestigingen om kansen en behoeften te begrijpen.
• Zoek geen lijstje leads; streef naar de volgende klant.

Skills

Acquisitie

Commerciële vaardigheden

Zelfstandigheid

Netwerken

Job description

Jij opent deuren. Wij zorgen dat er iets achter zit waardoor je er steeds meer wilt openen. Een goede salesprofessional wacht niet tot de telefoon gaat. Die weet en onderzoekt waar kansen liggen, stapt erop af en krijgt mensen aan tafel. ProcessJobs zoekt een Sales Accountmanager voor de regio Den Bosch - Eindhoven. Geen snelle handtekening om de handtekening. Wij zoeken fabrieken waar we écht waarde kunnen toevoegen en waarmee we jarenlang zaken willen doen. Opdrachtgevers waar onze kandidaten graag en met plezier willen werken, voor de lange termijn. En jij bent degene die daar binnenkomt.

Wat ga je doen?

• Jij gaat de markt op. Je zoekt bedrijven die behoefte hebben aan onze dienstverlening, legt contact en weet ze enthousiast te maken over een samenwerking met ProcessJobs. Bellen, netwerken, een flitsbezoek of een aanpak waar wij zelf nog niet aan hebben gedacht? Prima.
• We gaan je niet vertellen hoe jij ieder uur van je werkweek moet indelen. Het resultaat telt. Jouw doel is om minimaal zes kwalitatieve afspraken per week te realiseren met potentiële klanten. Hoe je daar komt, bepaal je voor een groot deel zelf.
• Van eerste gesprek naar partnership. Een afspraak maken is mooi. Een nieuwe klant binnenhalen is beter.
• Je voert gesprekken met potentiële opdrachtgevers, ontdekt waar hun uitdagingen liggen en laat zien waar ProcessJobs het verschil kan maken. Daarbij verkoop je niet zomaar uitzendkrachten. Je bouwt aan samenwerkingen met bedrijven waar wij structureel van waarde kunnen zijn. Jij opent de deur. Vervolgens bouwen we samen de relatie uit. Daarom werk je nauw samen met onze vestigingen. Jij weet wat er bij een potentiële klant speelt en zorgt dat vestigingsmanagers en collega's precies begrijpen waar de kansen en behoeften liggen. Want een nieuwe klant binnenhalen doe je misschien aan de voorkant zelf. Er vervolgens een succesverhaal van maken voor onze klant? Dat doen we samen, sales en recruitment werken namelijk nauw met elkaar samen om zo de mooiste successen te kunnen boeken.
• We zoeken geen accountmanager die een lijstje leads afwerkt en aan het einde van de week tevreden achteroverleunt. We zoeken iemand die denkt: waar zit mijn volgende klant?
• Je krijgt veel vrijheid om jouw eigen aanpak te bepalen. Daar hoort ook verantwoordelijkheid bij. Je bouwt zelfstandig een volle agenda op, bedenkt nieuwe manieren om binnen te komen en laat je niet tegenhouden wanneer een prospect niet direct enthousiast reageert. Je bent commercieel en resultaatgericht, maar begrijpt tegelijkertijd dat goede sales uiteindelijk draait om vertrouwen. Dus doe je een belofte? Dan kom je die na. Maak je een afspraak? Dan sta je er. Zie je een commerciële kans? Dan pak je hem.

Wat vragen we?

• Wie zoeken iemand die energie krijgt van acquisitie en resultaat en iemand met een sterke drive. Diploma's of eerdere ervaringen zijn minder relevant. Je bent commercieel scherp, zelfstandig en creatief in het vinden van nieuwe leads. Je weet hoe je een relatie opbouwt en begrijpt dat de beste klanten niet ontstaan uit één goed verkoopgesprek, maar uit vertrouwen en het consequent nakomen van afspraken. Tegelijkertijd ben je een teamplayer. Je begrijpt dat jouw commerciële succes samenhangt met de mensen die uiteindelijk onze dienstverlening bij de klant waarmaken.
• Kort gezegd: jij haalt ze binnen. Samen maken we er een succes van.

Wat bieden we?

• Een aantrekkelijk basissalaris tot € 4.500 bruto per maand.
• Maar als jij goed bent in sales, wil je natuurlijk vooral weten wat er gebeurt wanneer je presteert. Daarom krijg je bij ProcessJobs een uncapped bonussysteem. Geen plafond. Goede prestaties worden gewoon goed beloond.
• Daarnaast krijg je ruimte om jezelf verder te ontwikkelen met verschillende trainingen en doorgroeimogelijkheden binnen ProcessJobs.
• Je komt terecht in een jonge, ambitieuze organisatie waar mensen elkaar helpen, successen samen vieren en waar we één gezamenlijk doel hebben: ProcessJobs verder laten groeien.

Salarisomschrijving

€ 2850 - € 4500 per Maand

#Jobster